Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
529937 |
| Дата создания |
2015 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Для того чтобы понять, какие дисциплинарные взыскания предусмотрены действующим законодательством, в первую очередь, следует обратиться к статье 192 Трудового кодекса РФ, в которой сказано, что за совершение работником дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Содержание
Виды дисциплинарных взысканий: порядок их применения, обжалования и снятия 3
Практическое задание 4
Список литературы 4
Список литературы
1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. (под ред. проф. В.И. Шкатуллы), 4-е изд., изм. и доп., 2011 г
3. Рябова Д. Дисциплинарное взыскание работнику. Кадровик. Кадровое делопроизводство, 2011
4. Семенова А. Дисциплинарное взыскание за опоздание на работу. Кадровая служба и управление персоналом предприятия, 2011, N 4.
5. Шаповал Е.А. Обязан ли работодатель ознакомить работников с графиком отпусков. Главная книга, 2011, N 15.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00434