Вход

Анализ и пути совершенствования системы мотивации персонала (банк)

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 524707
Дата создания 2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 180руб.
КУПИТЬ

Описание

Диплом лета 2022 года. Оригинальность высокая.

Объект исследования – дополнительный офис № 7003/0857 ПАО «Сбербанк России» в г. Краснотурьинск.

Предмет исследования – процесс мотивации трудовой деятельности в организации.

Цель работы – разработка рекомендаций по совершенствованию управления мотивацией труда персонала

Для выполнения поставленной цели, необходимо выделить основные задачи исследования, которые заключаются:

–рассмотреть теоретические аспекты управления мотивацией труда в организации

− провести анализ системы мотивации труда дополнительного офиса № 7003/0857 ПАО «Сбербанк России» в г. Краснотурьинск

– разработка мероприятий по повышению эффективности управления мотивацией труда в дополнительном офисе № 7003/0857 ПАО «Сбербанк России» в г. Краснотурьинск.

Содержание

Введение 3

1 Теоретические аспекты управления мотивацией труда в организации 5

1.1 Сущность, функции и принципы мотивации труда 5

1.2 Методика анализа мотивации труда работников в организации 15

2 Анализ системы мотивации труда дополнительного офиса № 7003/0857 ПАО «Сбербанк России» в г. Краснотурьинск 24

2.1 Характеристика организации 24

2.2 Анализ кадровых показателей 27

2.2 Анализ управления мотивациией труда 32

3 Разработка мероприятий по повышению эффективности управления мотивацией труда в дополнительном офисе № 7003/0857 ПАО «Сбербанк России» в г. Краснотурьинск 46

3.1 Мероприятия по повышению эффективности управления мотивацией труда 46

3.2 Оценка эффективности мероприятий 53

Заключение 57

Список использованных источников 60

Список литературы

1. Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система Консультант плюс. – URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 11.10.2021).

2. Гражданский кодекс Российской Федерации :Федер. закон № 51-ФЗ (в ред. от 28.06.2021 № 225-ФЗ): принят Гос. Думой 30 нояб. 1994 г. [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система Консультант плюс. – URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 12.10.2021).

3. Трудовой кодекс Российской Федерации :Федер. закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 28.06.2021 № 220-ФЗ) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система Консультант плюс. – URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 11.10.2021).

4. Адамчук, В.В. Экономика и социология труда [Текст]/ В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина. –М.: ЮНИТИ, 2019. – 422 с.

5. Алехина, О. Служба персонала [Текст] / О. Алехина, А. Павлуцкий // Управление персоналом. – 2020. - № 3. – С. 156.

6. Алиев, И.М. Экономика труда: учебник [Текст] / И.М. Алиев, Н. А. Горелов. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2018. – 393 с.

7. Асаул, А.Н. Культура организации: проблемы формирования и управления [Текст] // А. Н. Асаул и др. – СПб.: Гуманистика, 2018. – 213 с.

8. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: Учебник [Текст] // Т.Ю. Базаров, Б.С. Еремин. – СПб.: Центр Кадровых Технологий - XXI век, 2019. – 520 с.

9. Баканов, М.И. Теория экономического анализа: Учебник. - 4-е изд., доп. и перераб. [Текст] / М.И. Баканов, А.Д. Шеремет. - М: Финансы и статистика, 2019. – 366 с.

10. Белкин, В.Н. Труд и рабочая сила человека [Текст] / В.Н. Белкин. – Екатеринбург: УрО РАН, 2018. – 116 с.

11. Белкина, Н.А. Корпоративная система управления трудом [Текст] / Н.А. Белкина. – Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2017. – 279 с.

12. Белоцкий, Н.П., Управление персоналом: Учебное пособие [Текст] / Н.П. Белоцкий, С.Е. Велесько, П. Райш. – Мн. Интерпресссервис. Экоперспектива, 2018. – 352 с.

13. Бычин, В.Б. Персонал в управлении радикальными нововведениями в организации [Текст] / В.Б. Бычин. - М.: Информ-Знание, 2017. – 400 с.

14. Веснин, В.Р. Менеджмент. Учебник [Текст] / В.Р. Веснин. - М.: Торговый дом «Элит-2000», 2019. – 527 с.

15. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала [Текст] / В.Р. Веснин. – М.: ЮНИТИ, 2018. – 689 с.

16. Виханский, О.С. Менеджмент [Текст] / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - М.: Экономистъ, 2019. – 670 с.

17. Герасимов, Б.Н. Менеджмент персонала [Текст] / Б.Н. Герасимов, В.Г. Чумак. - Ростов н/Д: Феникс, 2018. – 366 с.

18. Даянц, Д.Г. Организационное поведение [Текст] / Д.Г. Даянц, Н.П. Романова. – М.: Изд-во МГГУ, 2018. – 128 с.

19. Двинин, В.Н. Человек и персонал в управлении [Текст] / В.Н. Двинин, В.Н. Чернышев. – СПб.: Энергоатомиздат, 2018. – 564 с.

20. Дергунов, В. Развитие системы управления персоналом организации [Текст] / В. Дергунов //Бизнес. – 2019. - № 10. - C.24-25.

21. Егоршин, А.П. Основы управления персоналом: Учебное пособие / А.П. Егоршин. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2018. – 352 с.

22. Егоршин, А.П. Управление персоналом [Текст] / А.П. Егоршин. – Н. Новгород: НИМБ, 2019. – 624 с.

23. Ефремов, П. Новации в работе кадрового агентства [Текст] / П. Ефремов // Управление персоналом. – 2020. – № 4. – С. 70.

24. Зайцев, Л.Г. Организационное поведение [Текст] / Л.Г. Зайцев, М.И. Соколова. – М.: Экономист, 2018. - 299 с.

25. Ильин, Е.П. Мотивация и мотивы [Текст] / Е.П. Ильин. -СПб.: Питер, 2019. – 271 с.

26. Карташева, Л.В. Организационное поведение. Учебник [Текст] / Л.В. Карташева, Т.В. Никонова. - М.: ИНФРА-М, 2019. – 312 с.

27. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом Учебник [Текст] / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 756 с.

28. Кондратьев, О. Мотивация персонала: нет мотива - нет работы [Текст] / О. Кондратьев. – М.: Альфа-Пресс, 2018. – 558 с.

29. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия [Текст] / Е.В, Маслов. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 312 с.

30. Одегов, Ю.Г. Экономика труда [Текст] / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко, Л.С. Бабынина. –М.: Альфа-Пресс, 2017. – 754 с.

31. Основы социального управления [Текст] // Под ред. В.Н. Иванова. – М., 2018. – 274 с.

32. Пун, М. Управление человеческими ресурсами [Текст] / М. Пун, М. Уорнер. – СПб.: Питер, 2018. – 200 с.

33. Рофе, А.И. Научная организация труда. 2-е изд., доп. и перераб. [Текст] / А.И. Рофе. – М.: ИНФРА, 2018. – 315 с.

34. Рощин, С.Ю. Экономика труда: экономическая теория труда [Текст] / С.Ю. Рощин, Т.О. Разумова. – М., 2018. – 400 с.

35. Самоукина, Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах [Текст] / Н.В. Самоукина. – М.: Вершина, 2018. – 224 с.

36. Сельцовский, П. А. Кадры и безопасность [Текст] / Сельцовский П. А. // Социально-гуманитарные знания. – 2020. – № 3. – С. 290–297.

37. Соломанидина, Т.О. Управление мотивацией персонала. (в таблицах, схемах, тестах, кейсах) [Текст] / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин В.Г. – М.: Управление персоналом, 2019. – 378 с.

38. Стаут, Л.У. Управление персоналом. Настольная книга менеджера [Текст] / Л.У. Стаут. – М., 2018. – 547 с.

39. Суровикин, Н.В. Система управления персоналом как инновация: часть первая [Текст] / Н.В, Суровикин. – М.: Равновесие, 2018. – 122 с.

40. Управление персоналом организации [Текст] // Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 512 с.

41. Уральский банк ПАО Сбербанк России [Электронный ресурс]: Режим доступа: http://www.bankinform.ru/banki/Ural'skiy-bank-Sberbanka-RF_ Ekaterinburg

42. Уткин, Э.А. Основы мотивационного менеджмента [Текст] / Э.А. Уткин. – М.: ЭКМОС, 2018. – 179 с.

43. Федосеев, В.Н. Управление персоналом организации [Текст] / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустик. – М., 2018. – 351 с.

44. Цветков, А.В. Стимулирование в управлении организацией [Текст] / А.В. Цветков. – М.: ООО «НИЦ «АПОСТРОФ», 2018. - 143 с.

45. Цыпкин, Ю.А. Менеджмент [Текст] / Ю.А. Цыпкин, А.Н. Люкшинов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. – 375 с.

46. Чиркова, Ю. Р. Управление трудовой мотивацией персонала: современные механизмы и методы изучения / Ю. Р. Чиркова // Российская наука и образование сегодня: проблемы и перспективы. – 2020. – № 6(37). – С. 62-74.

47. Шапиро, С.А. Основы управления персонала в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании [Текст] / С.А. Шапиро. – М.: ГроссМедиа, 2019. – 247 с.

48. Шкатулла, В.И. Настольная книга менеджера по кадрам [Текст] / В.И. Шкатулла. – М.: Издательская группа НОРМА – ИНФРА. М, 2018. – 436 с.

49. Шкрабалюк, А. А. Мотивация персонала: сущность и значение как функции управления персоналом / А. А. Шкрабалюк // Молодой ученый. – 2021. – № 5(347). – С. 297-301.

50. Яхонтова, Е.С. Стратегия управления персоналом [Текст] / Е.С. Яхонтова. – М.: Дело, 2019. – 352 с.

51. Личные дела сотрудников дополнительного офиса № 7003/0857 ПАО Сбербанк России в г. Краснотурьинск [Текст] / Материалы предоставлены дополнительным офисом № 7003/0857 ПАО Сбербанк России в г. Краснотурьинск.

52. Сведения о численности и заработной плате работников дополнительного офиса № 7003/0857 ПАО Сбербанк России в г. Краснотурьинскза 2019 – 2021 годы [Текст] / Материалы предоставлены дополнительным офисом № 7003/0857 ПАО Сбербанк России в г. Краснотурьинск.

53. Штатное расписание дополнительного офиса № 7003/0857 ПАО Сбербанк России в г. Краснотурьинск [Текст] / Материалы предоставлены дополнительным офисом № 7003/0857 ПАО Сбербанк России в г. Краснотурьинск.

54. Официальный сайт: дополнительный офис № 7003/0857 ПАО Сбербанк России в г. Краснотурьинск – Режим доступа: https://banksb.ru/filial/filial-sp/sberbank-1670030857, свободный.

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00474
© Рефератбанк, 2002 - 2024