Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код |
529908 |
Дата создания |
2015 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Дипломная работа посвящена выявлению сущности социального партнерства с целью оптимизации развития малого бизнеса.
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты определения роли социального партнерства в развитии малого бизнеса
1.1. Социальное партнерство как особый тип социально-трудовых отношений
1.2. Процесс становления института социального партнерства в России
1.3. Роль социального партнерства в развитии малого бизнеса
Глава 2. Определение роли социального партнерства в развитии малого бизнеса в Москве и Московской области
2.1. Моделирование системы социального партнерства в Москве и Московской области
2.2. Программа социологического исследования влияния социального партнерства на развитие малого бизнеса в Москве и Московской области
2.3. Рекомендации по совершенствованию института социального партнерства в регионе
Заключение
Список литературы
Список литературы
1. Трудовой Кодекс РФ
2. Закон «О социальном партнерстве в Московской области», 29.11.99г.
3. Московское областное трехстороннее (региональное) соглашение между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области на 2008-2010 годы, 10.11.07г.
4. Виленский А., Маевская Л. Становление поддержки малого предпринимательства в регионах России. \ Малое предпринимательство в контексте российских реформ и мирового опыта. М., 2007.
5. Гаинуллина Ф.И. Становление системы социального партнерства в РФ (политологический анализ). Автореферат дисс. на соискание ученой степени д.п.н. М., 2008г.
6. Либоракина М., Флямер М., Якимец В. Социальное партнерство. Заметки о формировании гражданского общества в России. М.: Школа культурной политики, 2006.
7. Половинкин П.Д., Савченко В.Е. Экономическая сущность и содержание предпринимательства. СПб., 2005.
8. Наумова Н.Ф. Социологические и психологические аспекты целенаправленного поведения. М.: Наука, 1988.
9. Негосударственные некоммерческие организации в Санкт-Петербурге. Информационно-аналитический отчет. Материалы к Форуму «Социальный Петербург: новые решения 2004». СПб., 2004.
10. Новые направления в социологической теории / Пер. с англ. М.: Прогресс, 2008.
11. Парсонс Т. Система координат и общая теория систем действия: культура, личность и место социальных систем // Американская социальная мысль. Тексты. М.: Мысль, 2004.
12. Резник Ю.М. Гражданское общество как феномен цивилизации. Часть II. Теоретико-методологические аспекты исследования. М.: Изд-во МГСУ «Союз», 2007.
13. Социальное партнерство в России: методологические и организационные аспекты / Под ред. С.А. Иванова и Г.В. Борисовой. СПб.: Скифия, 2003.
14. Энциклопедия менеджмента. Справочник. Социальное партнерство. Социальное партнерство в социально-трудовой сфере как общественное явление // http://besonus.narod.ru/partnership.htm. 2005.
15. Михеев В.А. Основы социального партнерства: теория и политика. Учеб. для вузов. М.: Экзамен, 2007.
16. Якимец В. Социальное партнерство в России: Исследования, механизмы, опыт // Социальное партнерство Инф. Бюллетень Коми Рег. Центр управл. для женщин, Проект ПРООН. 2007. № 11 (4).
17. Якимец В.Н. Межсекторное социальное партнерство: основы, теория, принципы, механизмы. М: Эудиториал УРСС, 2004.
18. Якимец В.Н., Никовская Л.И., Коновалова Л.Н. Теория и практика межсекторного социального партнерства в России / Монография. М.: ГУУ, 2004.
19. Борисов В.А. Социальное партнерство в России: специфика или подмена понятий? // Социологические исследования. 2006, №5. С. 59.
20. Бочаров В.Ю. Институализация договорных трудовых отношений на предприятиях // Социологические исследования. 2006. №7. С.64.
21. Бизюков П.В. Альтернативные профсоюзы на пути освоения социального пространства // Социологические исследования. 2007. №5. С.32-39.
22. Малышев М.А. Правовые основы становления новых социально-трудовых отношений // Вопросы трудового права. 2006. № 9.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00463