Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
523881 |
| Дата создания |
2015 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
В настоящее время серьезное внимание уделяется корпоративному (локальному) законодательству, так как организации расширяются, обрастают дочерними компаниями, следовательно, собственник нанимает руководящий персонал и хочет контролировать его деятельность. Для этого необходимы определенные регламенты (документы, закрепляющие как в определенной ситуации должен поступить нанятый руководящий персонал).
Содержание
Введение 3
1. Роль документооборота в системе управления персонала 4
2. Оптимизация кадрового и документационного обеспечения в системе управления персоналом предприятия 15
Заключение 22
Список использованной литературы 24
Список литературы
1. Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе. М., 2003.
2. Басаков М.И. Делопроизводство и корреспонденция. Учебное посо-бие. Ростов-на-Дону, 2001.
3. Базарова Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организа-ции: Учебное пособие. М., 2006.
4. Волкова К.А., Казакова Ф.К. Предприятие: положения об отделах и службах, должностные инструкции. М.: Экономика, 2000.
5. Вялова Л.М. Документационное обеспечение деятельности кадровой службы. М.: Академия, 2006.
6. Гордеев М. Регламентация деятельности персонала Кадровое дело № 11. – 2004.
7. Государственная система документационного обеспечения управле-ния. Общие требования к документам и службам документационного обеспечения. М., 2001.
8. Кибанов А.Я. Управление персоналом: Регламентация труда: Учеб. пособие / А. Я. Кибанов, Г. А. Мамед-Заде, Т. А. Родкина; Гос. ун-т упр. - 3 изд., перераб. и доп. - М.: Экзамен, 2003.
9. Колесник Е.Н., Кузнецова Е.В. Документирование управленческой деятельности в органах государственной власти и местного самоуправления (в 3-х книгах). - УрАГС: Екатеринбург, 2002.
10. Локальные нормативные акты предприятия (на примере документов по оплате труда) //Справочник кадровика, 2000. – № 8.
11. Маслов Е.В.М 316 Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2008.
12. Общероссийский классификатор управленческой документации ОК 011-93. М., 2008.
13. Общая теория права и государства под ред. Лазарева В.В., М., 2000.
14. Овчинникова Т.И. Место службы управления персоналом в структуре организации. \\ «Кадры предприятия» № 11 – 2003.
15. Стяжкина Т.А. Делопроизводство предприятия. М., 2002.
16. Теория государства и права. Курс лекций под ред. Матузова Н.И., Малько А.В., М., 2000.
17. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 2001.
18. Управление персоналом организации. Практикум: Учебное пособие/ под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2008.
19. Формирование отечественной системы управления персоналом организации: опыт и проблемы: Материалы Всероссийской научно-практической конференции/ Под общ. Ред. А.И. Турчинова, А.А. Москаленко – М.: Изд-во РАГС, 2005.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00382