| Код | 525480 |
| Дата создания | 2020 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 21:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
В силу сложившегося положения с наличием подходящих кандидатур на рынке труда и сегодняшним демографическим спадом, работодатели в срочном порядке вынуждены решать остро стоящие вопросы обеспечения предприятия рабочими кадрами. Система стимулирования относится к самому эффективному методу выхода организации из затруднительного положения. В систему входят несколько важных этапов – привлечение талантливых кандидатов, создание благоприятных условий для раскрытия их творческого потенциала и применение различных методов поощрений для сохранения ценных специалистов.
Введение. 3
1 Теоретические аспекты управления мотивацией персонала предприятия. 6
1.1 Сущность мотивации персонала. 6
1.2 Основные теории мотивации персонала. 10
1.3 Виды, методы и инструменты мотивации и стимулирования персонала. 14
2 Характеристика магазина ООО «Максима Групп» как объекта совершенствования управления мотивацией персонала. 21
2.1 Общая характеристика предприятия. 21
2.2 Финансово-экономический анализ деятельности предприятия. 24
2.3 Анализ кадрового состава предприятия. 26
2.4 Анализ применяемых методов мотивации персонала. 30
2.5 Анализ удовлетворенности сотрудников системой мотивации. 37
3 Разработка предложений по совершенствованию управления мотивацией персонала предприятия. 42
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию управления мотивацией персонала 42
3.2 Оценка эффективности разработанных мероприятий. 55
Заключение. 59
Список использованных источников. 62
Приложение 67
1. Федеральный Закон от 07 февраля января 1992 года № 2300-1 «О защите прав потребителей», в ред. от 01 января 2019 года.
2. Устав ООО «Максима Групп» [Текст]/ Локальный нормативный акт организации – 2001.
3. Правила внутреннего трудового распорядка компании ООО «Максима Групп» [Текст]/ Локальный нормативный акт организации – 2016.
4. Положение о структурных подразделениях ООО «Максима Групп» [Текст] / Локальный нормативный акт организации – 2016.
5. Штатное расписание ООО «Максима Групп» (структурное подразделение 203 Глобус) [Текст]/ Локальный нормативный акт организации – 2020.
6. Должностные инструкции персонала ООО «Максима Групп» [Текст]/ Локальный нормативный акт организации – 2016.
7. Архипова, Н. И. Управление персоналом организации: краткий курс: для бакалавров [Текст]/ Н. И. Архипова, О. Л. Седова; Российский государственный гуманитарный ун-т. - Москва: Проспект, 2017. - 212 с.
8. Балахонова, В. А. Основные виды и функции стимулирования деятельности персонала [Текст]/ В. А. Балахонова // Вестник современных исследований. - 2018. - № 10.2. - С. 25-27.
9. Беленкова, О. А. Трудовая мотивация как фактор инновационного развития хозяйственно-экономической сферы общественного производства [Текст]/ Российский гуманитарный журнал. 2016. Том 5. № 5.
10. Биктагирова, И. Н. Некоторые аспекты стратегии стимулирования труда персонала [Текст]/ И. Н. Биктагирова // Теория и практика инновационной стратегии региона Международный межвузовский сборник научных трудов. Сер. «Теория и практика инновационной стратегии региона»: сб. ст. / ред. Ю.Н. Клещевский. - Кемерово, 2014. - С. 227-234.