Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
526908 |
| Дата создания |
2015 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 3 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Аналитическая часть исследования содержит компоненты маркетингового анализа деятельности предприятия-объекта исследования, контент-анализа материалов периодической печати и инструментального анализа организационной культуры с использованием методики OCAI.
Содержание
Введение 3
Глава 1. Корпоративная культура как компонент и условие деятельности
современной компании 9
1.1. Определение и сущность корпоративной культуры 9
1.2. Содержание корпоративной культуры. Культурные комплексы 19
1.3. Структурные элементы корпоративной культуры, ее типология 24
Глава 2. Проблема лидерства в рамках корпоративной культуры 31
2.1. Теории лидерства. Проблема дуализма 31
2.2. Новейшие теории лидерства 43
2.3. Роль лидера в формировании корпоративной культуры .. 47
Глава 3. Оценка организационной культуры ООО «Одинцовская кондитерская фабрика» (ТМ «Коркунов») 52
3.1. Характеристика объекта исследования как технико-экономической
системы 52
3.2. Общий стиль лидерства в компании, его связующая сущность 59
3.3. Методика и методология исследования 68
3.4. Экспериментальное исследование 69
3.5. Интерпретация результатов исследования 75
Заключение 83
Список литературы 88
Список литературы
1. Банковский A.M. Организационная психология. - М.: Флинта, МПСИ. 2000.
2. Барков С.А. Социология организаций. – М.: Изд-во МГУ. 2004.
3. Виханский О.С., Наумов О.С. Менеджмент. – М.: Экономистъ. 2003.
4. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ. / Под ред. И. В. Андреевой. - С-Пб., 2001.
5. Карташова Л.В. Организационное поведение. – М.: Инфра-М. 2005.
6. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. – М.: ЮНИТИ-ДАНА. 2004.
7. Лютенс Ф. Организационное поведение. М.: ИНФРА-М. 1999.
8. Маккоби М. С чего начинается лидер. Классика HBR. - М.: Альпина Бизнес Букс. 2005.
9. Малинин Е.Д. Организационное поведение и эффективность. – М.: МПСИ. 2004.
10. Мильнер Б.З. Теория организаций - М.: Инфра-М. 2005.
11. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. - С-Пб., 2001.
12. Молл Е.Г. Управление карьерой менеджера. – СПб.: Питер. 2003.
13. Осборн Р., Хант Дж., Шермерорн Дж. Организационное поведение. – Спб.: Питер. 2006.
14. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации. - М., 1998.
15. Роджерс Ф. Дж. ИБМ. Взгляд изнутри: Человек-фирма-маркетинг. - М.: Прогресс. 1990.
16. Росс Л., Нисбетт Р. Человек и ситуация: уроки социальной психологии. - М.: Аспект-пресс. 2000.
17. Спивак В.А. и др. Корпоративная культура: теория и практика – СПб.: Питер. 2001.
18. Стефаненко Т.Г. Этнопсихология. – М.: Институт психологии РАН, «Академический проект». 1999.
19. Тоффлер Э. Футурошок. - СПб.: Лань. 1997.
20. Тоффлер Э. Третья волна. - М.: АСТ. 1992.
21. Уотермен Р. Фактор обновления. Как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании. - М.: Прогресс. 1988.
22. Фролов С.С. Социология организаций. – М.: Гардарика. 2001.
23. Хесселбейн Ф., Голдсмит М., Сомервилл А. Лидерство без границ. - М.: Альпина Паблишер. 2001.
24. ОШоннеси Дж. Принципы организации управления фирмой.- М.: Прогресс. 1979.
25. Шувалов В.И. Социальная психология менеджмента. - М., 1997.
26. Щербина В.В. Социальная теория организации. Словарь. – М.: Инфра-М. 2000.
27. Гительман А.Д. Преобразующий менеджмент: Лидерам реорганизации и консультантам по управлению. Учебное пособие. - М.: Дело. 1999.
28. Удальцова М.В. Социология и психология управления. Учебное пособие. – М.: Феникс. 2001.
29. Лидерство. Психологические проблемы в бизнесе. По материалам американских исследований. – М.: Феникс. 2000.
30. Липатов С.А. Организационная культура: концептуальные модели и методы диагностики // Вестник Московского университета. Сер. 14. Психология. 1997. № 5.
31. Солтицкая Т.А. Кросс-культурные аспекты управления персоналом // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 8. Вып. 3 (№ 24). – СПб.: СПбГУ. 2002.
32. Щербина С.В. Организационная культура как фактор перехода к рыночной экономике / Дис. … канд. социол. наук. М., 1999.
33. Абель Д.Ф. Изменения, преобразования и лидерство: возможности для России // Российский журнал менеджмента. 2004. №3.
34. Багриновский К.А., Бендиков М.А., Исаева М.К., Хрусталев Е.Ю. Корпоративная культура в современной экономике России // Менеджмент в России и за рубежом. 2004. №2.
35. Гордеев Р.В. Кросс-культурные проблемы международного менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. 1998. №1.
36. Дубинина М.В. Корпоративная этика как инструмент социального менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. 2002. №4.
37. Иноземцев В. Творческие начала современной корпорации // Международная экономика и международные отношения. 1997. №11.
38. Катерный И.В. Пролегомены к современной антропология организации // Социологические исследования. 1998. № 8.
39. Могутнова Н.Н, Тощенко Ж.Т. Новый взгляд на понятие «корпоративная культура» // Социологические исследования. 2005. №4.
40. Остаркова И. Победа разума над хаосом // Сообщение. 2001. № 11.
41. Филонович С.Р. Теории лидерства в менеджменте: история и перспективы // Российский журнал менеджмента. 2003. №2.
42. Филонович С.Р. 1996. Global Leadership Program как модель обучения действием. // Менеджмент 1996. №4.
43. Щербина С.В. Организационная культура в западной традиции: природа, логика формирования и функции // Социологические исследования. 1996. № 7.
44. Яхонтова Е.С. Управление ценностями как элемент управления человеческими ресурсами компании // Менеджмент в России и за рубежом. 2003. №4.
45. Переосмысливая грядущее. Крупнейшие американские экономисты и социологи о перспективах и противоречиях современного развития // Мировая экономика и международные отношения. 1998. №11.
46. Андрей Коркунов: Мечтаю, чтобы фабрика работала как реостат. // Вести. 2004. №3.
47. Андрей Коркунов: «Я глубоко русский человек». // Акция. 2003. 22 апреля.
48. Главное, хоть раз попасть конфетой в рот потребителю. // Коммерсантъ-Деньги. 2003. 03 ноября.
49. Если накормить конфетой каждого китайца, можно уже не работать – Андрей Коркунов. // RBCdaily. 21.12.2005.
50. Каким должен быть настоящий лидер. // Карьера. 2006. 21 июня.
51. Наградное дело. // Коммерсантъ – Деньги. 08.12.2003.
52. Покушение на «Конф
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00448