| Код | 532742 |
| Дата создания | 2022 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
13 страниц.
Объектом исследования является природа управленческой культуры и ее элементы, а также способы ее формирования и поддержания.
Целью работы является изучение и уточнение природы, особенностей, типов и значений управленческой культуры для организационного развития, а также изучение природы и специфики способов формирования управленческой культуры.
Введение ................................................................................................ 3
1.Типы культуры управления.……..….......................................................……...5
2. Понятие культуры управления………………………………………………...8
Заключение .......................................................................................... 11
Литература .......................................................................................... 13
Основная
1. Альгина М.В. Управление качеством культуры организации // Стандарты и качество. - 2005. - № 5. - С. 66-71.
2. Баландина Т.М. Организационная культура в системе культурного пространства общества // Вестник СГАУ. - 2005. - № 1. - С. 61.
3. Богатырев М. Организационная культура предприятия // Проблемы теории и практики управления. - 2005. - № 1. - С. 104-111.
4. Субочев Н.С. Организационная культура как социальный идеал // Социально-гуманитарные знания. - 2005. - № 2. - С. 285-293.
Дополнительная литература
5. Аверьянов Л.Я. Организационная культура управления современных предприятий. СПб. 2004.
6. Бакирова Г.Х. Психология эффективного стратегического управления персоналом: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Психология" (030301), "Менеджмент орг." (080507), "Упр. персоналом" (080505) / Г. Х. Бакирова. - Москва: ЮНИТИ, 2008. - 591 с.
7. Капитонов Э.А., Зинченко Г.П., Капитoнов А.Э. Корпоративная культура: теория и практика. М. 2005.