| Код | 535183 |
| Дата создания | 2023 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в современных условиях проблема формирования системной кадровой политики в органах власти всех уровней выступает решающим фактором преодоления негативных процессов в экономике и в социальной жизни страны. Способность органов власти эффективно управлять, создавать благоприятные условия для жизни граждан, открывать новые возможности для развития человеческого потенциала, напрямую зависит от консолидации и повышения профессионального уровня персонала. Следовательно, одной из задач российского государства является реализация действенной системы кадровой политики. От подготовленности работников государственного и муниципального управления и качества выполнения ими своих полномочий зависит формирование как определённой территории, так и государства в целом. Поэтому, для успешного функционирования и стойкого развития любого государства необходимо проведение рациональной кадровой политики, соответствующей современным условиям. В конечном счете, она влияет на эффективность управления, на способность государства добиваться поставленных целей.
Введение
1. Теоретические и нормативно-правовые аспекты организации кадровой работы с государственными гражданскими служащими в органах государственной власти субъекта Российской Федерации …………………..
1.1 Государственная гражданская служба в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и особенности её организации ……………………………………………….
1.2 Нормативное правовое обеспечение государственной гражданской службы Свердловской области
2 Анализ деятельности Отдела государственной службы и кадров Министерства социальной политики Свердловской области в организации кадровой работы с государственными гражданскими служащими
2.1 Отдел государственной службы и кадров: функции и полномочия ………………………………………………………………….
2.2 Анализ организации кадровой работы с государственными гражданскими служащими Министерства социальной политики Свердловской области ……………………………………………………...
2.3 Оценка кадрового потенциала Министерства социальной политики Свердловской области
3 Пути совершенствования деятельности Отдела государственной службы и кадров Министерства социальной политики Свердловской области в организации кадровой работы с государственными гражданскими служащими ……………………………………………………..
3.1 Основные проблемы в деятельности отдела государственной службы и кадров в организации кадровой работы с государственными гражданскими служащими …………………………………………………
3.2 Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой работы с государственными гражданскими служащими Министерства социальной политики Свердловской области
3.3 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий по совершенствованию кадровой работы с государственными гражданскими служащими Министерства социальной политики Свердловской области
Заключение
Список использованных источников
1. О некоторых мерах по совершенствованию информатизации в сфере кадрового обеспечения государственных органов и органов местного самоуправления услуг [Электронный ресурс]: Постановление Правительства РФ от 17 июня 2015 года №602 – Доступ из справочно–правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный.
2. О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг [Электронный ресурс]: Постановление Правительства РФ от 16.05.2011 № 373 (ред. от 23.01.2014) – Доступ из справочно–правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный.
3. О федеральных кадровых резервах федеральных государственных органов, руководство деятельностью которых осуществляет Президент Российской Федерации [Электронный ресурс]: Указ Президента РФ от 13.12.2012 № 1653 – Доступ из справочно–правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный.
4. Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 — 2018 годы [Электронный ресурс]: Указ Президента РФ от 11.08.2016 № 403 – Доступ из справочно–правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный.
5. Одегов Ю.Г., Лабаджян М.Г. Кадровая политика и кадровое планирование. [Текст] // Одегов Ю.Г. — М.: Юрайт, 2018. - 444 с.
6. Пицик, Н.И. Государственная кадровая политика в органах власти и управления как социальный институт в условиях модернизации общества [Текст] / Н.И. Пицик. – М.: Норма, 2016. – 285 с.
7. Пономарев, Б.К. Основа кадрового потенциала Российской Федерации [Текст] / Б.К. Пономарев// Профессионализм и регулирование в кадровой работе организации. – М., 2014, - С. 120-134
8. Слободской, А.Л. Управление компетенциями. [Текст] // Слободской, А.Л. — СПб: Издательство СПбГУЭФ, 2017. — 75 с.
9. Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/, свободный.
10. Трудовой кодекс Российской Федерации (часть вторая) [Электронный ресурс]: федер. закон от 30.12.2001 № 197- ФЗ (ред. от 30.04.2021) –Доступ из справочно–правовой системы «КонсультантПлюс». –Режим доступа: http:// www. consultant. ru, свободный.
11. Турчинов А.И., Магомедов К.О. Кадровый потенциал муниципальной службы: духовно-нравственные проблемы [Текст]: монография / Турчинов А.И. – М.: Издательство РАГС, 2016. – 122 с.
12. Указ Губернатора Свердловской области от 10.06.2011 № 166-УГ (ред. от 2.10.2019) «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Свердловской области» – Доступ из справочно–правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный.
13. Уразбахтина Р.Р. Специфика кадровой политики на государственной службе // Законность и правопорядок в современном обществе. [Текст] // Уразбахтина Р.Р. Ханнанова Т.Р. – 2016. – № 15. – С. 77-79
14. Федеральная служба государственной статистики РФ [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://rosstat.gov.ru/statistic, свободный.
15. Федеральный закон от 06.10.1999 N 184-ФЗ (ред. от 21.12.2021) «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» [Электронный ресурс]: – Доступ из справочно–правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный.