Вход

Управление человеческими ресурсами на малом предприятии

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 524721
Дата создания 2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 7 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
2 710руб.
КУПИТЬ

Описание

Период изготовления: июнь 2022 года.

Объект исследования - СПК «Сельский хлеб» (Республика Татарстан (Татарстан),Тукаевский р-н,с Нижний Суык-Су).

Проведен анализ результатов деятельности за 2019-2021 годы.

Сделан анализ персонала 2019-2021 годы.

Даны рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом.

Целью выпускной квалификационной работы является совершенствование системы управления человеческими ресурсами на малом предприятии в СПК «Сельский хлеб».

Объектом исследования является СПК «Сельский хлеб». Субъектом исследования является система управления человеческими ресурсами.

Для достижения цели работы необходимо выполнить следующие задачи:

1. Рассмотреть теоретические аспекты управления человеческими ресурсами на малом предприятии в сфере торговли

2. Проанализировать систему управления персоналом в сфере торговли на предприятии СПК «Сельский хлеб»

3. Предложить мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии СПК «Сельский хлеб».

В теоретической части рассматривается понятие управление персоналом на малом предприятии, аспекты и механизмы управления персоналом в малом бизнесе, особенности управления персоналом на предприятиях торговли.

В практической части рассматриваются общие сведения о компании СПК «Сельский хлеб», проводится анализ системы управления персоналом в компании СПК «Сельский хлеб»,

В рамках исследования проводится разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии СПК «Сельский хлеб».

Методологической и информационной основой исследования являются труды отечественных и зарубежных авторов: Армстрог М., Глик Д.И, Кибанов А.Я,, Одегов Ю.Г., Храмова Т.М., Руденко Г.Г., материалы статей периодических изданий, интернет-источники.

Итогом данной выпускной квалификационной работы являются рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии СПК «Сельский хлеб»., имеющие практическое применение.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Содержание

Введение 4

1. Теоретические аспекты управления человеческими ресурсами на малом предприятии в сфере торговли 6

1.1 Понятие управление персоналом на малом предприятии 6

1.2Аспекты и механизмы управления персоналом в малом бизнесе 15

1.3 Особенности управления персоналом на предприятиях торговли 24

2. Ан

ализ системы управления персоналом в сфере торговли на предприятии СПК «Сельский хлеб» 31

2.1 Общие сведения о компании СПК «Сельский хлеб» 31

2.2 Анализ системы управления персоналом в компании СПК «Сельский хлеб» 39

3. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии СПК «Сельский хлеб» 49

3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом 49

3.2 Оценка эффективности внедренных мероприятий 53

Заключение 59

Список использованных источников 64

Список литературы

1. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / Майкл Армстронг, Стивен Тейлор. – 14-е изд. – Санкт-Петербург : Питер, Прогресс книга, 2018. – 1038 с.

2. Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом : учебник и практикум для вузов / Т. Ю. Базаров. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 381 с.

3. Глик, Д. И. Эффективная работа с персоналом : практическое пособие / Д. И. Глик. – 2-е изд. – Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2019. – 144 c.

4. Горина, М. С. Управление персоналом предприятия и методы оценки его эффективности / М.С. Горина // Modern Economy Success. – 2019. – № 3. – С. 15-22.

5. Елкин, С. Е. Управление персоналом организации. Теория управления человеческим развитием : учебное пособие / С. Е. Елкин. – Саратов : Ай Пи Ар Медиа, 2019. – 236 c.

6. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации : учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова, Л.Н. Кибанова – Москва: КноРус, 2021. – 360 с.

7. Макарова, Л.В. Особенности управления персоналом организации / Л.В. Макарова, Н.К. Джафаров // Вестник Московского университета МВД России. – 2019. – № 1. – С. 242-244.

8. Одегов, Ю. Г. Кадровая политика и кадровое планирование : учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, В. В. Павлова, А. В. Петропавловская. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 575 с.

9. Пугачев, В. П. Управление персоналом организации : учебник и практикум для академического бакалавриата / В. П. Пугачев. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2019. – 402 с.

10. Управление персоналом организации. Технологии управления развитием персонала : учебник / Т.М. Храмова, О.П. Ходенкова, О.К. Минева, И.Н. Ахунжанова, Т.А. Мордасова. – М. : ИНФРА-М, 160 с.

11. Управление талантами как современная технология управления персоналом : монография / Г.Г. Руденко, В.Н. Сидорова, Н.В. Сидоров, М.В. Полевая – Москва: Русайнс, 2021. – 160 с.

12. Федина К.В. Особенности управления персоналом на малом предприятии // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2018. № 8 – режим доступа [https://ekonomika.snauka.ru/2018/08/15180]

13. Чернопятов, А.М. Маркетинг персонала / А.М. Чернопятов. – 2-е изд., стер. – М. ; Берлин : Директ-Медиа, 2019. – 277 с.

14. Чуланова, О.Л. Современные технологии кадрового менеджмента: актуализация в российской практике, возможности, риски : моно графия / О.Л. Чуланова. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 364 с.

15. Официальный сайт «StudBooks.net» – режим доступа []

16. Официальный сайт «Elar.urfu» – режим доступа [https://elar.urfu.ru/bitstream/10995/50657/1/978-5-8019-0294-4_2012_195.pdf]

17. Официальный сайт «CYBERLENINKA» - режим доступа [https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-personalom-v-predpriyatiyah-malogo-biznesa]

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00489
© Рефератбанк, 2002 - 2024