Коллективный договор как регулятор социально-трудовых отношений

Коллективный договор как регулятор социально-трудовых отношений

60 страниц

ВВЕДЕНИЕ

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА

1.1 Развитие коллективных договорных соглашений в России

1.2 Правовые основы заключения коллективного договора

1.3 Роль коллективного договора в регулировании социально-трудовых отношений

2 АНАЛИЗ РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ В ФКУ ЛИУ-19 УФСИН РОССИИ ПО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

2.1 Общая характеристика коллективного договора ФКУ ЛИУ-19 УФСИН России по Тюменской области

2.2 Система социально-трудовых отношений в ФКУ ЛИУ-19 УФСИН России по Тюменской области

2.3 Влияние коллективного договора на систему социально-трудовых отношений в ФКУ ЛИУ-19 УФСИН России по Тюменской области

3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ РОЛИ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА В РЕГУЛИРОВАНИИ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

3.1 Принципы организации внутреннего контроля за соблюдением условий коллективного договора

3.2 Организация механизма внутреннего контроля за соблюдением условий коллективного договора

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