Вход

Цифровизация работы с персоналом в организации (управление персоналом)

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 526249
Дата создания 2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 3 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 180руб.
КУПИТЬ

Описание

Диплом конца 2021 года. Оригинальность высокая.

Целью выпускной квалификационной работы является исследование системы оценки персонала и разработка методики оценки персонала в условиях цифровизации HR-процессов.

Поставленная цель исследования определила ряд задач, на решение которых направлено исследование:

- рассмотреть подходы к исследованию цифровизации как фактора устойчивого развития организации;

- изучить методику оценки эффективности цифровизации в работе с персоналом в организации;

- проанализировать данные по цифровизации работы с персоналом

- разработать рекомендации по совершенствованию цифровизации работы с персоналом

- рассчитать экономическую эффективность предложенных мероприятий.

Предметом исследования является комплекс теоретических, и методических проблем, связанных с цифровизацией работы персонала в организации.

Объектом исследования является «ООО «ЮЭС Медика Краснодар».

Содержание

Введение. 3

1 Теоретические аспекты изучения цифровизации в работе с персоналом.. 6

1.1 Подходы к исследованию цифровизации как фактора устойчивого развития организации. 6

1.2 Методика оценки эффективности цифровизации в работе с персоналом в организации. 13

2 Анализ использования цифровизации работы персонала на примере организации ООО «Юэс Медика Краснодар». 23

2.1 Характеристика организации ООО «Юэс Медика Краснодар». 23

2.2 Анализ данных по цифровизации работы с персоналом.. 35

3 Совершенствование цифровизации работы с персоналом в организации ООО «Юэс Медикал Краснодар». 42

3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию цифровизации работы с персоналом.. 42

3.2 Экономическая эффективность предложенных мероприятий. 47

Заключение. 53

Список использованной литературы.. 56

Список литературы

1. Анисимов А. Ю. Управление персоналом организации [Teкст]: учебник для вузов / А. Ю. Анисимов, О. А. Пятаева, Е. П. Грабская. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 278 с.

2. Артяков В.В. Управление инновациями. Методологический инструментарий [Текст] / Чурсин А.А.: учебник – Москва: ИНФРА-М, 2020. – 206 с.

3. Белоусова Л. И. Современные методы обучения персонала // Социокультурный менеджмент: содержание, проблемы, перспективы. Материалы 4-й международной научно-практической конференции, 2015. С. 20–23.

4. Беляцкий Н. П. Бизнес-лидерство : учеб. пособие[Текст] / Н. П. Беляцкий. — Минск : Амалфея, 2016 — 248 с.

5. Вайндорф-Сысоева М.Е., Субочева М.Л. «Цифровое образование» как системообразующая категория: подходы к определению[Текст] // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Педагогика. 2018. № 3. С. 25–36

6. Вайсбурд В.А. Экономика труда: Учебное пособие [Текст] / В.А. Вайсбурд. – Самара: Изд-во Самар. гос. экон. универс., 2016. - 264 с.

7. Василенко Н. В. Становление экономики нового типа: взаимообусловленность ее цифровизации и сервизации [Текст] / Н. В. Василенко, К. В. Кудрявцева // Цифровая трансформация экономики и промышленности: проблемы и перспективы : моногр. ; под ред. А. В. Бабкина. – СПб., 2017 – 807 с. – С. 67–91.

8. Вахитов К.И. Экономика. Учебное пособие [Текст] / К.И. Вахитов. -М. - 2017. -364 с.

9. Введение в «Цифровую» экономику [Текст] / А. В. Кешелава, В. Г. Буданов, В. Ю. Румянцев [и др.] ; под общ. ред. А. В. Кешелава. — ВНИИ Геосистем, 2017. — 28 с.

10. Ведерникова О. Как повысить вовлеченность персонала в работу [Электронный ресурс] // HR-Portal. – Режим доступа : http://www.hr-portal.ru/article/kak-povysit-vovlechennost-personala-v-rabotu, свободный

11. Веснин В.Р. Управление персоналом в схемах: учеб. пособие [Текст] / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2015. - 96 c.

12. Волков И. В. Современные подходы к цифровизации управления персоналом в организациях связи / И. В. Волков, К. Р. Кизлова. — [Текст] : непосредственный // Молодой ученый. — 2021. — № 16 (358). — С. 154-159. — URL: https://moluch.ru/archive/358/79897/ (дата обращения: 17.11.2021).

