Вход

Совершенствование системы мотивации персонала предприятия

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 523254
Дата создания 2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 180руб.
КУПИТЬ

Описание

Диплом конца 2021 года. Оригинальность высокая.

Цель выпускной квалификационной работы - исследовать систему мотивации персонала в организации.

Объект выпускной квалификационной работы – Качканарский горно-обогатительный комбинат. Предмет работы - мотивации в организации.

Вышеуказанная цель определила задачи выпускной квалификационной работы:

- охарактеризовать понятие и сущность мотивации персонала;

- выявить систему мотивации;

- охарактеризовать методику оценки мотивации;

- дать организационно-экономическую характеристику АО «ЕВРАЗ КГОК;

- провести анализ этапов качественного и количественного состава персонала;

- провести оценку качества трудовой жизни работников горно-металлургического персонала;

- предложить мероприятия по совершенствованию мотивации персонала.

Содержание

Введение. 3

1 Теоретические аспекты мотивации персонала в управлении. 5

1.1 Понятие мотивации, теории мотивации труда. 5

1.2 Система мотивации персонала. 12

1.3 Оценка эффективности мотивации персонала. 18

2 Анализ мотивации персонала на АО «ЕВРАЗ КГОК». 21

2.1 Характеристика, виды деятельности предприятия. 21

2.2 Анализ количественного и качественного состава персонала. 33

2.3 Оплата труда и мотивация персонала АО «ЕВРАЗ КГОК». 41

2.4 Оценка качества трудовой жизни работников АО «ЕВРАЗ КГОК». 55

3 Мероприятия по совершенствованию трудовой мотивации. 61

Заключение. 72

Список используемой литературы.. 74

Список литературы

1. Акатов Н.Б. Управление переходом к инновационным саморазвивающимся организациям [Текст]: монография //Н.Б. Акатов. теория и практика – Пермь: Перм.нац.исслед. политехн. ун-т, 2014. – 251 с.

2. Алавердов, А.Р. Управление персоналом Текст]: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. – М.: МФПУ Синергия, 2011. – 192 c.

3. Александрова, А.В., Курашова, С.А. Стратегический менеджмент [Текст]: учебник /А.В. Александрова, С.А. Курашова. – М.: НИЦ ИНФРА – М, 2011.– 320 c.

4. Андрейчиков, А.В. Системный анализ и синтез стратегических решений в инноватике : основы стратегического инновационного менеджмента и маркетинга [Текст]: учеб. пособие для студ. вузов, обуч. по направлению "Прикладные математика и физика" или по направлениям и спец. в обл. естеств. наук, техники и технологии, систем. анализа и упр. /А.В.Андрейчиков, О.Н.Андрейчикова. – 2-е изд. – М.: Либроком, 2012.– 242с.

5. Арутюнова Д.В. Стратегический менеджмент [Электронный ресурс]/ Д.В.Арутюнова: Учебное пособие // Таганрог : Изд-во ТТИ ЮФУ, 2010. – 122 с.

6. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум [Текст]: Учебное пособие для студентов вузов / Т.Ю. Базаров. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – 239c.

7. Басовский, Л.Е. Стратегический менеджмент [Текст]: учебник / Л.Е. Басовский. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 365 c.

8. Бедяева, Т.В. Управление персоналом на предприятии туризма [Текст]: Учебник / Т.В. Бедяева, А.С. Захаров; под ред. проф. Е.И. Богданов. –М.: НИЦ ИНФРА– М, 2014. – 180 c.

9. Бугаков, В.М. Управление персоналом [Текст]: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; под ред. В.П. Бычкова. – М.: НИЦ ИНФРА– М, 2015. – 237 c.

10. Бухалков, М.И. Управление персоналом [Текст]: Учебник / М.И. Бухалков. – М.: ИНФРА– М, 2011. – 400 c.

11. Бухалков, М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала [Текст]: Учебное пособие / М.И. Бухалков. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2012. –192 c.

12. Валиева, О.В. Управление персоналом. Конспект лекций [Текст]: Пособие для подготовки к экзаменам / О.В. Валиева. – М.: А–Приор, 2015. – 176 c.

13. Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах [Текст]: Учебное пособие / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2012. – 96 c.

14. Веснин, В.Р. Управление персоналом: теория и практика [Текст]: учебник / В.Р.Веснин. – М. : Проспект, 2010. – 688 с.

15. Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник - самый эффективный ресурс компании: учебное пособие / В.И. Герчиков. – М.: ИНФРА–М, 2011. – 282 c.

