Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
524986 |
| Дата создания |
2015 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 3 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
В каждой организации должна быть выработана система горизонтальных перемещений персонала. Она должна быть составлена отделами по управлению персоналом во взаимодействии с руководителями отделов (цехов). Начальники отделов должны заниматься выявлением оптимального периода для пребывания в должностях, составлением схем перемещения своих подчиненных. Для этого в отношении этих руководителей необходимо провести курс обучения.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 5
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ И ВНЕДРЕНИЯ РОТАЦИИ КАДРОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1.Генезис понятия ротации в современной экономической науке 9
1.2.Подбор и расстановка персонала 19
2. ФИНАНСОВОЕ СОСТОЯНИЕ ООО
2.1. Понятие, значение и задачи анализа финансового состояния организации 24
2.2. Анализ финансового состояния ООО 27
3.ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ СИСТЕМЫ РОТАЦИИ В ООО
3.1. Развитие фармацевтического рынка области 32
3.2.Стимулирование трудовой активности в аптечных организациях:проблемы и потребности
3.3. Организация системы ротации в ООО 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 55
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 56
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 57
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 58
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 59
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 60
ПРИЛОЖЕНИЕ 6 63
Список литературы
1. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: ИНФРА – М, 2003 – 229с.
2. Федорова Н.В., Минчинкова О.Ю. Управление персоналом организации – М.: КНОРУС, 2005 – 416с.
3. Ципкин Ю.А. Менеджмент – М: Юнити – Дана, 2001- 439с.
4. Кацай М. Разработаем систему управления персоналом // Управление персоналом. – 2004. - № 8– 44-47с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00476