Вход

Управление кадровым резервом

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 535446
Дата создания 2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 180руб.
КУПИТЬ

Описание

Диплом лета 2022 года. Оригинальность высокая.

Объектом исследования является персонал ООО Научно-производственная фирма «Битек».

Предметом исследования является формирование и подготовка кадрового резерва организации.

Целью исследования является анализ процесса управления кадровым резервом в ООО Научно-производственная фирма «Битек». и рекомендации по его совершенствованию.

Исходя из поставленной цели, можно сформулировать следующие задачи исследования:

1) изучить понятие и сущность кадрового резерва;

2) рассмотреть особенности формирования и подготовки кадрового резерва организации в современных условиях;

3) охарактеризовать ООО НПФ «Битек»;

4) провести анализ системы управления персоналом в ООО НПФ «Битек»;

5) разработать рекомендации по управлению кадровым резервом в ООО НПФ «Битек».

Методы исследования: теоретические (анализ, синтез, классификация, обобщение) и эмпирические (описание, наблюдение, анкетирование, опрос).

База исследования: ООО НПФ «Битек».

Содержание

Введение. 3

1 Теоретические аспекты кадрового резерва. 6

1.1 Понятие и сущность кадрового резерва. 6

1.2 Особенности формирования и подготовки кадрового резерва организации в современных условиях. 12

2 Формирование и подготовка кадрового резерва в ООО НПФ «Битек». 20

2.1 Социально-экономическая характеристика ООО НПФ «Битек». 20

2.2 Анализ системы управления персоналом в компании. 23

3 Рекомендации по управлению кадровым резервом в ООО НПФ «Битек». 41

Заключение. 51

Список использованных источников. 53

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022).

2. Абакумова Н.Н. Управление персоналом организации: современные технологии [Текст]: учебник / С.И. Сотникова, Е.В. Маслов, Н.Н. Абакумова, Ю.А. Масалова, В.П. Осипов ; под ред. С.И. Сотниковой. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2019. – 513 с.

3. Абдулхаирова Э.М. Разработка программы и порядок формирования кадрового резерва на предприятии // Научный вестник: финансы, банки, инвестиции. 2020. №4 (53). С. 65-69.

4. Аверченко Л.К. Управление персоналом в организации [Текст]: учеб. пособие для всех форм обучения / Л. К. Аверченко ; РАНХиГС, Сиб. ин-т упр. – Новосибирск : Изд-во СибАГС, 2016. – 203 с.

5. Аксенова, Е. А. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : ЮНИТИ, 2017. – 560 с.

6. Басовский Л.Е. Управление персоналом: Учебное пособие / Л.Е. Басовский Л.Е. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.:НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 300 с.

7. Беликова, И. П. Управление персоналом : учеб. пособие (краткий курс лекций) / И. П. Беликова ; Ставропольский гос. аграрный ун-т. – Ставрополь : СтГАУ, 2018. – 64 с.

8. Бирман, Л. А. Управление человеческими ресурсами : учебное пособие / Л. А. Бирман. – Москва : Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2017. – 346 с.

9. Бычков, В. П. Управление персоналом : учеб. пособие / под ред. В.П. Бычкова. – М. : ИНФРА-М, 2018. – 237 с.

10. Вукович Г.Г. Экономика и управление человеческими ресурсами : учеб. пособие / А.М. Асалиев, Г.Г. Вукович, Т.Г. Строителева. – М. : ИНФРА-М, 2019. – 143 с.

11. Горожанкина А.Г., Пронская О.Н. Инновационные методы управления процесса организации кадрового резерва. В сборнике: Актуальные вопросы экономики и управления: наука и практика. Криулинские чтения. сборник материалов всероссийской научно-практической конференции. 2020. С. 204-207.

12. Гродский В.С. Управление человеческими ресурсами: теория, практика, эффективность : монография / под ред. проф. B.C. Гродского и проф. Н.В. Солововой. – М.: РИОР : ИНФРА-М. 2018. – 278 с.

13. Гуричева Е.С., Карпова Т.П. Формирование кадрового резерва организации. Вестник Международного института рынка. 2020. № 1. С. 26-30.

14. Дементьева, А. Г. Управление персоналом: Учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова; Московский государственный институт международных отношений (университет) МИД России. – Москва : Магистр, 2019. – 287 с.

15. Дуракова И.Б. Актуальные проблемы управления персоналом: моббинг : учеб. пособие / И.Б. Дуракова, Е.С. Корыстина. – М. : ИНФРА-М, 2019. – 226 с.

16. Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация : учеб. пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М. : ИНФРА-М, 2019. – 301 с.

17. Жариков С.В. Управление человеческими ресурсами : учеб. пособие / В.И. Еремин, Ю.Н. Шумаков, С.В. Жариков ; под ред. В.И. Еремина. – М. : ИНФРА-М, 2018. – 272 с.

18. Жиляков Д.И. Перспективы формирования кадрового резерва в организации. Наука и практика регионов. 2020. № 1 (18). С. 17-22.

19. Зайцева, Т. В. Управление персоналом : учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. – М. : ИД «ФОРУМ» : ИНФРА-М, 2020. – 336 с.

20. Ивановская Л.В. Управление персоналом организации : учебник / под ред. А.Я. Кибанова. – 4-е изд., доп. и перераб. – М. : ИНФРА-М, 2019. – 695 с.

21. Иконников С.В. Актуальные проблемы деловой оценки персонала. В сборнике: Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики. Материалы IX Международной научно-практической конференции. В 2 частях. Красноярск, 2020. С. 94-101.

