Вход

Техника отбора и найма персонала в организацию

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 529800
Дата создания 2019
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 13 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
850руб.
КУПИТЬ

Описание

Предмет: "Управление человеческими ресурсами".

Сделан в январе 2018 года.

Целью данной работы является анализ техники отбора и найма персонала в организацию

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

– рассмотреть понятие и значение отбора и найма персонала;

– изучить основные этапы отбора и найма персонала;

– проанализировать методы и технологии отбора персонала;

Объектом работы выступает персонал. Предметом – техника отбора и найма персонала.

Теоретической базой написания работы послужили труды таких авторов, как Т.Ю. Базаров, В.Р. Веснин, Е.С. Герасимов, О.М. Крапивин, О.В. Ляхова и др.

В работе использовались методы теоретического анализа литературы по исследуемой проблеме, методы изучения, обобщения и анализа.

Структура работы состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 26.12.2019 г. составила 67%.

Содержание

Введение 3

1 Понятие и значение отбора и найма персонала 4

2 Основные этапы отбора и найма персонала 7

3 Анализ методов и технологий отбора персонала 11

Заключение 16

Список использованных источников 17

Список литературы

1. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом [Текст] : Практикум / Т.Ю. Базаров. – М. : ЮНИТИ, 2015. – 489 с.

2. Веснин, В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика [Текст] : учебник / В.Р. Веснин. – М. : Проспект, 2015. – 688 с.

3. Герасимов, Е.С. Критерии отбора, подбора и найма персонала: отечественный и зарубежный опыт решения вопроса [Текст] / Е.С. Герасимов // Вестник Университета Российской Академии Образования. – 2016. – № 2. – С. 184-187.

4. Крапивин, О.М. Трудовое корпоративное право [Текст] : Учебно-практическое пособие / О.М. Крапивин, В.И. Власов. / М. : ИНФРА-М, 2015. – 381 с.

5. Ляхова, О.В. Процесс подбора, отбора и найма персонала: понятие, этапы, инструменты [Текст] / О.В. Ляхова // Экономическая среда. – 2017. – №3(21). – С. 43-48

6. Тюрина, А. Использование различных методик при подборе персонала [Текст] / А. Тюрина // Справочник кадровика. Журнал руководителя кадровой службы. –2017. –№ 4. – С. 17-26.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.005
© Рефератбанк, 2002 - 2024