Код | 533701 |
Дата создания | 2022 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 4 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Диплом 2022 года. Оригинальность высокая.
Цель написания данной работы заключается в исследовании системы формирования кадрового резерва и разработка направлений совершенствования деятельности по формированию кадрового резерва в МАДОУ «Детский сад № 25 «Солнышко».
В соответствии с целью исследования, перед нами были поставлены следующие задачи:
1. Изучить теоретические аспекты формирования кадрового резерва в муниципальных образовательных учреждениях.
2. Проанализировать организацию кадровой работы в муниципальном автономном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад № 25 «Солнышко».
3. Исследовать и дать оценку эффективности деятельности по формированию и подготовке кадрового резерва в образовательном учреждении;
4. Разработать мероприятие по совершенствованию управления кадровым резервом в МАДОУ «Детский сад № 25 «Солнышко».
Объект исследования - кадровый резерв муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения.
Предмет исследования - управление кадровым резервом в муниципальном автономном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад № 25 «Солнышко».
Введение 5
1 Теоретические аспекты формирования кадрового резерва в муниципальных образовательных учреждениях. 8
1.1 Правовое регулирование формирования кадрового резерва в образовательных учреждениях. 8
1.2 Организационные основы подбора и расстановки кадров в муниципальных образовательных учреждениях. 24
2 Формирование кадрового резерва в муниципальном автономном дошкольном образовательном учреждении «детский сад № 25 «солнышко». 32
2.1 Организация кадровой работы в образовательном учреждении. 32
2.2 Формирование и подготовка кадрового резерва в образовательном учреждении 52
2.3 Оценка эффективности деятельности по формированию и подготовке кадрового резерва в образовательном учреждении. 58
3 Совершенствование деятельности по формированию кадрового резерва в муниципальном автономном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад № 25 «Солнышко»……………………...……..…………..……..62
3.1 Пути улучшения кадровой работы муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 25 «Солнышко»…………………………………………………………………….. 62
3.2 Обоснование предложенных рекомендаций. 65
3.3 Проект положения «Об организации системы наставничества в системе подготовки кадрового резерва на руководящую должность Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 25 «Солнышко». 68
Заключение 73
Список использованных источников. 77
Приложение А.. 82
Приложение Б. 83
Приложение В.. 86
Приложение Г. 87
Приложение Д 88
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 (с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020), статья 32. – Текст: электронный. – URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 30.11.2021).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.11.2021) – Текст: электронный. – URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 30.11.2021).
3. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2021). – Текст: электронный. – URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 30.11.2021).
4. О системе государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 02.07.2021). – Текст: электронный. – URL: http://www.consultant.ru (дата обращения 30.11.2021).
5. Коллективный договор МАДОУ №25 «Солнышко» на 2019 – 2022 гг, утверждён на собрании работников МАДОУ «Детский сад № 25 «Солнышко» от 03.11.2011.
6. Устав МАДОУ №25 «Солнышко»: утвержден постановлением Администрацией Сысертского городского округа от 28.11.2018 г. №1756 «Об утверждении новой редакции Устава муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 25 «Солнышко».
7. Отчёт о результатах самообследования МАДОУ №25 «Солнышко» за 2020 учебный год [Текст]: утверждён от 16.01.2021.
8. Аксенова Е.А. Управление персоналом: учебник для вузов // под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2002.
9. Алешина А.Н., Шабанов С.В. Правильная организация корпоративного обучения как условие его эффективности // Управление развитием персонала. 2013. №4. С.296-303.
10. Андреева В. И. Делопроизводство в кадровой службе. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2016. С. 56-57.
11. Асессоров П. С., Картушина Е. Н. Формирование кадрового резерва компании как стратегическая задача. Социально-экономические явления и процессы. 2013. №5 (051). С. 31-34.
12. Базаров Т.Ю. Технологии оценки и отбора государственных служащих (из опыта ряда зарубежных стран) // Вестник государственной службы. - 2016.- № 1.
13. Ботвинник С. Л. Практика формирования кадрового резерва организации. Бизнес в законе. 2012. №2. С. 254-257.
14. Бундакова Л.А. Справочник руководителя дошкольного учреждения. – 2015. – № 2.
15. Валовой Д.В. Социальный менеджмент: Учебник - М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2017. - 384с.
16. Воробьев Н.И., Галкин В.А., Мокеев М.М., Осипова И.Н., Юдина А.Б. Комментарий к Федеральному закону от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (постатейный). - Специально для системы ГАРАНТ, 2017 г.;
17. Гневко В.А. Муниципальное управление: подготовка иповышение квалификации служащих. - СПб., 2015.
18. Демидова Л. Пути повышения эффективности государственного сектора. // Проблемы теории в практике управления. М. 2020. №4. – 134 с.
19. Демьяненко А.Н., Обушенков А.Л. Муниципальное управление: Учебное пособие. Хабаровск – Н.Новгород. ВВАГС. 2018.
