Вход

Регулирование оплаты труда на предприятии

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 535388
Дата создания 2015
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
2 370руб.
КУПИТЬ

Описание

Дипломная работа " Регулирование оплаты труда на предприятии".
К диплому прилагается рецензия и доклад для защиты.
Целью выпускной квалификационной работы является изучение оплаты труда на предприятии и определение направлений ее совершенствование.
Объект: ООО "МиксМарт"

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
ГЛАВА 1. Оплата труда работников предприятия в современных условиях 6
ГЛАВА 2. Анализ оплаты труда работников ООО «МиксМарт»………………31
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «МиксМарт»…...31
2.2 Анализ оплаты труда работников ООО «МиксМарт» 41
2.3 Анализ расходов труда на оплату труда работников 45
ГЛАВА 3. Совершенствования оплаты труда работников ООО «МиксМарт» 55
Заключение 82
Список используемой литературы 85

Список литературы

Список используемой литературы
I. Нормативно-правовые источники
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 26 января 2009 г. N 4. Доступ: http://www.consultant.ru/
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями от 12 ноября, 3 декабря 2012 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1 (часть I) ст. 3. Доступ: http://www.consultant.ru/
3. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями от 3 декабря 2012 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 17 декабря 2001 г. N 51 ст. 4832. Доступ: http://www.consultant.ru/
4. Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями от 3 декабря 2012 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 24 декабря 2001 г. N 52 (Часть I) ст. 4920. Доступ: http://www.consultant.ru/
5. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями от 3 мая, 1 июля 2011 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 17 декабря 2001 г. N 51 ст. 4831. Доступ: http://www.consultant.ru/
6. Федеральный закон от 24 июля 2002 г. N 111-ФЗ "Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями от 3 декабря 2012 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 29 июля 2002 г. N 30 ст. 3028. Доступ: http://www.consultant.ru/
7. Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (с изменениями и дополнениями от 3 декабря 2012 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 1 апреля 1996 г. N 14 ст. 1401. Доступ: http://www.consultant.ru/
8. Федеральный закон от 7 мая 1998 г. N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах" (с изменениями и дополнениями от 3 декабря 2012 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 11 мая 1998 г. N 19 ст. 2071. Доступ: http://www.consultant.ru/
II. Монографии и учебные пособия
9. Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе: Практическое пособие с образцами документов. – М.: Интел-Синтез, 2011. – 125с.
10. Арзуманова Т.И. и Мачабели М.Ш. Учебник. Экономика и планирование на предприятиях торговли и питания, 2007. – 167с.
11. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления: Учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом». – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 287с.
12. Вечканов Г.С. Современная экономическая энциклопедия. Трудовые ресурсы. - СПб: "Лань", 2011. – 691с.
13. Гордиенко. К.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00461
© Рефератбанк, 2002 - 2024