Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
524494 |
| Дата создания |
2017 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 7 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Общий объем работы 16 стр. Оформление по ГОСТу. АП-60%
Содержание
Введение
1. Основные категории и задачи этики кадрового менеджмента
2. Этика отношений и формирование нравственного коллектива
3. Особенности деловой этики в кадровом менеджменте
Заключение
Список литературы
Содержание
Этика кадрового менеджмента
Список литературы
1. Андруник А.П., Черданцев В.П. Моделирование системы превентивного менеджмента персонала: организационно-экономический аспект: Учебное пособие. – ФГБОУ ВО «Пермская ГСХА», Пермь. 2015. – 359 с.
2. Бакирова Г. Х. Управление человеческими ресурсами; Речь - Москва, 2003. - 152 c.
3. Кабашов С. Ю. Морально-этические и правовые основы государственного и муниципального управления. Профессиональная этика, кадровая политика, планирование карьеры и противодействие коррупции; Дело АНХ - Москва, 2009. - 216 c.
4. Кафидов В. В. Управление человеческими ресурсами; Питер - Москва, 2012. - 208 c.
5. Кибанов А.Я. Этика деловых отношений - 2-e изд., испр. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 424 с.
6. Петрунин Ю.Ю., Борисов В.К. Этика бизнеса: Учеб. пособие. – М.: Дело, 2004. – 400 с. – (Сер. «Классический университетский учебник».)
7. Репутация: как это делается в России// Эксперт.- 2006.- №38.
8. Травин В. В., Магура М. И., Курбатова М. Б. Управление человеческими ресурсами. Модуль 4; Дело АНХ - Москва, 2009. - 128 c.
9. Юрьева Т. В., Волжанин А. В., Цин Чжан Конкурентная политика организации в условиях кризиса; Проспект - Москва, 2012. - 144 c.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00612