Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
522788 |
| Дата создания |
2015 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Целью дипломной работы является разработка мероприятий по оптимизации организации труда персонала .
Объектом исследования выступает система организации труда строительной фирмы ООО «-»
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
• рассмотреть теоретические основы организации труда персонала;
• изучить основные аспекты организации труда персонала ;
• сформировать предложения по совершенствованию организации труда.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 2
Глава 1. Теоретические основы организации труда персонала 4
1.1 Понятие и особенности организации труда и формирования персонала 4
1.2 Принципы поддержания трудоспособности работников 11
1.3 Дисциплина труда в системе организации труда 18
Глава 2. Общая характеристика предприятия и анализ организации труда
персонала на примере ООО «-» 26
2.1 Краткая характеристика объекта исследования предприятия ООО “-” 26
2.2 Анализ методов формирования трудового персонала 31
2.3 Анализ принципов поддержания трудоспособности трудовых ресурсов в компании 38
2.4 Исследование дисциплины труда на предприятии 46
Глава 3. Разработка предложений по оптимизации организации труда
персонала в компании 54
3.1 Мероприятия по совершенствованию системы организации труда предприятия 54
3.2 Предложения по совершенствованию привлечения персонала и дисциплины труда 56
3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий 74
Заключение 77
Список использованных источников 81
Приложение. 83
Список литературы
1. Анисимов В. Кадровая служба и управление персоналом организации. Практическое пособие кадровика. – М., Прима, 2004
2. С Белых О. В., Пашков А. С, Шишкина Л. И. К вопросу количе-ственной оценки уровня дисциплины труда // Правовое обеспечение договорной и трудовой дисциплины. Вильнюс, 1984
3. Герасимов Б.Н.Г Морозов ВЛ, Яковлева HS. Оценка профессиона-лизма в процессе развития компетентности специалиста: Метод, пособие. Самара: МУЦ, 2003
4. Данные бухгалтерской отчетности за 2005-2006 гг
5. Данные кадровой отчетности ООО «-» на 1.1.2007 г
6. Магура М. «Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений» // "Управление персоналом" №1, 2003
7. Магура М., Курбатова М. Современные персонал - технологии. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002
8. Макарова И.К. Управление персоналом. Учебник.. Москва. Юриспруденция, 2005 г
9. Микушина М. Н. Дисциплина труда. - М., 2004
10. Музыченко В. Управление персоналом. Лекции. – М., Дело, 2004
11. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом. Оценка эф-фективности., М., Экзамен, 2005
12. Попов С.Г. Управление персоналом. Учебное пособие.//Ось-89, 2003
13. Положение об аттестации персонала
14. Положение о работе с кадровым резервом, утв. 12..04.2005 г
15. Положение о карьерном процессе в ООО «-», утв. 02.10.2006г
16. Саакян А.к., Зайцев Г.Г., Лашманова Н.В., Дягилева Н.В. Управление персоналом в организации, СПб, Питер, 2003 г
17. Старыгина И.К. Методы подбора персонала в организации., Н.Новгород, ИВЦ, 2005г
18. Трудовая дисциплина и меры по ее укреплению. Сборник статей. – М., Мир, 1997
19. Трудовая дисциплина как объект социального планирования в производственных коллективах. Л., Известия, 1971
20. Труханович Л.В., Глушко В.И. Дисциплинарные взыскания. Отстранение от работы. – М., Дело, 2004
21. Управление персоналом организации. Учебник/ Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 1997
22. Управление персоналом организации. Учебник/ Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 2003
23. Управление персоналом организации: Учебное пособие / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. — М.: Издательство «Экзамен», 2005
24. Устав ООО «-»
25. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базаро¬ва, Б.Л.Еремина. — М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 2004
26. Федоренко Г.В. Дисциплина труда на производственных предприятиях. – М., Экзамен, 2005.,
27. Шкатулла В. И. Кадровая политика в современных условиях //Б-ка журнала «Кадры». № 47. 1995
28. Цыпкин ЮА. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов. --М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2002
29. Штольберг Р. Социология труда. М., Знание, 1982
30. Щекин Г.В. Как работают с людьми за рубежом. — Киев, 1992
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00444