13. Гарнов, А.П. Экономика предприятия: Учебник для бакалавров [Текст] / А.П. Гарнов, Е.А. Хлевная, А.В. Мыльник. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 303 c.

14. Гинзбург А.И. Экономический анализ: учебник. [Текст] / А.И. Гинзбур. – М: ПИТЕР, 2016. – 448 с.

15. Горелов Н. А. Управление человеческими ресурсами: современный подход [Teкст] : учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 270 с.

16. Дейнека А.В. Управление персоналом организации: учеб. для бакалавров [Текст] / А.В. Дейнека. - М.: Дашков и К, 2015. - 288 c.

17. Зущина Г. М. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества [Текст] / Г. М. Зущина, Л.А. Костин. - М.: СОФИТ, 2017. - 228 с.

18. Индустрия российских медиа: цифровое будущее [Текст]: академическая монография / Е. Л. Вартанова, А. В. Вырковский, М. И. Максеенко, С. С. Смирнов. М.: МедиаМир, 2017. – 160 с.

19. Инновационный менеджмент в управлении человеческими ресурсами [Teкст] : учебник для вузов / А. П. Панфилова [и др.] — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 313 с.

20. Исаева О.М. Управление персоналом: учеб. и практикум / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 244 c.

21. Кармазин Т. Ценности и ключевые компетенции в эпоху digital-социума // «Business Excellence». URL: https://ria-stk.ru/ds/adetail.php?ID=181143 (дата обращения: 10.10.2021).

22. Карпенко, Л. И. Статистическая оценка готовности к цифровой трансформации экономики Республики Беларусь[ Текст] / Л. И. Карпенко, А. Б. Бельский // Цифровая трансформация. — 2018. — № 1 (2). — С. 14—25.

23. Кибанов А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала: учебно-практическое пособие [Текст] / А.Я. Кибанов, Е.В. Каштанова. - М.: Проспект, 2015. - 56 c.

24. Кобелева И. В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности коммерческих организаций: Учебное пособие [Текст] / И.В. Кобелева, Н.С. Ивашина. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 256 с

25. Кобыш А. Н. Технологии и методы управления персоналом, связанные с обучением [Текст] // Проблемы научной мысли. 2017. № 4. С. 11–13.

26. Когденко В.Г. Экономический анализ [Электронный ресурс] : учеб. пособие / В.Г. Когденко .— 2-е изд., перераб. и доп. — М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2015 .— 401 с.

27. Колесникова С. В. Эффективность использования трудовых ресурсов в организации [Текст] // Вопросы экономики и управления. - 2016. - №5. - С. 153-154.

28. Колодин А., Федянин В. И., Брянцева Л. В., Квашнина Г. А., Спичкин М. Ю. Моделирование процесса обучения персонала организации и формирование стратегий управления обучением персонала // Современные технологии обеспечения гражданской обороны. Сборник статей по материалам всероссийской научно-практической конференции с международным участием. М., 2013. С. 322–325.

29. Консультирование в управлении человеческими ресурсами [Текст] : учеб. пособие / под ред. Н.И. Шаталовой. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 221 с.

30. Король А. Д. Интеграция педагогических и информационных технологий в условиях цифровой трансформации образования [Электронный ресурс] / А. Д. Король, Ю. И. Воротницкий. — Режим доступа: http://ite.unibel.by.

31. Кучерова О. А. Современные подходы к методическим аспектам экономического анализа показателей эффективности использования трудовых ресурсов предприятия в условиях финансового кризиса [Текст] // Молодой ученый. - 2016. - №28. - С. 460-462.

32. Логиновский О.В. Эффективное управление организационными и производственными структурами [Текст] / Голлай А.В., Дранко О.И., Шестаков А.Л., Шинкарев А.А.: монография - Москва: ИНФРА-М, 2020. – 450 с.

33. Маслов К. Ю. Квалифицированный персонал как ресурс предприятия [Текст] // Молодой ученый. - 2016. - №2. - С. 547-550.

34. Маслова В.М. Управление персоналом: учеб. и практикум [Текст] / В.М. Маслова. - Люберцы: Юрайт, 2015. - 492 c.

