| Код | 530697 |
| Дата создания | 2019 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Выпускная квалификационная работа .
Сделана в январе 2018 года.
Объект исследования - Муниципальное казенное учреждение городского округа Самара «Центр обеспечения мер социальной поддержки населения».
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Оригинальность работы по Antiplagiat.ru на 25.11.2019 г. составила 76%
Введение 5
Глава 1. Теоретические основы исследования управления персоналом в организации 8
1.1. Управление персоналом как экономическая категория 8
1.2. Основные этапы и методы управления персоналом 13
1.3. Направления совершенствования системы управления персоналом в современных условиях 15
Глава 2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности и системы управления персоналом в МКУ г.о. Самара «ЦОМСПН» 25
2.1. Краткая характеристика учреждения 25
2.2. Анализ кадрового потенциала 33
2.3. Оценка существующей системы управления персоналом учреждения 41
Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом в МКУ г.о. Самара «ЦОМСПН» 50
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом 50
3.2. Экономическая и социальная эффективность предложенных мероприятий 66
Заключение 72
Библиографический список 76
Приложение 80
1. Трудовой кодекс Российской Федерации // Справочно-правовая система «Консультант плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант плюс». – Режим доступа: http: // www.consultant.ru/online.
Книги одного, двух, трех и более авторов:
2. Базаров Т. Ю. Управление персоналом в условиях кризиса / Т.Ю. Базаров, П.В. Малиновский. В кн: Теория и практика антикризисного управления. – М.: ЮНИТИ, 2013. – 324 с.
3. Брагина З.В. Управление персоналом: учебное пособие. – Москва: Изд-во КноРус, 2013. – 124 с.
4. Веснин В.Р. Теория организации: учебник /В. Р. Веснин. - Москва: Проспект, 2015. – 172 с.
5. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: учебник /В. Р. Веснин. - М.: Проспект, 2014. – 1035 с.
6. Демидов Л. С. Управление персоналом. Шпаргалка: Учебное пособие / Л. С. Демидов. – М.: РГ-Пресс, 2015. – 34 с.
7. Евтихов О.В. Психология управления персоналом: теория и практика / О. Евтихов. – СПб.: Речь, 2013. – 317 с.
8. Ивановская Л.В. Организация, нормирование и регламентация труда персонала: учеб.-практ. пособие /Л. В. Ивановская, Е. А. Митрофанова, В. М. Свистунов. - М.: Проспект, 2013. – 606 с. .
9. Кибанов А. Я. Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации: учеб.-практ. пособие / А. Я. Кибанов. - М.: Проспект, 2014. – 44 с.
10. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: учебник /А. Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 447 с.
11. Колетвинова Е.Ю. Стратегическое управление персоналом. Краткий курс: учебное пособие / Е.Ю. Колетвинова. – М.: Проспект, 2015. – 144 с.
12. Кузьмина Н. Кадровая политика корпорации / Н. Кузьмина. – М.: Инфра-М, 2016. – 168 с.
13. Литвинюк А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / Литвинюк, А.А. - М.: Юрайт, 2015. – 398 с.
14. Лукичева Л.И. Управление персоналом: учеб. пособие / Л.И.Лукичева – 4-е изд., пр.. – М.: Омега-Л, 2013. – 262 с.
15. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: учебник. – М.: Вильямс, 2016. – 672 с.
16. Мирошниченко А.Н. Управление человеческими ресурсами организации. Учебный курс / А.Н. Мирошниченко.- М.: МФПИ, 2016. – 125 с.
17. Митрофанова Е.А. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом: учеб.-практ. пособие / Е. А. Митрофанова, Л. В. Ивановская. - М.: Проспект, 2012. – 66 с.
18. Набиев Р.А. Менеджмент: учебное пособие / Р.А. Набиев. - М.: Финансы и статистика, 2013. – 365 с.
19. Оксинойд К. Э. Управление персоналом. Теория и практика. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации / К. Э. Оксинойд, Е. В.Розина. – М.: Проспект, 2014. – 64 с.
20. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. - 7-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2016. – 1240 с.
21. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах / Н.В.Самоукина. – М.: Феникс, 2017. – 238 с.
