Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
531971 |
| Дата создания |
2015 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Для решения проблем были предложены следующие мероприятия, которые обобщили. Руководителю необходимо учитывать это в своей работе при разработке и внедрении кодекса, владеть информацией о процентном соотношении сотрудников, являющихся сторонниками и противниками изменений. Менеджер должен правильно осуществлять этапы внедрения этического кодекса, избрать наиболее подходящую для его организации тактику совладения с сопротивлением сотрудников.
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты этики деловых отношений
1.1. Сущность, содержание и основные принципы этики деловых отношений
1.2. Основные этические нормы межличностных отношений в трудовом коллективе
1.3. Этика и социальная ответственность организаций
Глава 2. Анализ организационно-экономического состояния ОАО
2.1. Организационно - экономическая характеристика деятельности организации
2.2. Исследование системы управления персоналом
2.3. Этические нормы в деятельности организации
Глава 3. Проблемы и рекомендации разработки этических норм в управлении
3.1. Проблемы этических норм в управлении
3.2. Рекомендации по пренятию этического кодекса в ОАО
Заключение
Список использованной литературы
Список литературы
1. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 06.04.2015)
2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2015, с изм. от 02.05.2015)
3. Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 06.04.2015) «Об акционерных обществах»
4. Анисимов С.Ф. Мораль и поведение. М.: Мысль, 1985.-155с.
5. Боголюбов, С.А. Этические и правовые вопросы предпринимательства: Практическое пособие / С.А. Боголюбов, Г.М. Волков, Б.А. Геренрот. – М.: Норма, 2008. – 240с.
6. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала/ - М.: Изд. Юристъ, 2013 - 496с.
7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. - М.: МГУ, 2012. – 670с.
8. Де Джордж. Деловая этика. В 2 т./ Пер. с англ.Р.И. Столпера; Де Джордж Р.Т.СПб.: Экономическая школа, М.: Издательская группа «Прогресс», 2011. - 496с.
9. Гладышев А.Г., Иванов В.Н. (ред.) Основы социального управления. Учебное пособие / А. Г. Гладышев, В. Н. Иванов, В. И. Патрушев и др. Под ред. В. Н. Иванова - М.: Высш. шк., 2011. - 271с.
10. Зеленкова, И.Л. Этика: Учебное пособие / И.Л. Зеленкова. – М.: ТетраСистемс, 2008. – 114с.
11. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 220с.
12. Кобляков В.П. Этическое сознание. Л.: ЛГУ, 1979.-223с.
13. Крылов Б. Бизнесс-этика по-американски, HR-менеджмент за рубежом: Импорт идей/Крылов Б.//Справочник по управлению персоналом. - 2011. - №12. - С. 68-71
14. Кузин Ф.А. Культура делового общения: Практ. пособие. - 5-е изд. - М.: Ось-89, 2010. - 319 с.
15. Лавриненко В.Н. «Психология и этика делового общения» -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.-415 с.
16. Лисенкова Л.Ф. Психология и этика деловых отношений. - М.: Институт практической психологии, 2008. – 336с.
17. Мечников И. И. Этюды о природе человека. Издательство Академии Наук СССР, Москва, 1961. – 81с.
18. Модель делового совершенства: глоссарий и методы // Методы менеджмента качества. - 2014. - № 9. - С. 45-49
19. Петрунин Ю. Ю., Борисов В. К. Этика бизнеса. М.: Дело, 2010. 280 с.
20. Пудич В.С. Введение в специальность «Менеджмент»: Учебное пособие - Москва.: «Юнити», 2012. - 319с.
21. Травина В.В. и др. Деловое общение: Модуль 2: учебно-практическое пособие/ Под. ред. М.: Дело, 2014.-96 с.
22. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е издание, перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2012 – 560с.
23. Фаррахов А. Менеджмент: Учебное пособие. 2-е изд. Стандарт третьего поколения. - СПб.: «Питер», 2014. - 352с.
24. Шихирев, П. Н. Введение в российскую деловую культуру [Текст] / П. Н. Шихирев. - М.: Новости, 2010. - 203с.
25. Hosmer L. T., Trust: The connecting link between organizational theory and philosophical ethics. Academy of Management Review, 1995, N 20, р. 379-403.
26. Герстнер Луис [Электронный ресурс] Кто сказал, что слоны не умеют танцевать? Возрождение корпорации IBM: взгляд изнутри! 2003 год. Режим доступа: http://karraba.net/kto-skazal-chto-slonyi-ne-umeyut-tantsevat.html
27. [Электронный ресурс] Этический кодекс Режим доступа: http://www.tmp-press.ru/
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00463