Вход

Диплом на тему : Совершенствование процесса подбора и расстановки персонала на материалах ООО ЭНЕРГОМОСТ

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 534853
Дата создания 2021
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
3 970руб.
КУПИТЬ

Описание

Работа с уникальностью 90%

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 2

1 Теоретические основы подбора и расстановки персонала в организации 6

1.1 Понятие и принципы подбора и расстановки персонала в организации 6

1.2 Этапы подбора персонала 11

1.3 Методы расстановки кадров 20

2 Анализ подбора и расстановки персонала в ООО «ЭНЕРГОМОСТ» 30

2.1 Общая характеристика организации ООО «ЭНЕРГОМОСТ» 30

2.2 Анализ процесса подбора и расстановки персонала в ООО «ЭНЕРГОМОСТ» 41

3 Совершенствование подбора и расстановки персонала в ООО «ЭНЕРГОМОСТ» 52

3.1 Мероприятия по совершенствованию процесса подбора и расстановки персонала 52

3.2 Расчет социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий 57

3.3 Правовая часть 61

Заключение 64

Список использованных источников 68

Приложения 72

Список литературы

1. Российская Федерация. Законы. Конституция: Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. – М. : Норма, 2011 . – 130 с.

2. Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации : принят ГД ФС 21 октября 1994 г. №51. – М. : Инфра, 2012. – 400 с.

3. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2000 г. № 197-ФЗ. Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года. Одобрен Советом Федерации 2001 - 26 декабря // Справочно-правовая система Консультант Плюс.

4. Ариф, Ю.С. Оценка персонала по методике KPI в современных проектно-ориентированных компаниях Ариф, Ю.С. // Рос. предпринимательство. – 2015. – Т. 16, № 10. – С. 1449–1458.

5. Баданина, Л.П.Управление адаптацией персонала : учеб. пособие / Л.П. Баданина, Л.К. Фоканова ; Коми респ. акад. гос. службы и упр. при Главе Респ. Коми. – Сыктывкар : КРАГСиУ, 2006. – 152 с.

6. Банникова, В.В. Совершенствование процесса отбора и набора персонала организации // Вестник Калужского филиала РАНХиГС. – Калуга, 2017. – С. 19-22.

7. Вилинская, О.В. Как лучше узнать кандидата, или Дополняем традиционное собеседование : как применять для оценки персонала // Кадровое дело. – 2014. – № 10. – С. 96–101.

8. Евсина, Ю.А. Методы повышения эффективности подбора персонала // Актуальные проблемы авиации и космонавтики, 2017; №13. – С. 747-749.

9. Залуцкий, М.А. Современные инструменты подбора персонала Залуцкий, М.А. // Актуальные проблемы авиации и космонавтики, 2019; № 3. – С. 291-292.

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00471
© Рефератбанк, 2002 - 2024