Вход

Удержание квалифицированного персонала

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 528499
Дата создания 2021
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 180руб.
КУПИТЬ

Описание

Диплом 2021 года. Оригинальность высокая.

Объектом исследования являются сотрудники ООО «Инвитро-Урал».

Предметом исследования является эффективность системы удержания персонала ООО «Инвитро-Урал».

Целью работы является исследование эффективности системы удержания персонала ООО «Инвитро-Урал» и выработка рекомендаций по её совершенствованию. Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:

- Изучить теоретические аспекты удержания квалифицированного персонала в организации.

- Проанализировать практику удержания персонала в ООО «Инвитро-Урал».

- Выработать рекомендации по совершенствованию деятельности по удержанию персонала ООО «Инвитро-Урал».

Методы исследования. В исследовании применялись такие методы, как: анализ литературы по теме исследования, анализ, синтез, обобщения, дедукция и индукция, ситуационный и системный подходы, а также метод опроса и экспертных оценок.

Содержание

Введение

3

1. Теоретические аспекты удержания квалифицированного персонала в организации

5

1.1 Понятие и сущность удержания персонала организации

5

1.2 Методы и этапы построения системы удержания персонала в организации

10

1.3 опыт удержания квалифицированного персонала в организациях

15

2. Анализ практики удержания персонала в ООО «Инвитро-Урал»

20

2.1 Краткая характеристика организации и финансовых результатов

20

2.2 Анализ кадрового потенциала и обзор кадровой политики организации

25

2.3 Анализ действующей системы удержания персонала

34

3. Совершенствование деятельности по удержанию персонала в ООО «Инвитро-Урал»

49

3.1 Основные направления совершенствования деятельности по удержанию персонала ООО «Инвитро-Урал»

49

3.2 Организационный план внедрения рекомендаций и оценка их эффективности

58

Заключение

62

Список использованных источников

66

Приложения

71

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) [Текст] // Собрание законодательства Российской Федерации от 4 августа 2014 г. №31 ст. 4398.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации принят Федеральным законом №197-ФЗ от 30 декабря 2001 года [Текст] // Собрание законодательства Российской Федерации от 5 марта 2007 года. №10 ст. 1152.

3. Выписки из ЕГРЮЛ. [Электронный ресурс] – URL: www.nalog.ru

4. Алавердов, А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: учебник [Текст] / А.Р. Аларведов. – М.: Университет «Синергия», 2017. – 680 с.

5. Алиев, Р.В. Роль социально-психологических методов в управлении персоналом гостиничного предприятия // Молодой ученый. - 2018. - №7. - С. 50-52

6. Аллин, О. Н. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала [Текст] / О.Н. Аллин, Н.И. Сальникова. - М.: Генезис, 2017. - 248 c.

7. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие [Текст] / Т.Б. Базаров. - М.: Юнити, 2017. - 223 c.

8. Балашов, А.П. Теория организации: Учебное пособие [Текст] / А.П. Балашов. - М.: Вузовский учебник, 2018. - 192 c.

9. Бердникова, Л. Ф. Современные подходы к оценке системы текучести кадров [Текст] / Л. Ф. Бердникова, Г. М. Ситдикова. // Молодой ученый. - 2016. — № 9.2 (113.2). - С. 8-10.

10. Бухгалтерская отчетность ООО «Инвитро-Урал» (баланс, отчет о финансовых результатах) [Текст].

11. Верещагина, Л.С. Основы управления персоналом: учебное пособие для [Текст] / Л.С. Верещагина, А.Е. Махметова. Саратов : Издательство СГСЭИ, 2017. – 175 с.

12. Воронина, А.В. Теоретические основы управления организацией и персоналом: учебно-методическое пособие для практической и самостоятельной работы [Текст] / А.В. Воронина А.В., Сорокина О.Г. – Ростов-на-Дону, 2017. – 74 с.