22. Управление персоналом организации: учебник для студентов вузов; под ред. П.Э. Шлендера.- М.: Вуз. учебник: ИНФРА-М, 2016.- 396 с.
23. Управление персоналом организации: учебное пособие / Под ред. В.Т. Пихало. – М.: Форум, 2013. – 399 с.
24. Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебно-практическое пособие /А. Я. Кибанов ; ред. А. Я. Кибанов. - М.: Проспект, 2016. - 64 с.
25. Управление персоналом: учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2017. – 560 с.
26. Чуланова О. Компетентностный подход в работе с персоналом: Теория, методология, практика. – М.: Инфра-М, 2016. – 292 с.
27. Шамардина М.В. Управление персоналом / М.В. Шамардина. – Бийск: Издательство АГАО, 2014. – 103 с.
28. Экономика и социология труда: учебник /А. Я. Кибанов и др. ; под ред. А. Я. Кибанова.- М: ИНФРА-М, 2017. – 582 с.
29. Экономика управления персоналом: учебник / Е. А. Митрофанова, И. А. Эсаулова; под ред. А. Я. Кибанова. - М: ИНФРА-М, 2013. – 425 с.
Статьи из газет и журналов:
30. Астахов Ю. Кадровые технологии в системе муниципальной службы / Ю. Астахов // Муниципальная служба. – 2012. - № 1. – С. 53-58.
31. Афанасьева И.В. Некоторые подходы к определению понятия «Трудовые ресурсы» / И.В.Афанасьева, И.В. Волков // Вестник НГИЭИ. – 2015. - № 11 (54). – С. 5-10.
32. Бегалиева Ю. Анализ основных направлений кадровой работы / Ю. Бегалиева // Муниципальная служба. – 2012. - № 1. – С. 79-80.
33. Гузиева Е. В. Методические подходы к оценке эффективности системы управления трудом / Е. В. Гузиева // Теория и практика общественного развития. – 2013. - №8. – С. 381-384.
34. Доничев О. А. Методика оценки эффективности управления персоналом организации /О. А. Доничев, Д. Ю. Фраймович // Менеджмент в России и за рубежом. – 2012. - № 1. – С. 119-123.
35. Ефименко С. А. Управление персоналом в организациях: возможности социологического анализа / С. А. Ефименко, Н. В.Зайцева // Социология медицины. – 2012. - №2. – С. 35-38.
36. Захаров А.Н. Современное состояние и проблемы эффективности использования трудовых ресурсов // Вестник НГИЭИ. – 2014. - № 11 (42). – С. 26-39.
37. Кабанов В.Н. Сбалансированный эффект мотивации персонала в условиях нестабильного рынка /В. Н. Кабанов, Н. Г. Стерхова, Н. В. Волкова //Аудит и финансовый анализ. – 2016. - № 2. – С. 273-284.
38. Караваев В. А. Пути совершенствования системы управления персоналом предприятия / В. А. Караваев // Периодическое издание: Сибирская финансовая школа. - 2012. - № 2. – С. 105-107.
39. Комиссарова Т.А. Действия компаний, направленные на повышение эффективности труда персонала в условиях кризиса / Т. А. Комиссарова // Маркетинг в России и за рубежом. – 2017. – № 1. – С. 18-22.
40. Мельцас Е. Управление персоналом как возможность повышения финансовой устойчивости в современных условиях /Е. Мельцас // Риск : рынок, информация, снабжение, конкуренция. - 2016. - № 1. – С. 580-583.
41. Орлова А.Н. Кадровая политика на основе угрозы увольнения / А.Н. Орлова // Российское предпринимательство. - 2014. - № 13. – С. 165-176.
42. Попова Л. В. Методика анализа состояния и использования трудовых ресурсов на предприятии / Л. В. Попова, К. Э. Дудина // Управленческий учет. – 2015. - № 8. – С.38-50.
43. Строителева Т.Г. Планирование трудовых ресурсов на предприятиях в условиях экономического кризиса // Инновационная наука. – 2015. - № 4-1. – С. 117-121.
44. Хадасевич Н.Р. Оценка трудового потенциала: подходы и методы // Интернет-журнал Науковедение. – 2014. - № 6 (25). – С. 1-8.