| Код | 536199 |
| Дата создания | 2021 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Диплом 2021 года. Оригинальность высокая.
Целью данной работы является разработка предложений по повышению эффективности системы управления персоналом в международной компании.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- обобщить теоретические подходы к понятию системы управления персоналом, определив особенности и критерии оценки эффективности функционирования данной системы в международной компании;
- проанализировать организационно-управленческую деятельность и провести оценку системы управления персоналом в международной компании «Кока-Кола»;
- на основе анализа стратегии развития системы управления персоналом разработать рекомендации по улучшению данной системы в «Кока-Кола ЕйчБиСи Евразия» и оценить их эффективность.
Предметом исследования является система управления персоналом в международной компании.
Объектом исследования является компания ООО «Кока-Кола ЕйчБиСи Евразия».
Введение ……………………………………………………………………………..3
1 Теоретические аспекты системы управления персоналом в международной компании ……………………………………………………………………………..6
1.1 Понятие и сущность системы управления персоналом …………………...6
1.2 Критерии оценки эффективности функционирования системы управления персоналом в международной компании ………………………17
1.3 Методы оценки эффективности системы управления персоналом …….21
2 Анализ системы управления персоналом в международной компании «Кока-Кола» ………………………………………………………………………………..30
2.1 Анализ организационно-управленческой деятельности международной компании «Кока-Кола» ………………………………………………………..30
2.2 Оценка системы управления персоналом в международной компании «Кока-Кола»…………………………………………………………………….40
2.3 Анализ стратегии развития системы управления персоналом в ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» ……………………………………………….45
3 Рекомендации по повышению эффективности системы управления персоналом в ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» …………………………….52
3.1 Обоснование направлений совершенствования системы управления персоналом ……………………………………………………………………..52
3.2 Разработка предложений по повышению эффективности системы управления персоналом в ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия»…………...53
3.3 Оценка эффективности предлагаемых мер……………………………. . .59
Заключение ………………………………………………………………………….63
Список использованных источников ……………………………………………..65
1. Арсеньев Ю. Н. Управление персоналом. Модели управления [Текст] / Ю.Н. Арсеньев. – М.: Юнити-Дана, 2018. – 286 с.
2. Бабосов Е. М. Социология управления [Текст] / Е.М. Бабосов. – М.: ТетраСистемс,2018. – 288 с.
3. Зеленов А. Д. Мотивация трудовой деятельности на малом инновационном предприятии: монография [Текст] / А. Д. Зеленов. – М.: Дашков и К, 2016. – 148 с.
4. Кедров Д. Знакомимся с распорядительными документами [Текст] / Д. Кедров // Кадровик. Управление персоналом, 2019. – № 11, 12 – С. 53
5. Козлов В. В. Корпоративная культура [Текст] / В.В. Козлов. – М.: Альфа-Пресс, 2017.
6. Международный менеджмент [Текст] : учеб. пособие / Л. М. Капустина, Ю. Н. Кондратенко, Ю. Г. Мыслякова ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Урал. гос. экон. ун-т. – Екатеринбург: [Изд-во Урал. гос. экон. ун-та], 2017. – 142 с.
7. Мишурова И. В. Управление мотивацией персонала [Текст] / И. В. Мишурова, П. В. Кужелев. – М.: ИНЦ «Март», 2019. – 324 с.
8. Моргунов Е. Б. Модели и методы управления персоналом [Текст] / Е. Б. Моргунов. – М.: ЗАО «Бизнес школа «Интел-Синтез», 2018. – 464 с.
9. Мордовин С. К. Управление персоналом: современная российская практика [Текст] / С. К. Мордовин. – 2-е изд. – СПб: Питер, 2019. – 304 с.
10. Муталимов М. Г. Мотивация труда и распределительные отношения [Текст] / М. Г. Муталимов – М.: БГЭУ, 2019. – 376 с.
11.Одегов Ю.Г., Абдурахманов К.Х., Котова Л.Р. Оценка эффективности работы с персоналом [Текст]. М.: Альфа-Пресс, 2011. 752 с.
12.Скляревская В. А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст] / В. А. Скляревская. – М.: Дашков и Ко, 2018. – 340 с.
13.Стаут Ларри Управление персоналом. Настольная книга менеджера [Текст] / Стаут Ларри. – М.: Добрая книга, 2018. – 536 с.
14.Annual report The Coca-Cola Company [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/21344/000002134416000050/a2015123110-k.htm, свободный
15. Best Food and Beverage Companies [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.vault.com/best-companies-to-work-for/consumer-product/best-food-beverage-companies, свободный
16.Gambetti R., Quigley S. Managing Corporate Communication: A cross-cultural approach. – Basingstoke: Palgrave Macmillan, 2013. – 514 с.
17.Lientz B.P. Project Management: A problem-based approach. – Basingstoke: Palgrave Macmillan, 2013. – 499 с
18.Morrison J. Global Business Environment. Meeting the Challenges. – 3d Ed.: Palgrae Macmillan, 2011. – 486 c.
19. The Coca-Cola Company review [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.vault.com/company-profiles/food-beverage/the-coca-cola-company/company-overview.aspx, свободный
20. Бандурин А.В., Чуб Б.А. Стратегический менеджмент организации [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.cfin.ru/management/chub/, свободный.
21. Доскова Л. Управление персоналом [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://ur-consul.ru/Bibli/Upravlyeniye-pyersonalom.4.html, свободный
22.Кадровый менеджмент: студенческая научная работа [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://biblioclub.ru/index.php?page=book_red&id=209983, свободный
23. Менторский стиль руководства (менторинг) [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://referat.bookap.info/work/1649786/Mentorskij-stil-rukovodstva-mentoring, свободный
24. Методические подходы к оценке эффективности системы управления персоналом организации [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://elibrary.ru/item.asp?id=18047550, свободный
25. Методы оценки эффективности построения системы стимулирования персонала предприятия [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://elibrary.ru/item.asp?id=42323597, свободный
26. Методы оценки эффективности службы управления персоналом организации [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://elibrary.ru/item.asp?id=25117514, свободный
27. ООО «КОКА-КОЛА ЭЙЧБИСИ ЕВРАЗИЯ»: бухгалтерская отчетность и финансовый анализ [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.audit-it.ru/buh_otchet/7701215046_ooo-koka-kola-eychbisi-evraziya, свободный
28. Оценка эффективности системы управления персоналом в организации [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://elibrary.ru/item.asp?id=30647533, свободный
29. Оценка эффективности системы управления персоналом в организации [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://web.snauka.ru/issues/2017/03/79494, свободный
30. Потребность, стимул и вознаграждение [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.infomanagement.ru/lection.php?Potrebnost_stimul_voznagrojdenie/, свободный
31.Технология управления персоналом на предприятии [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://biblioclub.ru/index.php?page=book_red&id=474648, свободный
32. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://op.vlsu.ru/fileadmin/Programmy/Bacalavr_academ/38.03.05/Metod_doc/UMP_Upravlenie_personalom.pdf, свободный
33. Функциональная система управления персоналом [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://lektsii.com/2-528.html, свободный
34. Четыркина Н. Ю. Обеспечение конкурентоспособности организации методами менеджмента качества [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://dlib.rsl.ru/01008530363, свободный
35. Шапиро С.А. Основы управления персоналом (для бакалавров) [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.book.ru/book/916822, свободный
36. Шаховская Л. С. Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://dlib.rsl.ru/01009472653, свободный
37. Элементы системы управления персоналом организации [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://elibrary.ru/item.asp?id=21523512, свободный