Вход

Повышение эффективности управления кадровым резервом на предприятии

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 526127
Дата создания 2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 3 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 180руб.
КУПИТЬ

Описание

Диплом лета 2022 года. Оригинальность высокая.

Цель выполнения работы – провести анализ эффективности управления кадровым резервом Эксплуатационное локомотивное депо Смычка – структурное подразделение Свердловской Дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД».

Задачи исследования:

– изучить теоретические аспекты управления кадровым резервом на предприятии;

– провести анализ эффективности управления кадровым резервом на предприятии Эксплуатационное локомотивное депо Смычка – структурное подразделение Свердловской Дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД»;

– представить рекомендации направленные на повышение эффективности управления кадровым резервом на предприятии Эксплуатационное локомотивное депо Смычка – структурное подразделение Свердловской Дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД»;

Объект исследования – Эксплуатационное локомотивное депо Смычка – структурное подразделение Свердловской Дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД»

Предмет исследования – особенности формирования кадрового резерва на предприятии Эксплуатационное локомотивное депо Смычка – структурное подразделение Свердловской Дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД».

Содержание

Введение 3

1 Теоретические аспекты управления кадровым резервом на предприятии 6

1.1 Понятие, значение и сущность формирования кадрового на предприятии 6

1.2 Методика оценки эффективности формирования кадрового резерва 14

1.3 Опыт формирования кадрового резерва 17

2 Оценка эффективности формирования кадрового резерва Эксплуатационное локомотивное депо Смычка – структурное подразделение Свердловской Дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» 23

2.1 Организационно – экономическая характеристика 23

2.2 Анализ эффективности управления кадровым резервом 32

3 Разработка мероприятий на повышение эффективности управления кадровым резервом Эксплуатационном локомотивном депо Смычка – структурное подразделение Свердловской Дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» 43

3.1 Мероприятия по управлению кадровым резервом 43

3.2 Расчет экономической эффективности мероприятий 45

Заключение 48

Список использованных источников 52

Приложение А – Методы поиска кандидатов в кадровый резерв 59

Положение Б – Организационная структура управления Эксплуатационное локомотивное депо Смычка – структурное подразделение Свердловской Дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» 60

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс]: основной закон РФ от 12.12.1993 (ред. от 01.07.2020). – Режим доступа: КонсультантПлюс.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021). – Режим доступа: КонсультантПлюс.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть 1) [Электронный ресурс]: федеральный закон от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 28.06.2021). – Режим доступа: КонсультантПлюс.

4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть 2)[Электронный ресурс]: федеральный закон от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 09.03.2021). – Режим доступа: КонсультантПлюс.

5. Об утверждении положения о кадровом резерве АО «РЖД [Электронный ресурс]: Распоряжение АО «РЖД» от 30.08.2017 № 1748р. – Режим доступа: КонсультантПлюс.

6. Алавердов, А.Р. Управление человеческими ресурсами организации [Текст] / А.Р. Алавердов. – М.: Синергия, 2017. – 271 c.

7. Алиев, И.М. Кадровый резерв как стратегический инструмент развития бизнеса [Текст] / И.М. Алиев, Е.Д. Михайленко // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. – 2018. – № 3. – С. 87-91.

8. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами [Текст] / М. Армстронг, С. Тейлор. – 14-е изд. – СПб: Питер, Прогресс книга, 2018. – 1038 с.

9. Архипова, Н.И. Современные проблемы управления персоналом [Текст]: монография / С.В. Назайкинский, О.Л. Седова, Рос.гос. гуманитар. ун-т, Н.И. Архипова. – М.: Проспект, 2018.– 161 с.

10. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации [Текст]: Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. – М.: Проспект, 2018. – 224 c.

11. Аскаров, Д.Т. Особенности управления персоналом в условиях кризиса [Электронный ресурс] / Д.Т. Аскаров // Worldscience. – 2018. – Режим доступа:file:///C:/Users/User/Downloads/osobennosti-upravleniya-personalom-v-usloviyah-krizisa.pdf.

12. Ашинова, М.К. Зарубежный и российский опыт формирования кадрового резерва [Электронный ресурс] / М.К. Ашинова // TheScientificHeritage. – 2020. – №53-4. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/zarubezhnyy-i-rossiyskiy-opyt-formirovaniya-kadrovogo-rezerva.

13. Белокуренко, Н.С. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия [Текст] / Н.С. Белокуренко // Международный академический вестник. – 2018. – № 8. – С. 36-37.

14. Бикбердина, Д.М. Пути повышения эффективности работы с кадровым резервом организации [Текст] / Д.М. Бикбердина, А.В. Кириллов // Новое поколение. – 2017. – № 13. – С. 184-187.