22. Карташева О.А., Малышева Ю.О., Черахчиева А.А. Плановое формирование кадрового резерва: сущность и значение для эффективного управления профессиональной карьерой сотрудников // Вестник Академии знаний. 2019. №1 (30). С. 40-46.

23. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами : учебник / Л.В. Карташова. – М. : ИНФРА-М, 2019. – 235 с.

24. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом : учебник / А.Я. Кибанов. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва : ИНФРА-М, 2022. – 440 с.

25. Кибанов, А. Я. Управление персоналом : учебник / А. Я. Кибанов, Л. В. Ивановская, Е. А. Митрофанова. – Москва : РИОР, 2020. – 288 с.

26. Коростелева Д.А. Работа с кадровым резервом как современная проблема управления персоналом. Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2017. № 3-1. С. 93-97.

27. Кубынина М.В. Актуальные проблемы совершенствования системы деловой оценки персонала и способы их решения. В сборнике: Актуальные проблемы и современные тенденции развития социально-экономических наук в XXI веке: взгляд молодых ученых. Сборник статей Всероссийской научной конференции студентов, магистрантов, аспирантов, аспирантов. 2019. С. 167-171.

28. Куделя И.Ю. Совершенствование системы оценки кандидатов в кадровый резерв организации. Актуальные вопросы современной экономики. 2020. № 6. С. 32-37.

29. Латуха М.О. Управление развитием человеческих ресурсов: Учебник / Завьялова Е.К., Латуха М.О. – СПб:СПбГУ, 2017. – 252 с.

30. Лифшиц А.С. Управление человеческими ресурсами : теория и практика : учеб. пособие / А.С. Лифшиц. – М.: РИОР: ИНФРА-М, 2018. – 266 с.

31. Митрофанова Е.А. Экономика управления персоналом : учебник / А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, И.А. Эсаулова ; под ред. А.Я. Кибанова. – М. : ИНФРА-М, 2019. – 427 с.

32. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учеб. пособие / А. П. Егоршин. 3-e изд., перераб. и доп. М.: НИЦ Инфра-М, 2017. – 378 с.

33. Пацук О.В., Козловская Е.Б. Кадровый резерв как эффективный инструмент обеспечения конкурентоспособности организации. Экономические исследования. 2020. № 3. С. 1.

34. Пугач С.П. Управление персоналом в России: 100 лет после революции. Книга 5 : монография / под ред. проф. И.Б. Дураковой. – М. : ИНФРА-М, 2020. – 290 с.

35. Ребров А.В. Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии : учеб. пособие / А.В. Ребров. – М. : ИНФРА-М, 2020.– 346 с.

36. Савельева А.В. Работа с кадровым резервом как форма накопления человеческого капитала организации. Журнал социологических исследований. 2021. Т. 6. № 2. С. 108-116.

37. Суслов, Г. В. Управление персоналом организации : учебное пособие / Г.В. Суслов. – Москва : РИОР : ИНФРА-М, 2020. – 154 с.

38. Технологии обучения и развития персонала в организации : учебник / под ред. М.В. Полевой. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : ИНФРА-М, 2022. — 273 с.

39. Технологии обучения и развития персонала в организации : учебник / под ред. М.В. Полевой. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва : ИНФРА-М, 2020. – 273 с.

40. Туровец О.Г., Власов А.С. Кадровый резерв как один из инструментов создания и реализации организационных резервов повышения эффективности предприятия // ЭКОНОМИНФО. 2018. №3. С. 50-54.

41. Управление персоналом : учебник / К. В. Воденко, С. И. Самыгин, К. Г. Абазиева [и др.] ; под. ред. К. В. Воденко. – 2-е изд. – Москва : Дашков и К ; Ростов-на-Дону : Наука-Спектр, 2019. – 374 с.

42. Харитонова П. В. О понятии, сущности и целях формирования кадрового резерва в организациях // Magyar Tudományos Journal. 2020. №39. С. 70-75.

43. Чубрина, К. А. Кадровый резерв в России. Сущность и проблемы / К. А. Чубрина. // Молодой ученый. — 2020. — № 5 (295). — С. 146-148.

44. Чужинов И.Ю., Калугин А.М. Кадровый резерв как главный источник потенциала организации // Символ науки. 2021. №4. С. 33-39.

45. Чуланова О.Л. Управление персоналом на основе компетенций : монография / О.Л. Чуланова. – М. : ИНФРА-М, 2019. – 122 с.

46. Шилинскайте И.А., Апросина Т.Е. Управление кадровым резервом организации. В сборнике: Экономический рост России: проблемы и стратегические перспективы. материалы докладов XXV научной конференции преподавателей, аспирантов и студентов НОВГУ. Отв. ред. М.М. Омаров, сост. Н.А. Шорохова. 2018. С. 92-97.

47. Шкерина К.С. Проблема оценки результатов труда работников качественными методами оценки персонала. Экономика и социум. 2020. № 10 (77). С. 929-935.

48. Яшкова Е.В., Вагин Д.Ю., Краснопевцев В.А. Проблемы формирования кадрового резерва в организации. Наука Красноярья. 2021. Т. 10. № 5-2. С. 290-294.

49. Штатное расписание ООО «НПФ «Битек».

50. Сайт ООО «НПФ «Битек». Режим доступа: https://www.npfbitec.ru/

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00505
© Рефератбанк, 2002 - 2024