13. Гершанок, А. А., Менеджмент: учебное пособие [Текст] / А. А. Гершанок, А. М. Ощепков. – Пермь, 2018. - 310 с.

14. Голивцова, Н.Н., Менеджмент: учебное пособие [Текст] / Н.Н. Голивцова, А.П. Юдин. - СПб. : ВШТЭ СПбГУПТД, 2017. - 99 с.

15. Глухов, В.П. Управление персоналом: учеб. пособие [Текст] / Глухов В.П., Скиба М.В.– Самара: Изд-во Самарского университета, 2018. – 80с

16. Гусева, А. В. Изучение основных причин текучести кадров в коммерческих организациях и методы предотвращения текучести кадров [Текст] / А. В. Гусева. // Молодой ученый. - 2017. - № 15 (149). - С. 360-366.

17. Гущина, Ю.И. Система управления персоналом: содержание, цели, функции и методы [Текст] / Ю.И. Гущина, О.А. Гаврилова, Т.В. Нестеренко // Российское предпринимательство. – 2017. – Том 18. – № 7. – С. 1205-1213.

18. Дуракова, И.Б. Управление персоналом: ученое пособие [Текст] / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева Е.Н.. - М.: Инфра-М, 2019. - 384 c.

19. Евтихов, О.В. Управление персоналом организации: учебное пособие [Текст] / О.В. Евтихов. - М.: Инфра-М, 2017. - 128 c.

20. Ермилов, С.И. Кадровый резерв организации [Текст] / С.И. Ермилов, А.А. Биглова. // Молодой ученый. - 2020. - № 3 (293). - С. 343-347.

21. Зайнетдинова, И.Ф. Оценка деятельности работников организации : учеб.-метод. пособие [Текст] / И.Ф. Зайнетдинова.— Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2016.- 120 с.

22. Как правильно работать с персоналом: принципы и цели [Электронный ресурс] – URL: http://hr-portal.ru/article/kak-pravilno-rabotat-s-personalom-principy-i-celi (дата обращения 12.04.2021)

23. Кибанов, А.Я. Управление персоналом : учебное пособие [Текст] / А.Я. Кибанов. - 6-е изд., стер. - Москва : КНОРУС, 2018. - 202 с.

24. Кибанов, А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник [Текст] / А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, И.А. Баткаева. - М.: Инфра-М, 2017. - 320 c.

25. Кондакова А. А. Текучесть кадров: подходы и классификация понятий / А.А. Кондакова. - [Электронный ресурс] – URL: http://e-koncept.ru/2017/470006.htm. (дата обращения 21.03.2021)

26. Лебедева И.П. Идеология пожизненного найма и её влияние на современное японское общество / И.П. Лебедева. - [Электронный ресурс] – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ideologiya-pozhiznennogo-nayma-i-eyo-vliyanie-na-sovremennoe-yaponskoe-obschestvo (дата обращения: 21.03.2021).

27. Ленская И.Ю. Управление персоналом организации: конспекты лекций. Учебное пособие [Текст] / И.Ю. Ленская – М.: Мир науки, 2017. – 126 с.

28. Ленская И.Ю. Стабилизация и удержание персонала: понятийный анализ / И.Ю. Ленская. - [Электронный ресурс] –URL: https://cyberleninka.ru/article/n/stabilizatsiya-i-uderzhanie-personala-ponyatiynyy-analiz (дата обращения: 22.03.2021)

29. Маслова, В.М. Управление персоналом : учебник и практикум [Текст] / В.М.Маслова. - 4-е изд., перераб. и доп. – М. Издательство Юрайт, 2019.- 431 с.

30. Маслов, Е.В. Управление персоналом организации: современные технологии: учебник [Текст] / Е.В. Маслов, Н.Н. Абакумова, Ю.А. Масалова, В.П. Осипов; под ред. С.И. Сотниковой. – М. : ИНФРА-М, 2019. - 513 с.