15. Бугаков, В.М. Управление персоналом [Текст]: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2020. – 237 c.

16. Валиева, О.В. Управление персоналом [Текст]: Конспект лекций / О.В. Валиева. – М.: Приор, 2017. – 443 c.

17. Галустов, В.У. Сущность и содержание анализа трудовых ресурсов предприятия в современных условиях [Текст] / В.У. Галустов, Н.Н. Киселева // Актуальные проблемы экономики, социологии и права. – 2018. – № 4. – С. 14-16.

18. Гарькин, И.Н. Формирование кадрового резерва: приоритетное направление государственной кадровой политики [Текст] / И.Н. Гарькин, И.А. Гарькина// Современные проблемы науки и образования. – 2018. – № 3. – С. 103-107.

19. Гелета, И.В. Экономика и социология труда [Текст] / И.В. Гелета, А.В. Коваленко. – Ростов на/Д: Феникс, 2017. – 256 с.

20. Данилина, Е.И. Инновационный менеджмент в управлении персоналом [Текст]: учебник / Д.В. Горелов, Я.И. Маликова, Е.И. Данилина .– М.: ИТК «Дашков и К», 2019.– 208 с.

21. Донская, О.И. Выгоды и проблемы работы с кадровым резервом в организации [Текст] / О.И. Донская, М.В. Виниченко // Новое поколение. – 2017. – № 13. – С. 224-227.

22. Иванов, С.Ю. Социальное управление человеческими ресурсами [Текст]:учеб.пособие / С.Ю. Иванов. – М.: Московский педагогический государственный университет , 2020. – 152 с.

23. Камардина, И.С. Работа с кадровым резервом в интересах повышения эффективности деятельности организации [Текст] / И.С. Камардина, Е.В. Поворина // Новое поколение. – 2017. – № 13. – С. 218-223.

24. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации [Текст] / А.Я. Кибанов. – М.: Инфра-М, 2018. – 695 с.

25. Кибанов, А.Я. Экономика управления персоналом [Текст]: Учебное пособие/ А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, И.А.Эсаулова. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2018. – 427 с.

26. Климова, А.В. Управление талантами: Современные тенденции и подходы к применению в государственном секторе [Текст] / А.В. Климова // Журнал: Вестник Нижегородского университета им. Н.И.Лобачевского. Серия: Социальные науки. – Н.Новгород, 2016. – №3. – С. 26-37.

27. Князев, А.А. Работа с резервом как способ повышения потенциала руководящих кадров [Текст] / А.А. Князев, Л.К. Лохтина, Ю.В. Мирошникова // Журнал: Социальные аспекты здоровья населения. – Москва, 2016. – Т.51, №5. – С. 8-12.

28. Копкова, Е.С. Анализ стратегий управления кадровым резервом в современных компаниях [Текст] / Е.С. Копкова, И.О. Белкин // Проблемы региональной экономики. – 2018. – № 42. – С. 37-48.

29. Коростылева, Д.А. Управление кадровым резервом организации: подходы, перспективы, задачи / Д.А. Коростелева // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2017. – №2-4. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-kadrovym-rezervom-organizatsii-podhody-perspektivy-zadachi.

30. Костикова, Д.А. Кадровый резерв как инструмент системы управления персоналом. Проблемы формирования кадрового резерва на примере крупнейшей проектной организации в сибирском районе [Текст] / Д.А. Костикова // Журнал: Молодежный вестник ИРГТУ. – Иркутск, 2015. – №3. – С. 4-8.

31. Кузнецова М.Е. Анализ и оценка эффективности формирования кадрового резерва в банке [Электронный ресурс] / М.Е. Кузнецова // Вестник евразийской науки. – 2017. – №2 (39). – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-i-otsenka-effektivnosti-formirovaniya-kadrovogo-rezerva-v-banke.

32. Кухтинская, Ю.А. Проектирование бизнес-процесса «Формирование кадрового резерва» на металлургическом предприятии [Электронный ресурс] / Ю.А. Кухтинская, Ж.Л. Леушина // Интернет-журнал «Науковедение». – Том 7. – №6. – 2017. – Режим доступа: http://naukovedenie.ru/PDF/15EVN615.pdf.

33. Ловчева, М.В. Управление персоналом: теория и практика. делопроизводство в кадровой службе [Текст]: учеб.-практ. пособие / М.В. Ловчева, Е.Н. Галкина, Е.В. Гурова ; под ред. А.Я. Кибанова. – М.: РГ-Пресс, 2021. – 78 с.

34. Малышева, О.С. Управление проектами [Текст]: учебное пособие / О.С. Малышева, Т.М. Левина. – Уфа: РИЦ УГНТУ, 2019. – 67 с.

