Вход

Совершенствование организация работы по приему кадров (транспортная компания)

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 535403
Дата создания 2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 3 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 180руб.
КУПИТЬ

Описание

Диплом лета 2022 года. Оригинальность высокая.

Цель выпускной квалификационной работы – разработать направления по совершенствованию организации приема кадров.

Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:

– рассмотреть организацию и систему по приему кадров сущность, этапы;

– провести анализ кадрового состава;

– рассмотреть прием кадров ООО ТД «ЛТД»;

– разработать рекомендации направления по совершенствованию организации приема кадров.

Объект исследования – система приема персонала.

Предмет – процесс приема кадров в ООО ТД «ЛТД».

Содержание

Введение 3

1 Теоретические аспекты организации работы по приему кадров 5

1.1 Организация и система приема кадров сущность и этапы 5

1.2 Методика оценки организации работы по приему кадров 13

2 Анализ организации работы по приему кадров ООО ТД «ЛТД» 21

2.1 Краткая характеристика и основные социально экономические показатели деятельности ООО ТД «ЛТД» 21

2.2

2.3 Анализ кадрового состава

Оценка работы по приему кадров 25

34

3 Рекомендации по совершенствованию организации по приему кадров ООО ТД «ЛТД» 47

Заключение 60

Список использованных источников 63

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 30.12.2001 N 117–ФЗ – Доступ из справочно – правовой системы «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru

2. Аширов, Д.А. Управление персоналом [Текст]: учеб. пособие / Д.А. Аширов. М.: ТК «Велби», Издательство «Проспект», 2018. – 432 с.

3. Бабосов, Е. М. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие для вузов / Е. М. Бабосов, Э. Г. Вайнилович, Е. С. Бабосова. — Минск: ТетраСистемс, 2019. – 288 с.

4. Богатырева, О.Н., Бармина Е.Ю. Кадровые технологии в системе управления персоналом [Текст]: учебное пособие/ СПбГТУРП.- СПб., 2020. –161 с.

5. Герасимов, Б.Н. Методологические инструменты исследования и оценки эффективности процесса управления персоналом организации [Текст] // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2019. – № 2. – С. 160-169.

6. Глик, Д. И. Эффективная работа с персоналом [Текст]: практическое пособие / Д. И. Глик. – 2-е изд. – Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2019. – 144 c.

7. Годовые отчеты ООО «ТД «ЛТД» [Текст]: бухгалтерская отчетность за 2019 – 2021 год. – Екатеринбург, 2022. – 35 с.

8. Горинов, П. Е. Оценка эффективности управления. Предмет, методы, инструменты [Текст]: Роль аналитика в управлении компанией: сб. ст. и тезисов докладов. - М.: ИКФ Альт, 2020. – 99 с.

9. Евстифеева, Е.А. Совершенствование системы найма персонала в организации [Текст] / Е.А. Евстифеева. // Социально-экономические науки и гуманитарные исследования. 2018. – №3. – С. 74-77

10. Егоршин, А. П. Управление персоналом [Текст]: учеб. для вузов / А. П. Егоршин. — 4-е изд., испр. — Н. Новгород: НИМБ, 2019. – 720 с.

11. Желтышева, И.В. Совершенствование системы подбора и отбора персонала организации [Текст] / И.В. Желтышева, И.В. Федченко И.В. // Экономика и управление в современных условиях материалы международной (заочной) научно-практической конференции: сборник трудов / Красноярск. –2019. – № 6 – С. 37–42.

12. Жильцова, Ю.А. Испытание работника – проверка работодателя/ Ю.А. Жильцова [Текст] // Справочник по управлению персоналом.–2019.–№11.– С.84–88.

13. Йеттер, В. Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью [Текст] / В. Йеттер ; науч. ред. Е. А. Столярчук, пер. О. А. Шипилова // учебник – Харьков: Гуманитарный Центр, 2020. – 358 с.

14. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом [Текст]: учеб. пособие / Кибанов А.Я. – М.: ИНФРА-М, 2021. – 415 с.

15. Кулиш, Т.Е. Найм персонала в организацию и особенности его внутренних и внешних источников [Текст] / Т.Е. Кулиш, А.В. Кириллов // Новое поколение. -2021. -№8. -С. 104-108.

16. Ленкова, М.И., Кривоносова А.Е. Оптимизация системы подбора кадров и оценки персонала [Текст] / М.И. Ленкова, А.Е.Кривоносова // Естественно-гуманитарные исследования. – 2018. – № 12 (2). – С. 12–24.

17. Магура, М.И. Поиск и подбор персонала: настольная книга для предпринимателей, руководителей и специалистов кадровых служб и менеджеров [Текст] / М.И. Магура. – М.: Изд-во: Журнал «Управление персоналом», 2020. – 304с.

18. Маслова, В.М. Управление персоналом [Текст]: учебник и практикум для среднего профессионального образования. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Юрайт, 2019. – 506 с.

