| Код | 530070 |
| Дата создания | 2023 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
Введение. 3
1.Сущность конфликтов. 5
2.Методологические основы исследования конфликтов. 12
3. Методики изучения конфликтных ситуаций. 17
Заключение. 20
Список литературы. 22
1. Гладкая, М. Шеф и конфликт: стратегия поведения // Кадровик. Управление персоналом. 2018. № 3. С. 58-62.
2. Глинская, А. Никакой фантастики – решайте конфликты профессионально! // Управление персоналом. 2019. № 9. С. 19-25.
3. Головко А.Т. Система менеджмента персонала: учебное пособие / Головко А.Т. - М.: Инкос, 2014. - 480 с. 72
4. Давыденко И.Г. Экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие / Давыденко И.Г. - М.: КноРус, 2016. – 376 с.
5. Киеня, Р. В. Управление конфликтами интересов как элемент кадровой политики // Отдел кадров. 2012. № 4. С. 58-68
6. Мизинцева М.Ф. Оценка персонала: учебное пособие / Мизинцева М.Ф. – М.: Юрайт, 2015. – 384 с.
7. Реймаров Г.А. Комплексная оценка персонала. Инженерный подход к управлению качеством труда: учебное пособие / Реймаров Г.А. – М.: ЛКИ, 2015. – 422 с.
8. Степанов Е.И. Современная конфликтология. Общие подходы к моделированию, мониторингу и менеджменту социальных конфликтов: учебное пособие / Степанов Е.И. – М.: ЛКИ, 2015. – 176 с.