Особенности управления персоналом на различных этапах жизненного цикла организации

1. Алехина, О.Е. Стимулирование развития работников организации // Управление персоналом. 2009. № 1. С.50-52
2. Агалаева, С.Н. Совершенствование кадров: сегодня и завтра // Бизнес.М., 2007. №3
3. Базарова, Т.Ю., Еремина, Б.А. Управление персоналом. М.: ЮНИТИ, 2009.560 с.
4. Беляева, Е.Г. Непрерывное развитие сотрудников, как условие развития компании // Справочник по управлению персоналом. 2004. №5. С.7-8
5. Бутцева, Г.И., Горшков, В.Г. Влияние кадровых решений на эффективность управления предприятиями // Управление персоналом. 2008. №10. С.15-17
6. Базарова, Л. Система подбора персонала как фактор устойчивого экономического развития // Управление персоналом. 2008. №5
7. Беленький, В. От найма и увольнения - к управлению кадрами // ЭКО. 2002. №9. с.6
8. Варданян, И.С. Предложение по совершенствованию системы стимулирования // Управление персоналом 2004. №4. С.24-26
9. Верхоробин, В.И. Современные методы управления персоналом // Деньги и кредит. 2003. №8. С.39-42
10. Гончарова, О.И. Как мотивировать людей рабочих профессий? // Ведомости. 2006. №2. С.5.
11. Гордеев, М. Регламентация деятельности персонала // Кадровое дело. 2004. №11.
12. Гордеева, Т.О. Психология мотивации достижения:. М.: Академия, 2008.336 с.
13. Егоршин, А.П. Управление персоналом.Н. Новгород: НИМБ, 2007.624 с.
14. Клочков, А. Мотивация персонала на стратегию компании // Управление персоналом. 2005. №4.
15. Корнилова, Т.В., Колеснев, И.И., Степанова, О.В. Мотивационная регуляция принятия решений // Управление персоналом. 2006. №9.
16. Кусокин, В. Многоуровневая система мотивации персонала // Управление персоналом.М., 2008. №11. с.26-28.
17. Кирьянов, А.В. Концепция управления человеческими ресурсами в организации. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.cfin.ru/bandurin/article/sbrn08/09. shtml
18. Комаров, Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. 2002. №1. С.25.
19. Пиленцо, Л.Р. Управление человеческими ресурсами и эффективность компании // Человек и труд. 2007. № 2. С.8-9
20. Пошенина, А. Мотивация свободным временем // Управление персоналом. 2008. №1. с.41-43.
21. Положение о порядке прохождения испытательного срока ООО «Мазда Мотор Рус» 2006 г
22. Положение об оплате труда и премировании производственных работников ООО «Мазда Мотор Рус». 2007г.
23. Положение об отделе по работе с персоналом ООО «Мазда Мотор Рус» 2009 г.
24. Положение о подборе персонала в ООО «Мазда Мотор Рус» 2009 г.
25.Реймаров, Г.А. Экспертная оценка персонала. Точно? Объективно? // Управление персоналом. 2008. №5. с.44-47.
26. Травин, В.В., Дятлов, В.А. Менеджмент персонала предприятия. М.: Дело, 2005.270 с.
27. Фатхутдинов, Р.А. Новые методы управления персоналом. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.ippnou.ru/article. php? idarticle=002660
28. Фомин, К.Р. Формирование кадрового резерва руководителей: основные подходы // Менеджмент в России и Зарубежом. 2008. №6.
29. Хабаров К.А. Управление предприятием. М.:Инфра-М, 2009 – 213 с.
30. Цаненко В.М. Оценка эффективности деятельности персонала на предприятии. // Вестник КГУ - 2011 - № 5
31. Чатова К.К. Математическое моделирование в экономике. М.:Экономика – 2009 – 314 с.
31. Щербинина, В.В. Проблема менеджмента в сфере управления человеческими ресурсами // Социологические исследования. 2003. №7. С.57-69.
32. Устав ООО «Мазда Мотор Рус»
33. Финансовые документы ООО «Мазда Мотор Рус»