Вход

Трудовые конфликты

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 529902
Дата создания 2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 400руб.
КУПИТЬ

Описание

Введение. 3

1.Конфликты в организации. 4

2.Причины конфликта в организации. 5

3.Роль руководителя в конфликте. 8

3.1 Руководитель, как субъект конфликта. 8

3.2 Руководитель - посредник в конфликте. 10

3.3 Личный пример руководителя в преодолении конфликтов и стрессов. 13

4. Стратегия поведения и методы разрешения конфликтов между руководителем и подчиненными. 15

Заключение. 20

Список литературы 21

Содержание

Трудовые конфликты

Список литературы

1. В.М., Смирнов. Социально-психологические факторы конфликтности персонала. Электронный научный журнал «Пензенский психологический вестник» 2018 №2 (11) . DOI: 10.17689/psy-2018.2.3, 2018 г., УДК 159.9.072.432.

2. В. Ю. Дорошенко, Л. И. Зотова, В. Н. Лавриненко и др. Психология и этика делового общения : учебник / . Москва : ЮНИТИ, 2015. – 415 с. – (Золотой фонд российских учебников)..

3. России, Минтруд. Итоги работы с обращениями граждан в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации за первый квартал 2021 года. Министерство труда и социальной защиты. [В Интернете] Минтруд России, 2021 г. [Цитировано: 01 12 2021 г.] https://mintrud.gov.ru/reception/reviews/49.

4. Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Конфликтология: учебник. Москва : ИНФРА-М, - 240 с. - (Высшее образование)., 2004.

5. А.Ю., Живага. Управление конфликтами и стрессами в организации. г.Южно-Сахалинск : СахГУ, 2019. ISBN 978-5-88811-587-9.

6. Е.В.Рябинина. Управление конфликтами: учебное пособие. Челябинск : ЮУГГПУ, 2016.


Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00415
© Рефератбанк, 2002 - 2024