35. Медведева О. В. Комплексный экономический анализ деятельности предприятия [Текст] / О.В. Медведева, Е.В. Шпилевская, А.В. Немова. - Москва: Наука, 2016. - 360 c.

36. Меркулов М.М. Правовые аспекты аттестации персонала [Текст] // Кадровая служба и упр. персоналом. - 2014. - № 10

37. Никулина Т.В., Стариченко Е.Б. Информатизация и цифровизация образования: понятия, технологии, управление [Текст] // Педагогическое образование в России. – 2018. – № 8. – С.107-113.

38. Одегов Ю. Г. Аутсорсинг в управлении персоналом [Teкст]: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Ю. Г. Одегов, Ю. В. Долженкова, С. В. Малинин. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 389 с.

39. Основные подходы к пониманию цифровизации и цифровых ценностей / Л. Н. Данилова, Т. В. Ледовская, Н. Э. Солынин, А. М. Ходырев [Текст] // Вестник Костромского государственного университета. Серия: Педагогика. Психология. Социокинетика. – 2020. – Т. 26. – № 2. – С. 5-12.

40. Петрушкан К. С., Грицунова С. В. О необходимости обучения персонала и систематического повышения его квалификации [Текст] // Экономика, управление, право: информационное решение проблем. 2016. С. 145–150.

41. Плотников В. А. Цифровизация производства: теоретическая сущность и перспективы развития в российской экономике / В. А. Плотников [Электронный ресурс]: научная электронная библиотека «Киберленинка». — Санкт-Петербург, 2018. — Режим доступа: file:///C:/Users/Home_ %D0 %9F %D0 %9A/Downloads/tsifrovizatsiya-proizvodstva-teoreticheskaya-suschnost-i-perspektivy-razvitiya-v-rossiyskoy-ekonomike.pdf (дата обращения: 16.09.2019).

42. Суслова И. П., Коростылева И. И. Цифровые тренды в области управления персоналом // Экономические стратегии. М.: Издательство Ин-т экон. стратегий (ИНЭС), 2017. № 5, С. 30–35.

43. Сячина Т. Ю. Подготовка квалифицированных кадров через обучение на рабочем месте [Текст] // Известия Российского государственного педагогического университета им. А. И. Герцена. № 178. 2015. С. 94–98.

44. Торшин В. Н. Подбор и обучение кадров: зарубежный опыт [Текст] // Народное образование. 2012. № 3. С. 145–149.

45. Уддовидченко Р. С. Обзор современных методов управления и развития персонала [Текст] // 18-я международная телекоммуникационная конференция молодых ученых и студентов. 2015. С. 117–119.

46. Управление персоналом [Текст] : учебник и практикум для прикладного бакалавриата / под редакцией А. А. Литвинюка. — 2-е изд., перераб. и доп.— Москва : Издательство Юрайт, 2018. — 498 с.

47. Федорович М.М Цифровая экономика предприятия [Текст] : учебник / М.М. Федорович. – Москва: ИНФРА-М, 2020. – 369 с.

48. Фомичёва Т.В., Катаева В.И. Ценности россиян в контексте цифровизации российской экономики [Текст] // Уровень жизни населения регионов России. 2019. № 2. С. 80–84

49. Хомякова С. С. Трансформация и закрепление термина «цифровизация» на законодательном уровне / С. С. Хомякова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2019. — № 41 (279). — С. 9-12.

50. Цифровое предприятие: трансформация в новую реальность [Текст] / В. И. Ананьин [и др.] //Бизнес-информатика. – 2018 – № 2 (44). – С. 45–54.

51. Шолкова А. С. Влияние цифровых технологий на управление персоналом / А. С. Шолкова. — [Текст] : непосредственный // Молодой ученый. — 2020. — № 26 (316). — С. 135-137.

52. Dr. Kandpal V. An Analysis of Working Capital Management in Select Construction Companies [Text] / Journal of Commerce & Management Thought Vol. 6-1, 2015, - PP. 7-31.

53. Nobanee, H., Abraham, J. Current Assets Management of Small Enterprises [Text] / Journal of Economic Studies, 42(4), 2015, – PP. –549-560

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00468
© Рефератбанк, 2002 - 2024