31. Масилова, М.Г. Управление персоналом : учебно-практическое пособие [Текст] / М.Г. Масилова, З.В. Якимова. – Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2017. – 208 с.

32. Навроцких А.Н. Управление текучестью кадров путем повышения качества найма // Журнал «HumanProgress». - [Электронный ресурс] – URL: http://progress-human.com/images/2tom/Navrotskikh1.pdf (дата обращения 22.03.2021)

33. Никишина, А.Л. Развитие персонала, как стратегический аспект управления организацией [Текст] / А.Л. Никишина // Карельский научный журнал. – 2017. - Т.6. - №1(18). – С. 83-86.

34. Нурхамитова Д.А. Привлечение и удержание персонала в современных условиях [Текст] / Д.А. Нурхамитова // Международный журнал прикладных наук и технологий «Integral»,2019. - №2. – с 335-338

35. Официальный сайт ПАО «Аэрофлот». [Электронный ресурс] – URL: http://ar2019.aeroflot.ru (дата обращения 22.03.2021)

36. Официальный сайт X5 Retail Group [Электронный ресурс] – URL: https://www.x5.ru (дата обращения 22.03.2021)

37. Официальный сайт ООО «Лента» [Электронный ресурс] – URL: http://www.lentainvestor.com (дата обращения 22.03.2021)

38. Пашкова, Г.Г. Трудовое право : учеб. пособие [Текст] / Г.Г. Пашкова – Томск: Издательский Дом Томского государственного университета, 2018. – 258 с.

39. Розова Л. «Аэрофлот»: высокая зарплата и никаких переработок / Л. Розова // Российская газета. [Электронный ресурс] – URL: https://rg.ru/2019/01/31/aeroflot-vysokaia-zarplata-i-nikakih-pererabotok.html (дата обращения 22.03.2021)

40. Ружанская, Л.С. Общий менеджмент : учебное пособие [Текст] / Л.С. Ружанская - Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2017.- 116 с.

41. Соловьёв, Д.П. Обучение и развитие персонала : учебное пособие [Текст] / Д.П. Соловьёв, Л.А. Ильюхина. - Самара : Изд-во СГЭУ, 2019. - 204 с.

42. Суслов, Г.В. Управление персоналом организации: учебное пособие [Текст] / Г.В. Суслов. - М.: Риор, 2018. - 240 c.

43. Тесленко, И.Б. Управление персоналом : учебное пособие [Текст] / И. Б. Тесленко. – Владимир : Изд-во ВлГУ, 2018. – 83 с.

44. Тихонов А.И. Основные факторы удержания сотрудников в российских компаниях [Текст] / А.И. Тихонов // Московский экономический журнал. – 2020 - №7. – С. 301-310.

45. Туктарова П.А. Текучесть кадров на предприятии как угроза экономической безопасности [Текст] / П.А. Туктарова, К.С. Бабикова, М.А. Беляева. // Молодой ученый. - 2017. - № 13 (147). - С. 376-379.

46. Ушаков Д.Н. Большой толковый словарь русского языка. Современная редакция [Текст]. – М. : Издательство «Хит книга», 2017 – 960 с.

47. Федерова Н.В. Управление персоналом: Учебник [Текст] / Фёдорова Н.В., Минченкова О.Ю. - Москва: КноРус, 2020. - 216 с.

48. Филющенко Л. И. Трудовое право : учебное пособие [Текст] / Л.И. Филющенко, И. Н. Плешакова. – Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2019. – 204 с

49. Чапхаева Ф. 4 способа сократить текучесть персонала / Ф. Чапхаева . [Электронный ресурс] – URL: https://www.gd.ru/articles/8229-sokratit-tekuchest-kadrov (дата обращения 22.03.2021)

50. Целютина, Т.В. Исследование текучести кадров как необходимая составляющая эффективного управления текучесть кадров [Текст] / Т.В. Целютина // Научный журнал «Дискурс». – 2019. - №1 (27). – С. 1983-194.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00475
© Рефератбанк, 2002 - 2024