Вход

Гендерный аспект управления

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 531189
Дата создания 2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 3 мая в 16:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 020руб.
КУПИТЬ

Описание

Период изготовления: январь 2022 года.

Предмет: Управление человеческими ресурсами.

Целью работы является исследование гендерных аспектов управленческой деятельности. Достижение поставленной цели обусловило необходимость решения следующих взаимосвязанных задач:

- исследовать роль руководителя в процессе управления человеческими ресурсами;

- охарактеризовать особенности подходов женщин и мужчин к управлению.

В качестве объекта исследования выступает процесс управления человеческими ресурсами. Предметом исследования является гендерный механизм управления.

Теоретической основой исследования выступили труды различных авторов, посвященные рассматриваемому вопросу, материалы периодической печати, а также общедоступная информация, представленная в Интернет-источниках.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Содержание

Введение 3

1. Роль руководителя в процессе управления человеческими ресурсами 5

2. Особенности подходов женщин и мужчин к управлению 8

Заключение 12

Список использованных источников 14

Список литературы

1. Арнаут М.Н. Кадровый менеджмент: сущность, подходы к трактовке, модели // АНИ: экономика и управление. 2018. №1 (22). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kadrovyy-menedzhment-suschnost-podhody-k-traktovke-modeli (дата обращения: 29.12.2021).

2. Аршолоева О. Х. Основы кадровой политики и кадрового планирования [Текст]: учебник для вузов / О. Х. Аршолоева. – Улан-Удэ: Издательство Бурятского госуниверситета, 2019. – 160 с.

3. Барабашев А. Г. Гендерные аспекты управления [Текст] / А. Г. Барабашев // Вопросы государственного муниципального управления. – 2021. – № 1. – С. 19–52.

4. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие, - М.: Экономика, 2019. - 287с.

5. Борщева А. В. Гендерные стереотипы и их устранение [Текст] / А. В. Борщева // Бизнес и дизайн ревю. – 2018. – № 1. – С. 6.

6. Буторин М. В. Основы государственного и муниципального управления [Текст]: учебник для вузов / М. В. Буторин. – М.: КНОРУС, 2018. – 192 с.

7. Портал Superjob. Социологические опросы [Электронный ресурс]: https://www.superjob.ru/research/articles/sociology/

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00515
© Рефератбанк, 2002 - 2024