Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
531559 |
| Дата создания |
2011 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Целью дипломной работы является анализ трудового договора как центрального понятия трудового права и как основного института трудового законодательства, а также раскрыть особенности регулирование трудовых отношений на основании трудового договора на примере организации КГБОУ НПО Профессиональный лицей №17 г.Норильск.
Исходя из цели исследования, для их решения поставлены следующие задачи:
- изучить понятие и сущность трудового договора, определить обстоятельства, характеризующие трудовой договор как правовое понятие;
- охарактеризовать права и обязанности сторон трудового договора;
- определить порядок заключения трудового договора;
- дать классификацию видов трудовых договоров;
- выявить особенности регулирование трудовых отношений на основании трудового договора в профессиональном лицее №17 г.Норильска и с учетом особенности работы педагогических работников составить проект индивидуального трудового договора с преподавательским составом лицея.
Содержание
Вступление
ГЛАВА 1. Понятие и содержание трудового договора
1.1. Теоретические проблемы современного трудового договора в Российской Федерации
1.2. Трудовой договор в Трудовом кодексе Российской Федерации
1.3. Понятие и сущность трудового договора
1.4. Стороны и содержание трудового договора
Выводы к главе 1
ГЛАВА 2. Особенности правового регулирования договоров о труде
2.1 Порядок заключения и форма трудового договора
2.2. Виды трудовых договоров согласно трудового законодательства
Выводы к главе 2
ГЛАВА 3. Регулирование трудовых отношений на основании трудового договора в КГБОУ НПО Профессиональный лицей №17 г.Норильск
3.1 Правила подбора персонала
3.2. Особенности содержания трудового договора с педагогическими работниками лицея
Выводы к главе 3
Заключение
Список используемой литературы
Приложения
Список литературы
Список используемой литературы
1. Конституция Российской Федерации // РГ от 25.12.1993, № 237, СЗ РФ от 17.10.2005, № 42, ст. 4212.
2. Рекомендации МОТ «О статусе преподавательских кадров учреждений высшего образования» (г. Париж, 11.11.1997 г.)
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2010)
4. Закон РФ от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании» (ред. от 02.02.2011)
5. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (ред. от 22.10.2009)
6. Закон РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (ред. от 30.06.2009)
7. Федеральный закон «Об объединениях работодателей» от 27.11.2002 № 156-ФЗ // СЗ РФ от 02.12.2002, № 48, ст. 4741.
8. Федеральный закон «О Российской Трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» от 01.05.1999 № 92-ФЗ // СЗ РФ от 03.05.1999, № 18, ст. 2218.
9. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 № 10-ФЗ (ред. от 29.06.2004) // СЗ РФ от 15.01.1996, № 3, ст. 148, СЗ РФ от 05.07.2004, № 27, ст. 2711.
10. Федеральный закон от 30 июня 2006 года № 90-ФЗ О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации
11. Федеральный закон от 14 ноября 2002 года №161-ФЗ О государственных и муниципальных унитарных предприятиях // Российская газета. – 3 декабря 2002 г. - №229.
12. Федеральный закон от 22 августа 1996 года №125-ФЗ О высшем и послевузовском профессиональном образовании (по состоянию на 2 февраля 2011 года)
13. Федеральный закон от 24 июня 2008 г. № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда
14. Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ (ред. от 06.04.2004 г.) «Об акцио
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00469