Вход

Совершенствование управления персоналом

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 522769
Дата создания 2015
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
2 370руб.
КУПИТЬ

Описание

Цель данной работы заключается в разработке проекта совершенствования процесса управления персоналом на предприятии ООО.

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 13.12.1993г.)
2. Трудовой кодекс РФ от 30.12. 2002 г.
3. Изменения и дополнения к трудовому кодексу от 24, 25 июля 2002 г.
4. Постановление Правительства Российской Федерации “Об организации работы в области подготовки кадров для рыночной экономики” от 04.11.1993г. № 1173 . Собр. актов Президента и Правительства РФ. - 1993. -№ 46.
5. Методические рекомендации к системе управления кадрами: Общие положения. – К., 1997
6. Материалы 2-й Обучающей конференции «Системный подход к мотивации персонала и оплате труда», проводимой Агентством кадрового менеджмента и рекрутинга 18.02.2004г
7. Кадровые отчеты ООО «-» за 2002-2003г.г.
8. Приказы о назначениях, увольнениях и переводах на другую должность за 2002-2003 г.г. по «-»
9. Штатное расписание на 01.01. 2003 и на 01.01.2004 г.г. ООО «-»
10. Герчиков В. И. Функции и структуры управления персоналом. – М.: «Государственный университет. Высшая школа экономики», 2001.
11. Герчиков В. И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персоанал. Учебное пособие. – М.: «Государственный университет. Высшая школа экономики», 2003
12. Журлов А.Н., Ковбасюк М.Р. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. — Киев, 1998.
13. Кадровик, №7, 2004
14. Мескон М.Х. и др. Основы менеджмента – М.: «Дело», 1992.
15. Маусов Н. Менеджмент персонала - ключевое звено внутри¬фирменного управления // Проблемы теории и практики управления. - 1996. -№ 6. -с. 108.
16. Методические основы исследования содержания труда рабочих и определение эффективности их подготовки. — М., 1992.
17. Мишин А.К. В кадре - кадровые службы // ЭКО. - 1997. -№ 9.-с. 49.
18. Саруханов Э., Сотникова С. Как готовить кадры для пред¬приятий // Проблемы теории и практики управления. - 1998. -№ 4.-с. 71.
19. Саруханов Э., Сотникова С. Маркетинг персонала на пред¬приятии // Проблемы теории и практики управления. - 2001. -№ 1. - с. 88.
20. Секрет фирмы, №5, 2004
21. Справочник по управлению персоналом, №8, 2003
22. Справочник по управлению персоналом, №6, 2004
23. Справочник по управлению персоналом, №8, 2004
24. Страуссмен Дж. Стратегический государственный менедж¬мент // Проблемы теории и практики управления. - 1999. -№ 1. -с. 66.
25. Самыгин С.И. и др. Основы управления персоналом – Ростов-на-Дону: «Феникс», 2002.
26. Татарников А.А. Управление кадрами в корпорации США, Японии, Германии. – М., 1998, с. 91
27. Управление персоналом организации. / Под ред. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА - М, 2000.
28. Управление персоналом организации. Практикум. / Под ред. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА - М, 1999.
29. Хищенко В. Самоорганизация и менеджмент // Проблемы те¬ории и практики управления. - 1999. -№ 3. -с. 120
30. Штаффельбах Бр. Теоретические основы и функции экономи¬ки персонала // Проблемы теории и практики управления. - 2000. - № 5. -с. 106.
Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00478
© Рефератбанк, 2002 - 2024