16. Горелова Н.А. Экономика труда. [Текст]: Учебник для вузов / Под ред. Н.А. Горелова. – 2-е изд.– СПб .: Питер, 2007. – 653 с.

17. Грант, Роберт М. Современный стратегический анализ [Текст]: учебник для слушателей, обуч. по прогр. "Мастер делового администрирования" / Роберт Грант; [пер. с англ. И.И.Малковой, под ред. В.Н.Фунтова]. – 7-е изд. – СПб.: Питер, 2012. – 537 c.

18. Гуськов, Ю.В. Стратегический менеджмент [Текст]: учебник / Ю.В. Гуськов. – М.: Альфа-М, 2014. – 192 c.

19. Дементьева, А.Г. Управление персоналом [Текст]: Учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. – М.: Магистр, 2014. – 287 c.

20. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала [Текст]: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 384 с.

21. Житная И.П., Нескерба А.М. Экономический анализ хозяйственной деятельности предприятий. [Текст]: Учебное пособие для вузов, 2008 – 184с.

22. Зайцев, Л.Г. Стратегический менеджмент [Текст]: учебник / Л.Г. Зайцев, М.И. Соколова. – М.: Магистр, 2011. – 528 c.

23. Зайцева, Н.А. Управление персоналом в гостиницах [Текст]: Учебное пособие / Н.А. Зайцева. – М.: Форум, НИЦ ИНФРА– М , 2012. – 416 c.

24. Зуб, А.Т. Стратегический менеджмент [Текст]:: учебное пособие / А.Т. Зуб. – М.: Юрайт, 2018. – 375 c.

25. Левашова Виталина , Королева Ирина. Развитие менеджерских компетенций сотрудников: стратегия успеха [Текст]: Журнал/ Справочник по управлению персоналом – 2012 – №2

26. Литвак, Б.Г. Стратегический менеджмент [Текст]: Учебник для бакалавров / Б.Г. Литвак. – М.: Юрайт, 2012. – 507 c.

27. Маркова, В.Д. Стратегический менеджмент. [Текст]: Курс лекций: учебник / В.Д. Маркова, С.А. Кузнецова. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. – 288 c.

28. Маркова, В.Д. Стратегический менеджмент: понятия, концепции, инструменты принятия решений [Текст]: Справочное пособие / В.Д. Маркова, С.А. Кузнецова. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 320 c.

29. Парахина, В.Н. Стратегический менеджмент. [Текст]: учебник / В.Н. Парахина, Л.С. Максименко, С.В. Панасенко. – М.: КноРус, 2015. – 496 c.

30. Пирс, II Д. Стратегический менеджмент [Текст]: / Д. Пирс II, Р. Робинсон; Пер. с англ. Е. Милютин. – СПб.: Питер, 2012. – 560 c.

31. Плотницкая М.Р. Понятие «персонал» в контексте управления человеческими ресурсами [Электронный ресурс]: журнал/ Вестник КРАУНЦ. Гуманитарные науки // —2011 — № 1 (21)

32. Смирнов С. Практические методы повышения производительности труда [Текст]: – Спб, 2009. – 42 с.

33. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия [Текст]: Учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 536 с.

34. Шестопал, Ю.Т. Стратегический менеджмент [Текст]: учебник / Ю.Т. Шестопал, В.Д. Дорофеев. – М.: КноРус, 2018. – 320 c.

35. Шилков, В.И. Стратегический менеджмент [Текст]: учебник / В.И. Шилков. – М.: Форум, 2018. – 304 c.

36. Irvin Derek. The Role of Tangible vs. Intangible Rewards in Strategic Recognition. –CoM, MIT, 2010.

37. Hughes Jonathan, Wadd Jessica. Getting the Most Out of // Supply Chain Management Review, January/February 2012, pp. 22 — 29.

38. Hughes Jonathan. From vendor to partner: Why and how leading companies collaborate with suppliers for competitive advantage //

39. Wiley Online Library, March/April 2018, onlinelibrary.wiley.com

40. Jeroen van de Rijt, Sicco C. Santema. A conceptual model for interactions between suppliers and buyers: from uni-faced to multi-faced B2B sales organizations // Harvard Business Review, August 2020, pp. 109-117.

41. Murphy Barry. Anglo American’s Experience with SRM. –London. GEC. 2011.

42. Webb Mark. Building the case for SRM // Supply Business. Autumn 2019. Pp. 37.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00425
© Рефератбанк, 2002 - 2024