| Код | 532463 |
| Дата создания | 2020 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Вятский государственный университет (ВятГУ). Финансовый менеджмент. Курсовая работа. Тема - Финансовый анализ как основа для прогнозирования. Работа с уникальностью не менее 50%. Успешно защищена в 2019 году.
Для Вашего ВУЗа имеются и другие готовые работы. Пишем уникальные работы под заказ. Помогаем с прохождением онлайн-тестов. Пишите, пожалуйста, в личку (Евгений). Не нашли своей работы? Пройдите по ссылке «Новый заказ» и разместите заказ. Обязательно поможем.
Цель курсовой работы заключается в разработке прогноза развития предприятия по данным проведенного финансового анализа.
Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
Объектом исследования является АО «КМК» г. Киров. Предметом исследования в работе является финансовое состояние АО «КМК».
Информационную базу исследования составили учебники и монографии по теории риск-менеджмента в части управления рисками, обогащенная практикой его проведения, получила в настоящее время успешное развитие в трудах таких российских ученых, как И.Я. Лукасевич, В.В. Ковалев, М.И. Баканов, А.Д. Шеремет, Р.С. Сайфулин и многие другие.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФИНАНСОВОГО АНАЛИЗА, КАК ОСНОВЫ ДЛЯ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1. Понятие, задачи и направления финансового анализа предприятия 5
1.2 Методы финансового анализа предприятия 9
1.3. Методы прогнозирования по результатам финансового анализа 15
2. ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АО «КМК» 20
2.1 Организационно-экономическая характеристика АО «КМК» 20
2.2 Анализ финансового состояния АО «КМК» 31
2.3. Анализ показателей деловой активности предприятия 37
3. ПРОГНОЗИРОВАНИЕ ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТИ ПО ИТОГАМ ФИНАНСОВОГО АНАЛИЗА АО «КМК» 40
3.1. Направления улучшения финансовой устойчивости предприятия 40
3.2. Составление прогнозной отчетности 47
3.3. Прогнозирование показателей финансовой устойчивости и ликвидности предприятия 48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 51
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 53
ПРИЛОЖЕНИЯ 56
1. Конституция Российской Федерации : принята всенародным голосованием 12 дек. 1993 г. (с учетом поправок от 30 дек. 2008 г. № 6-ФКЗ, от 30 дек. 2008 г. № 7-ФКЗ) // Рос. газ. 2009. – № 7. – 21 янв.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Часть вторая : [федер. закон от 26 янв. 1996 г. № 14-ФЗ (принят ГД ФС РФ 22.12.1995) (ред. от 17 июл. 2009) // Рос. газ. – 1996. – № 23. – 06 февр. ; 2016. – № 131п. – 20 июл.
3. Российский статистический ежегодник, 2016 : стат. сб. / Федер. служба гос. статистики (Росстат) ; [редкол. : В.Л. Соколин и др.]. – Офиц. изд. – М. : Росстат, 2016. – 852 c.
**************
25. Митрофанова, Е. Основные элементы системы стимулирования и оплаты труда // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2018. – № 8. – С. 30-34.
26. Либерман К. Адаптация персонала: как из новичка сделать профи // Кадровый вопрос. – 2012. – № 9. – С. 12-22.
27. Юркевич Я. Корпоративное кредо // Менеджмент и менеджер, 2017, № 1, с. 11-13.