Вход

Организация учета труда и его оплаты

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 535401
Дата создания 2019
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
2 930руб.
КУПИТЬ

Описание

Тема: Организация учета труда и его оплаты предприятия (на примере ООО "Приват-Трэйд")

Уникальность - 74% (чистая уникальность)

Содержание

ВВЕДЕНИЕ. 2

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ.. 5

1.1 Организация бухгалтерского учета труда на предприятии. 5

1.2 Формы и система оплаты труда на предприятии. 18

ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ В ООО «ПРИВАТ ТРЭЙД». 28

2.1 Экономическая характеристика ООО «Приват Трэйд». 28

2.2 Особенности организации оплаты труда. 42

2.3 Анализ заработной платы труда на предприятии. 45

ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА ТРУДА В ООО «ПРИВАТ ТРЭЙД». 53

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 55

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ.. 57

ПРИЛОЖЕНИЕ. 59

Список литературы

1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ

2. Алиев, И.М. Экономика труда 2-е изд., пер. и доп. учебник для бакалавриата и магистратуры / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 478 c.

3. Аширов, Д. А. Управление персоналом / Д.А. Аширов. - М.: Проспект, 2016.

4. Бакирова, Г. Х. Психология эффективного стратегического управления персоналом / Г.Х. Бакирова. - М.: Юнити-Дана, 2013

5. Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. – СПб.: Питер, 2016.

6. Верхорбин В.И., Лелекова О.С. Современные методы управления персоналом // Деньги и кредит. – 2016. - № 8.

7. Грянина, Е.А. Секреты профессиональной работы с программой «1С: Зарплата и управление персоналом 8». Введение в конфигурацию / Е.А. Грянина, С.А. Харитонов. - М.: 1С: Паблишинг, 2017.

8. Дубровин, И.А. Экономика труда: Учебник / И.А. Дубровин, А.С. Каменский. – М.: Дашков и К, 2013. – 232 c.

9. Егоршин А. П., Зайцев А. К. Организация труда персонала; Инфра-М - , 2017.

10. Журавлев, П.В. Управление персоналом / П.В. Журавлев, Ю.Г. Одегов. - М.: Финстатинформ, 2014.

11. Какаулин, С.П. Экономика безопасного труда: Учебно практическое пособие / С.П. Какаулин. – М.: Альфа-Пресс, 2007. – 192 c.

12. Коробко, В.И. Охрана труда: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Экономика и управление на предприятии», «Менеджмент организации», «Государственное и муниципальное управление» / В.И. Коробко… – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 239 c.

13. Лясников, Н.В. Экономика и социология труда: Учебное пособие / Н.В. Лясников, М.Н. Дудин, Ю.В. Лясникова. – М.: КноРус, 2012. – 288 c.

14. Мазин, А.Л. Экономика труда: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 080104 «Экономика труда» / А.Л. Мазин… – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 623 c.

15. Одегов, Ю.Г. Экономика труда: Учебник для бакалавров / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. – М.: Юрайт, 2013. – 423 c.

16. Остапенко, Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие / Ю.М. Остапенко. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 272 c.

17. Селютина А. Разработка эффективной системы оплаты и стимулирования труда / А.Селютина // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2010. - № 8;

18. Скляревская, В.А. Экономика труда: Учебник для бакалавров / В.А. Скляревская. – М.: ИТК Дашков и К, 2017. – 304 c.

19. Стрелкова, Л.В. Внутрифирменное планирование: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Экономика труда», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» / Л.В. Стрелкова, Ю.А. Макушева. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 367 c.

20. Чеканов Е. Оплата труда: как поднять планку гарантий и обязательств / Е.Чеканов // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2010. - № 1.

21. Чижова, Л.С. Инновационная экономика: занятость, трудовая мотивация, эффективность труда / Л.С. Чижова. – М.: Экономика, 2011. – 430 c.

22. Федорова М. С. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии // Молодой ученый. – 2011. – №7. Т.1. – С. 119-121. – URL https://moluch.ru/archive/30/3403/ (дата обращения: 26.04.2018).

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00498
© Рефератбанк, 2002 - 2024