Вход

Структура, методика составления и особенности оформления должностной инструкции

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 532237
Дата создания 2019
Покупка готовых работ временно недоступна.
1 220руб.

Описание

Сделана в мае 2019 года .

Есть приложение (Образец должностной инструкции).

Работа носит чисто теоретический характер - хорошо подойдет в качестве первой главы диплома.

Цель данного исследования – изучить структуру и методику составления должностной инструкции.

Цель конкретизируется в задачах:

1. Определить нормативно-правовую базу разработки должностной

инструкции федерального уровня.

2. Определить нормативно-правовую базу разработки должностной

инструкции локального уровня.

3. Изучить требования к разработке должностной инструкции.

4. Изучить требования к оформлению должностной инструкции.

Объект исследования – должностная инструкция.

Предмет - структура, методика составления и оформления должностной инструкции.

Методология и задачи исследования обусловили применение комплекса методов сбора и анализа информации. Были использованы общенаучные методы: системно-структурный, системно-функциональный, которые позволили определить место «должностной инструкции» в кадровом делопроизводстве. Терминологический анализ позволил определить понятие должности, должностной инструкции. Анализ литературы позволил рассмотреть существующие точки зрения на место должностной инструкции в управлении современным предприятием.

Источниковую базу исследования составили общегосударственные нормативные документы, законодательные акты, а также методические материалы, регламентирующие процесс документирования кадровой документации на предприятии. К ним относятся федеральные законы: «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», «О коммерческой тайне». Кодексы: Гражданский кодекс Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации. Кроме того, были изучены нормативные и методические материалы в области делопроизводства.

Работа состоит из двух разделов основной части, введения, заключения, списка литературы и приложений.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 07.12.2019 г. составила 71%.

Содержание

Введение 3

1 Нормативно-правовая регламентация составления должностной инструкции 6

1.1 Нормативно-правовые акты федерального уровня 6

1.2 Нормативно-правовые акты локального уровня 13

2 Порядок составления и оформления должностной инструкции 18

2.1 Порядок составления должностной инструкции 18

2.2 Порядок оформления должностной инструкции 22

Заключение 28

Список использованных источников 30

Приложение 1 34

Список литературы

1. Конституция РФ 2015: текст последней редакции [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://yconsult.ru/documenty/konstituciya-rf-obzor-osnovnogo-dokumenta-strany/, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 13.05.2019).

2. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (с изменениями дополнениями) [Электронный ресурс] / Электрон. Данные / Система ГАРАНТ. – Режим доступа:http://base.garant.ru/12148555/#ixzz3s0LAA8eEhttp://base.gar, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 12.05.2019).

3. Федеральный закон от 29 июля 2004 г. №98-ФЗ «О коммерческой тайне» [Электронный ресурс] / Электрон. Данные. – Режим доступа: http//www.zakonprost.ru/zakony/98-fz-ot-2004-07-29-o-kommercheskoj-tajne/statja-2, свободный. – Загл. с экрана. – (дата обращения 19.11.2017).

4. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) [Электронный ресурс] / Электрон. Данные. – Режим доступа: http://base.garant.ru/10164072/, свободный. – (дата обращения 09.05.2019).

5. Трудовой кодекс (ТК РФ) 2016 с комментариями [Электронный

ресурс] / Электрон. Данные/Правовой центр «Логос». – Режим доступа http://logos-pravo.ru/page.php?id=6086, свободный. – (Дата обращения 13.05.2019).

6. Государственная система документационного обеспечения управления. Основные положения. Общие требования к документам и службам документационного обеспечения [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.bestpravo.ru/federalnoje/hj-akty/f9a.htm, свободный. – Загл. с экрана. – (дата обращения 10.05.2019).

7. ГОСТ Р 7.0.97-2016. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов (утв. Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2004-ст) (ред. от 14.05.2018) [Электронный ресурс] / Электрон. Данные // Консультант Плюс.- Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_216461/, свободный.- Загл. с экрана.- (дата обращения 10.05.2019)

8. Приказ Минкультуры России от 25.08.2010 N 558 (с изм. От 04.02.2015) «Об утверждении «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/law/, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 10.05.2019).

9. Типовая инструкция по делопроизводству в федеральных органах

исполнительной власти [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.rg.ru/2006/02/07/deloproizvodstvo-instrukcia-dok.html, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 10.05.2019).

10. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих [Электронный ресурс] / Электрон. Данные // Консультант Плюс.- Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_216461/, свободный.- Загл. с экрана.- (дата обращения 10.05.2019)

11. Бандаков С.В. Правовое регулирование документоведения в Российской Федерации /С.В. Бандаков// Проблемный анализ и государственно-управленческое проектирование.- 2014.- Выпуск 4.- С. 34

12. Васильева Е.В. Наводим и поддерживаем порядок в кадровых документах. Шаг.1/Е.В.Васильева//Справочник кадровика.- 2014.-№4.- С.91

13. Васильева Е.В. Наводим и поддерживаем порядок в кадровых документах. Шаг.2/Е.В.Васильева//Справочник кадровика.- 2014.-№5.- С.98

14. Дарбинян Т.А. Должностная инструкция как способ определения трудовых обязанностей работника/ Т.А. Дарбинян// Актуальные проблемы российского права. 2018. № 7 (92) июль

15. Демин Ю.М. Делопроизводство. Документационный менеджмент/ Демин Ю.М. – М.: Директ-Медиа, 2014.- 250 с.

16. Документы в кадровом делопроизводстве / Л.В. Тихомирова, М.Ю. Тихомиров. - 2-e изд., изм. и доп. - М.: Изд. Тихомиров М.Ю., 2014. – 206 с.

17. Должностная инструкция генерального директора: нюансы составления [Электронный ресурс].- Режим доступа: https://www.hr-director.ru/article/66980-doljnostnaya-instruktsiya-generalnogo-direktora-17-m12. свободный.- (дата обращения 12.05.2019)

18. Как правильно составить должностную инструкцию:оформление по ГОСТу, образец 2017[Электронный ресурс]// Кадровое дело.- 2017.- №2: электронный журнал.- Режим доступа: https://www.kdelo.ru/art/377924-doljnostnaya-instruktsiya-oformlenie-17-m10, свободный.- (дата обращения 12.05.2019)

19. Кадровое делопроизводство. Как правильно и быстро оформить важнейшие документы по персоналу / Ю.М. Михайлов. - М.:Альфа-Пресс, 2014.- 230 с.

20. Подробный алгоритм составления должностных инструкций [Электронный ресурс]// Зарплата: электронный журнал – 2013.- №4.- Режим доступа: https://www.zarplata-online.ru/art/157033-red-podrobnyy-algoritm-sostavleniya-doljnostnyh-instruktsiy, свободный.- (дата обращения 12.05.2019)

21. Рогожин М.Ю. Справочник кадровика. Оформление документов/

М.Ю. Рогожин.- М.: Директ-Медиа, 2014.- 320 с.

22. Рогожин М.Ю Типичные ошибки кадрового делопроизводства.+Усовершенствованные тексты и усовершенствованные формы документов / Рогожин М.Ю. - М.:Проспект, 2016. - 160 с.:

23. Справочник по кадровому делопроизводству: Образцы и формы документов с комментариями / Л.В. Труханович, Д.Л. Щур. - 8-e изд., доп. и перераб. - М.: ДиС, 2013. - 608 с

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00424
© Рефератбанк, 2002 - 2024