20. Дмитриева Е.О., Барнаева В.А. Компетентностные технологии организации работы с кадровым резервом в органах государственной и муниципальной власти/ Региональное развитие. 2014. № 2.
21. Дюжева М.,Б., Роговская Н.И. Особенности формирования кадрового резерва. Наука о человеке: гуманитарные исследования. 2016. № 1 (23). С. 220-225.
22. Зайцев Л.Г. Стратегический менеджмент / Л.Г. Зайцев. – М.: Экономист, 2021. – 416 с
23. Иванова В.Н. Местное самоуправление: проблемы теории и практики. – СПб: Изд-во СпбГУ, 2018.- 262 с.
24. Игнатов В.Г., Сулемов В.А., Радченко А.И. и др. Кадровое обеспечение государственной службы. – М., 2020.
25. Исаенко А.И. Оценка и отбор персонала // Кадры.- 2012.- № 3.
26. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. 3-е изд., перераб. и доп. М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. 440 с.
27. Лукьяненко В.И. Принципы государственной кадровой политики, механизмы и технологии ее реализации. - М., 2019.
28. Магура М.И., Поиск и отбор персонала. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2018.
29. Масловская Т.С. Местное самоуправление в России. Учеб. пособие — М-во образования Рос. Федерации. Сургут. гос. ун-т.— 2016. — 180 с.
30. Мельникова Р.И., Надуткина И.Э. Кадровый резерв на муниципальной службе: проектный подход к формированию/ Научные ведомости Белгородского государственного университета. Серия: Философия. Социология. Право. 2017. № 22 (193). С. 19-23.
31. Муниципальное управление: Учебно-методическое пособие. - М.: Муниципальная власть, 2016. - 234 с. - (Местное самоуправление: проблемы и пути их решения) -41 с.
32. Назаренко Н.Ю. Государственная служба Российской Федерации. М.: Экзамен, 2013. - 197 с.;
33. Назарова У.А., Юнусова И.А. Кадровый резерв государственной гражданской службы // Современные научные исследования и инновации. 2020;
34. Овсянко Д.М. Государственная служба Российской Федерации. М.: Юристъ, 2018. - 244 с.
35. Ореховский П.А. Муниципальный менеджмент. - М.: Московский общественный научный фонд, 2014. – 117 с
36. Охотский Е.В. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации М., 2017.
37. Пименова А.Н., Глазков Е.Б. Совершенствование форм и методов управления кадровым резервом на государственной службе/В сборнике: профессиональные компетенции государственных служащих: формирование и развитие материалы межвузовской научно-практической конференции. ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации», Воронежский филиал. 2016. С. 144-148.
38. Соломатин Е.Ю. Административно-правовое регулирование формирования кадрового резерва на федеральной государственной гражданской службе: Дис. канд. юрид. наук. М., 2017.
39. Тарасенко В.В. Работа с кадровым резервом как современная проблема управления персоналом образовательной организации/ Интернет-журнал Науковедение. 2016. Т. 7. № 4 (29). С. 46.
40. Тимофеев Н.И., Ильина А.М. Кадры предприятия. – 2016. – N 12.
41. Толстякова М. В. Управление знаниями: кадровый резерв организации. Проблемы развития кадрового резерва в России. КЭ. 2018. №11. С. 16-22.
42. Турчинов А.И. Управление персоналом: Учебник - М.: Изд-во Уп 66 РАГС, 2015.
43. Усатова А.С., Вердиян Д.В. Кадровый резерв в муниципальной службе. Актуальные проблемы социально-экономического развития СКФО Издательство "АГРУС" (Ставрополь) – 2020.
44. Фокин К.Б. Управление кадровым резервом: теория и практика: Монография. -М.: ИНФРА-М, 2014. - с. 278.
45. Шелегина С.М. Современное нормативно-правовое регулирование резерва управленческих кадров свердловской области Бакалавр. 2019. № 5-6 (18-19). С. 37-41.
46. Шилов М.А.//В сборнике: Евразийская экономическая конференция сборник статей II Международной научно-практической конференции 2018. С. 26-29.
47. Agunwa, J. N., Owan, V. J., & Ekpe, M. B. Personnel management: Implications for the effectiveness of the school system. International Journal of Research and Innovation in Social Science (IJRISS). 2019 – 3(10), p. 392 – 395.
48. Bril, A.; Kalinina, O.; Valebnikova, O.; Valebnikova, N.; Camastral, M.; Shustov, D.; Ostrovskaya, N. Improving Personnel Management by Organizational Projects: Implications for Open Innovation. J. Open Innov. Technol. Mark. Complex. 2021 - № 7 – p. 105.
49. Utami, Dyah Retno Fitri; Pranoto, Yuli Kurniawati Sugiyo; Latiana, Lita; Sunawan. Agreement Levels of Kindergarten Principals and Teachers to Determine Teaching Competencies and Performance.// European Journal of Educational Research – v10 n2 – p537-551 – 202.