| Код | 532817 |
| Дата создания | 2022 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Период изготовления: сентябрь 2022 года.
Цель работы – теоретическое обоснование системы коммуникаций во внутрифирменной сфере, обеспечивающей повышение эффективности управления персоналом предприятия. Используются общенаучные методы, методика исследования состоит из теоретических способов организации.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ПОНЯТИЕ О КОММУНИКАЦИЯХ И ИХ ЗНАЧЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ 4
2 СТРУКТУРА И ТИПОЛОГИЯ КОММУНИКАЦИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ 6
3 ПРОБЛЕМЫ И РЕШЕНИЯ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ 7
4 БИЗНЕС-ПРОЦЕССЫ, РЕЗУЛЬТАТЫ И РЕСУРСЫ БИЗНЕСА 9
5 ВНУТРИФИРМЕННЫЕ БИЗНЕС-КОММУНИКАЦИИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ С РАБОТНИКАМИ И ИХ УПРАВЛЕНИЕ 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 18
1. Бодди Д., Пейтон Р. Основы менеджмента: Пер. с англ. / Под ред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб: Издательство «Питер». 1999
2. Рубин, Ю. Б. Управление собственным бизнесом: учебник: / Ю. Б. Рубин. – 17-е изд., доп. – Москва: Университет Синергия, 2021. – 1104 с.
3. Матиашвили В.М. Управление персоналом. Учебное пособие. - Н.Новгород, НРИ АПК. 1998.
4. О'Шонесси. Принципы организации управления фирмой. – М.: МТ ПРЕСС. 1999.
5. Руденский Е.В. Основы психотехнологии общения менеджера. Учебное пособие.- М., Новос., 1998. Часть 1, 2 «Общение как коммуникативная деятельность».
6. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления: опыт лучших компаний. М., 1986.