Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: анализ материалов практики

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: анализ материалов практики

75 страниц

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1 Теоретические основы расторжения трудового договора

1.1 Понятие и основания расторжения трудового договора

1.2 Общий порядок расторжения трудового договора

2 Общая характеристика некоторых оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя

2.1 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виновными действиями работника

2.2 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при наличии вины в действиях работника

3 Анализ материалов судебной практики по расторжению трудового договора по инициативе работодателя

3.1 Судебная практика, связанная с увольнением работника за прогул

3.2 Судебная практика, связанная с увольнением за неоднократное нарушение работником трудовых обязанностей

3.3 Ошибки работодателя, допускаемые при расторжении трудового договора с беременными женщинами и женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет

Заключение

Список использованных источников

Приложения