Вход

Порядок разрешения служебных споров

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 525845
Дата создания 2020
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
940руб.
КУПИТЬ

Описание

Предмет: Правовые основы государственной гражданской и муниципальной службы

Дата изготовления: июнь 2020 года.

Объектом данной работы являются общественные отношения, формирующиеся в связи с разрешением споров, возникающих на государственной гражданской службе.

Предметом является порядок рассмотрения служебных споров в органах государственной власти.

Цель исследования – проанализировать актуальное законодательство, которым регламентирован порядок разрешения служебных споров в органах государственной власти.

Задачами работы являются:

- рассмотрение характеристики и особенностей служебных споров;

- анализ специфики и последовательности рассмотрения и разрешения служебных споров;

Нормативной основой проставленной работы стали Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, федеральные законы, а также иные нормативные правовые акты, которыми регламентируются служебные отношения на государственной службе.

Теоретической базой работы являются труды отечественных специалистов по разрабатываемой тематике: учебные пособия, монографии, научные статьи и т.д.

Методологическую основу составляет совокупность научных приемов и методов, которые применяются для исследования юридических явлений и процессов (диалектический, системный, формально-логический методы).

Структура работы обусловлена поставленными целями и задачами и включает в себя: введение, две главы, заключение и список использованных источников.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 22.09.2020 г. составила 89%.

Содержание

Введение 3

Глава 1. Служебный спор 5

Глава 2. Разрешение служебного спора 9

Заключение 14

Список используемых источников и литературы 15

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Российская газета. – 1993. – 25 дек.; Официальный интернет-портал правовой информации. – Электрон. текст. дан. – [Москва], 2005–2015. – URL: http://www.pravo.gov.ru/ (дата обращения: 20.04.2020).

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 дек. 2001 г. № 197-ФЗ: принят Гос. Думой Федер. Собр. Рос. Федерации 21 дек. 2001 г.: одобр. Советом Федер. Федер. Собр. Рос. Федерации 26 дек. 2001 г.: в ред. Федер. Закона от 31 дек. 2017 г. № 502-ФЗ // Рос. газ. – 2001. – 31 дек.; 2018. – 09 янв.

3. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) // «Российская газета» от 31 июля 2004 г.

4. Федеральный закон от 17 января 1992 г. № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 20 февраля 1992 г., № 8, ст. 366 // СПС «Консультант Плюс».

Научная и учебная литература:

5. Воробьёва, М.В. Перспективы совершенствования процедуры урегулирования служебных споров на государственной гражданской службе / М.В. Воробьева. - М., 2015. - 87 с.

6. Минашкин, А.В. Порядок рассмотрения споров, связанных с прохождением государственной службы / А.В. Минашкин.- М., 2016. – 180 с.

7. Нечаева Т.В., Кирилин А.В. Комментарий к Федеральному закону от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». М., 2013. – 118 с.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.18257
© Рефератбанк, 2002 - 2024