Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
524161 |
| Дата создания |
2016 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 7 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Управление персоналом является одним из важнейших компонентов управления любой организацией, наряду с управлением материальными и финансовыми ресурсами. Но из-за особой своей специфики управление персоналом является особым видом управленческой деятельности, для которой необходим творческий подход, индивидуализация и учет долгосрочной перспективы при принятии всех решений. В то же время методы управления персоналом могут варьировать в зависимости от размеров, организационно - правовых форм, типов организаций и др. В отечественной практике пока еще не существует единого подхода определения эффективности системы управления персоналом, что также формирует актуальность данного вопроса.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. Опыт управления персоналом на предприятии в современных условиях
2. Методы, цели, задачи управления персоналом предприятия
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Список литературы
1. Федеральный закон от 02.12.1990 N 395-1 (ред. от 13.07.2015) "О банках и банковской деятельности" // Справочно-правовая система Консультант Плюс – Режим доступа: http://base.consultant.ru/.
2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб: Питер, 2012. – 340 с.
3. Алавердов А.Р. «Управление персоналом в коммерческом банке», М.: «Соминтэк», 2014 г. – 255 с.
4. Акопов Л.Г. Менеджмент персонала, учебник, Ер.: 2012 г. – 243 с.
5. Аверин, А. Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации [Текст] : / А. Н. Аверин. – 3-е изд. – М.: Флинта: МПСИ, 2011. – 224 с.
6. Базарова Б.Л. Управление персоналом. – М., 2011 г. – 560 с.
7. Базарова Т.Ю., Ерёмина Б.Л. Управление персоналом: Учебник для вузов: Издат.: Юнити-Дана, 2012 г. – 563 с.
8. Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. – СПб: Питер, 2013 – 543 с.
9. Беленко П.В. Кадровый аутсорсинг: за и против // Управление человеческим потенциалом. 2008. №1 (13). С. 50-54.
10. Белова Ю. Т. Еремина Б. Л. Организационные процессы управления предприятием.- М: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2012 г. – 245 с.
11. Бурундук Г.Н. Управление на предприятии: Учебник - М.: «Феникс», 2013г. – 337 с.
12. Боровский В.Н. Концепция управления персоналом банка // режим доступа:.http://www.km.ru/referats/333415-kontseptsiya-upravleniya-personalom-banka.
13. Воробьев Н.Х. Управление персоналом организации.– М., 2011 г. – 496 с.
14. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: ТК Велби, Изд- во Проспект, 2014. – 560 с.
15. Громова О.Н., Свистунов В.М., Мишин В.М. Организация управленческого труда. – М.: Ось-89, 2011 – 255 с.
16.
17. Герасимов Б.Н. Менеджмент персонала: Учебное пособие. - Ростов н/Д., 2011 г. 320 с.
18. Деньги, кредит, банки: учебник/ колл. авт.; под ред. засл. деят. науки РФ, д-ра экон. наук, проф. О.И. Лаврушина. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: КНОРУС, 2011 г.- 568 с.
19. Дерманова И.Б. Управление персоналом. – М., 2011 г. – 391 с.
20. Донцов А.И. Управление персоналом. – М., 2014 г. – 226 с.
21. Дуракова И.Б.Управление персоналом: Отбор, найм, оценка. Исследование зарубежного опыта. -М.:Центр, 2014г. – 556 с.
22. Дессер Г. Управление персоналом. – М.: Инфра-М, 2013 – 244 с.
23. Дуракова И.Б. Управление персоналом: Отбор, найм, оценка. Исследование зарубежного опыта. -М.:Центр, 2014 – 376 с.
24. Жукова М.В. Конспект лекций по дисциплине "Основы кадровой политики и кадрового планирования" // Электронный ресурс ОИС РосНОУ: http://professor.rosnou.ru/?q=node/57.
25. Инновационное предпринимательство: учебник для вузов / под ред. В.Я. Горфинкеля, Т.Г. Попадюк. – М.: Издательство Юрайт, 2013. – 523 с.
26. Иванова С.В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2011. — 160 с.
27. Збаровская, Н. В. Управление персоналом / Н. В. Збаровская // Библиотека. – 2011. – № 7. – С. 14-16.
28. Зеленова О.И. Стратегия управления персоналом. //Управление человеческими ресурсами: менеджмент и консультирование. – М.: НИГО, 2013. – 546 с.
29. Количественные методы в экономических исследованиях: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям экономики и управления / Под ред. М.В. Грачевой, Ю.Н. Черемных, Е.А. Тумановой. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 687 с.
30. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом в банке. – М.,2011г. – 345 с.
31. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2012 – 545 с.
32. Куроленкина Н.Е. Планирование численности как одно из ключевых мероприятий по работе с персоналом в рамках стратеги компании. 2007. Управление человеческим потенциалом №2. с. 104-108.
33. Маслова В.М. Управление персоналом предприятия: учебное пособие: Издат.: Юнити-Дана, 2012 г. - 222 с.
34. Менеджмент: учебник для бакалавров / под общ. ред. И.Н. Шапкина. – М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2013. – 690 с.
35. Основы менеджмента: Учебное пособие. Под ред. О.И. Брасова –М.: ИНФРА – М, 20111 г. - 450 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00559