| Код | 533888 | ||
| Дата создания | 2022 | ||
| Страниц | 25 ( 14 шрифт, полуторный интервал ) | ||
| Источников | 20 | ||
|
Файлы
|
|||
|
Без ожидания: файлы доступны для скачивания сразу после оплаты.
Документ оформлен в соответствии с требованиями ГОСТ.
|
|||
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами на момент написания) оригинальностью ( по антиплагиат free), стандартное оформление
Введение. 3
1. Понятие ежегодного основного отпуска. 4
2.Правовое регулирование предоставления ежегодного основного отпуска по российскому законодательству. 9
2.1 График отпусков. Продление или перенос отпуска. 9
2.2 Разделение отпуска на части. 14
2.3 Предоставление отпуска с последующим увольнением. 15
Заключение. 19
Список использованной литературы.. 21
Нормативно–правовые акты:
1. Конституция РФ (принята 12 декабря 1993 г.) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30 декабря 2008 г. № 6-ФКЗ, от 30 декабря 2008 г. № 7-ФКЗ, от 05 февраля 2014 г. № 2-ФКЗ, от 21 июля 2014 г. № 11-ФКЗ) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru.
2. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. № 197- // СЗ РФ. 2002. № 1 (часть I). Ст. 3.
3. Конвенция № 132 Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)» (принята на 54-ой сессии Генеральной конференции МОТ в г. Женева 24 июня 1970 г.) // Бюллетень международных договоров. 2012. № 11.
4. Письмо Роструда от 24 декабря 2007 г. № 5277-6-1 «О расчетах с работником в случае предоставления ему отпуска с последующим увольнением, а также о выдаче работодателем расчетного листка работнику при выплате отпускных сумм» // Официальные документы. (приложение к «Учет. Налоги. Право»). 2008. № 27.
5. Письмо Роструда РФ от 12 сентября 2013 г. № 697-6-1 // СПС «Гарант».
6. Письмо Роструда от 30 июля 2014 г. № 1693-6-1 // СПС «Гарант» [Электронный ресурс] // http://www.garant.ru (дата обращения 17.04.2019 г.).
Судебная практика:
7. Решение Ногликского районного суда Сахалинской области от 09 января 2018 года, дело № 2-20/2018 // [Электронный ресурс] http://судебныерешения.рф/32014989
8. Определение Конституционного Суда РФ от 24 ноября 2016 г. № 2430-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Пойма Игоря Геннадьевича на нарушение его конституционных прав частью второй статьи 127 Трудового кодекса РФ» // СПС «КонсультантПлюс» [Электронный ресурс] // http://www.consultant.ru (дата обращения 17.04.2019 г.).
Научная и учебная литература:
9. Аникеева О.В., Федорова О.С., Королева М.В., Смирнова С.А., Ядрихинский С.А., Брызгалин А.В. Трудовые отношения: вопросы и ответы // Налоги и финансовое право. 2018. № 5. С. 114.
10. Берг О. График отпусков // Кадровый вопрос. 2014. № 6. С. 84
11. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Отв. ред. Ю. П. Орловский. М.: КОНТРАКТ: ИНФРА-М, 2015. С. 289.
12. Колбасов В.В. Отпуска. 4-е изд., перераб. и доп. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2017. C. 12.
13. Куревина Л.В. Ежегодный отпуск: перенос, продление и отзыв // Отдел кадров коммерческой организации. 2013. № 8. С. 47.
14. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Настольная книга кадровика: юридические аспекты / отв. ред. Ю.П. Орловский. 3-е изд. М.: КОНТРАКТ, 2018. С. 176.
15. Митрич О. Ежегодный оплачиваемый отпуск // Практический бухгалтерский учет. 2014. № 6. С. 59.
16. Малов В. Г. Рабочее время и время отдыха. М., 2013. С.284.
17. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Трудовой кодекс Российской Федерации. Раздел IV. Рабочее время. Раздел V. Время отдыха: постатейный научно-практический комментарий. М.: Библиотечка «Российской газеты», 2013. Вып. IX - X. С. 376.
18. Титова А. Б. Право на отдых // Трудовое право. 2012. № 1. С. 69.
19. Шаповал Е.А. Изменяем график отпусков // Главная книга. 2014. № 15. С. 81.
20. Яманова Н.А. Работник продлевает новогодний отпуск в связи с болезнью // Зарплата. 2014. № 1. С. 90.