19. Овчинникова, Т.И. Место службы управления персоналом в структуре организации [Текст] / Т.И. Овчинникова // Кадры предприятия. 2019. – №11. – С. 76-79.

20. Побегайлов, О.А. Некоторые аспекты подбора и отбора кадров [Текст] / О.А. Побегайлов, А.А. Воронин // Инженерный вестник Дона. – 2018. – № 7. – С. 21-26.

21. Просвиркина, Е.Ю. Оценка деятельности кадровых служб на российских предприятиях [Текст] // Материалы 4-й Ежегодной научной конференции «Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования». 2019. – № 4. – С. 40-45.

22. Пугачев, В. П. Планирование персонала организации [Текст]: В.П. Пугачев. - М.: Издательство МГУ, 2019. – 236 c.

23. Пустозерова, В.М. Испытание при приеме на работу в соответствии с Трудовым Кодексом РФ [Текст] / В.М. Пустозерова, А.А. Соловьев. М.: Книга сервис, 2020. – 396 с.

24. Рататая, А.Г. Проблемы кадрового обеспечения в сфере работы предприятия[Текст]: Управление персоналом. Ученые записки. – 2020. – №12. – С. 55-58.

25. Резникова, О. С., Гарибян А. Б. Роль найма и отбора персонала в организации [Текст] /О.С.Гарибян // Молодой ученый. – 2021. – №8. – С. 99-105.

26. Сафронова, А.В., Бабченкова Д.Р. Опыт российских и зарубежных предприятий по подбору, отбору и найму персонала [Текст] / А.В.Саронова, Д.Р.Бабченкова // Современные тенденции развития науки и технологий / Сборник статей. – 2021. – Т. 8. – № 8. – С. 103–105.

27. Симонян, П.Ю. Основополагающие принципы отбора и подбора персонала [Текст] // Кадровик. 2020. – № 1. – С. 67-74.

28. .Смолева, Е.М. Инструменты оценки компетенций при найме/ Е.М. Смолева / [Текст] // Справочник по управлению персоналом.–2021.–№1.– С.29–34.

29. Титова, С.В.; Медведева, Л.А. Подходы к пониманию сущности подбора, отбора и найма персонала [Текст] // Наука Красноярья. 2021. – № 1 – С. 102-108.

30. Толстых, Т.О. Критерии и методы оценки эффективности деятельности предприятия [Текст] / Т.О Толстых, О.В. Дударева / Вестник Воронежского государственного технического университета. – 2021. – №3. – С.98–102.

31. Торн, К. Полное руководство по тренингу [Текст]: учебник / К. Торн, Д. Маккей. пер. с англ. - М.: Инфра-М, 2020. – 244 с.

32. Управление персоналом предприятия [Текст]: Учеб. пособие для вузов / Под ред. А. А. Крылова, Ю.В. Прушинского. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2021 – 308 с.

33. Утенгалиева, Д.К. Методы кадрового набора, отбора и подбора: сущность и классификация // Научные исследования: теория, методика и практика [Текст]: материалы Междунар. науч.–практ. конф. – Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс», 2020. – № 12 – С. 44-52.

34. Химаныч, В. Удержание сильных ярких, талантливых людей в любые времена - всегда сложная задача [Текст] / В. Химаныч // справочник управление персоналом. – 2019. – № 15. – С. 13–16.

35. Чечета, А. И. Информация о финансовых результатах и ее анализ [Текст]: учебник / И. А. Чечета. – М.: Финансы, 2019. – 158 с.

36. Чуланова, О.Л. Инновации в организации трудовой деятельности и управлении персоналом: стаффселекшн как эффективная технология подбора и отбора персонала [Текст] / В сборнике: Инновационная парадигма устойчивого развития науки Теория и практика Сборник научных статей по итогам международной научно-практической конференции. Санкт-Петербургского Центра Системного Анализа. 2021. – №44 – С. 150-153.

37. Шафранова, О.С. Формирование профессионально-квалификационного состава предприятия [Текст] // Справочник по работе с персоналом. – 2020. – № 4. – С. 25-30

38. Экономическая теория в вопросах и ответах [Текст]: учебное пособие для студентов вузов и преподавателей экономических дисциплин / отв. ред.В.М. Белоусов. - Ростов н/Д: Феникс, 2019. – 510 с.

39. Ягунова, Н. Оценка деятельности персонала как основа построения системы управления [Текст] / Н.Ягунова, М.Смагина // Пробл. теории и практики управления / международный журнал. – 2018. – № 7. – С.86–95.

40. Mokrik, G. R. Voprosy ocenki jeffektivnosti podbora personala v organizaciju [Issues assess the effectiveness of recruitment into the organization]// Gumanitarnye tehnologii [Humanitarian technologies]. 2019. – № 7. – Р.18

41. Zaychenko, I.; Bagaeva, I.; Smirnova, A.; Mutalieva, B. Digital transformation model of the staff selection system / Proceedings of the International Conference: Digital Transformation on Manufacturing, Infrastructure and Service. 2020. Article No. 11. P.: 1-6.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00559
© Рефератбанк, 2002 - 2024