35. Марков, И.А. Критерии отбора государственных и муниципальных служащих для назначения на руководящие должности [Текст] / И.А. Марков // Журнал: Государственное и муниципальное управление в ХХI веке: Теория, методология, практика. – Новосибирск, 2016. – №26. – С. 218-220.

36. Маслова, В.М. Управление персоналом [Текст]:учеб.для бакалавров / В.М. Маслова. – М.: Юрайт, 2020. – 269 с.

37. Одегов, Ю. Г. Управление персоналом [Текст]: учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2020. – 467 с.

38. Пронюшкина, Т.Г. Эффективность управления персоналом [Текст] / Т.Г. Пронюшкина// Современные исследования социальных проблем. – 2019. – №9. – С. 161-170.

39. Ринчино, А.Л. Формирование кадрового резерва предприятия на основе системы единых корпоративных требований [Текст] / А.Л. Ринчино, А.Л. Поплавская // Журнал: Новая наука: Теоретический и практический взгляд. – Уфа, 2017. – №6-1. – С. 219-223.

40. Решетникова, Ю.С. Профессиональное тестирование и оценка компетенций сотрудников медицинских организаций тюменской области, как механизм формирования кадрового резерва [Текст] / Ю.С. Решетникова, Н.С. Брынза, Н.Н. Княжева // Журнал: Университетская медицина Урала. – Тюмень, 2016. – Т.2. – № 3. – С. 33-91.

41. Решетникова, Ю.С. Оценка и развитие потенциала управленческих кадров системы здравоохранения Тюменской области [Текст] / Ю.С. Решетникова, Н.С. Брынза, Н.Н. Княжева // Всероссийский национальный конгресс «Человек и лекарство. Урал-2017». Сборник материалов конгресса (тезисы докладов). – Тюмень, 2017. – С. 80-81.

42. Свирина, И.В. Кадровые технологии в управлении персоналом государственной гражданской службы [Текст] / И.В. Свирина // Журнал: Власть. – 2017. – № 7. – С. 26-30.

43. Сотникова, С.И. Управление персоналом [Текст]: Учебное пособие / С.И. Сотникова. – М.: РИОР, 2018. – 328 c.

44. Федорова, Н.В. Управление персоналом организации [Текст]: учеб.пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. / Н.В. Федорова, О.Ю. Менченкова. – М.: КноРус, 2019. – 302 с.

45. Фомин, Н.И. Метод статистической обработки экспертной информации для моделирования модели оценки потенциала претендентов кадрового резерва [Текст] / Н.И. Фомин // Журнал: Актуальные направления научных исследований ХХI века: теория и практика. – Воронеж, 2018. – №7-2. – С. 132-137.

46. Хафизов, А.М. Разработка технологии управления кадровым резервом на примере ПАО «ГАЗПРОМ НЕФТЕХИМ САЛАВАТ» [Текст] / А.М. Хафизов, О.С. Малышева, С.В. Волков, Р.И. Дятлов // Журнал: Фундаментальные исследования. – Пенза, 2020. – №10-2. – С. 430-434.

47. Ходжич, М.В. Вопросы стратегического планирования деятельности по формированию кадровых резервов в органах внутренних дел РФ [Текст] / М.В. Ходжич // Вестник Тюменского института повышения квалификации сотрудников МВД России. – 2019. – № 1 (6). – С. 107-111.

48. Храмов, В.О. Основы управления персоналом [Текст]: учеб.-метод.пособие / В.О. Храмов. – К.: МАУП, 2020. – 112 с.

49. Шарбан, Е.И. Формирование кадрового резерва: Психологические особенности [Текст] / Е.И. Шарбан Н.Е. Симонович // Журнал: Молодежь и наука. – Екатеринбург, 2017. – №7. – С. 20-24.

50. Chulanova, O.L. Modeling systems management personnel on the basis of competence approach [Text] / O.L. Chulanova // European Science and Technology: 8th International scientific conference. – Munich, Germany: Vela VerladWaldkraiburg, 2018. – С. 23-26.

51. Chulanova, O.L. Key (nuclear) competence management personnel to the strategic management of corporations [Text] / O.L. Chulanova, O.V. Kvindt, D.V. Chulanov // European International Conference on European Science and Technology: materials of the III international research and practice conference, Munich, Oktober 30-31, 2012. – Vol. 1. – Munich, Germany: Vela VerladWaldkraiburg, 2017. – C. 383-388.

52. Отчетность организации Эксплуатационное локомотивное депо Смычка [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://szn-ural.ru/employer/detail/?companyId=4c3612e7-272e-11e5-80c1-f8bc124d628d.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00628
© Рефератбанк, 2002 - 2024