Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
522425 |
| Дата создания |
2016 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Целью работы является изучение процессов социализации сквозь призму социальной адаптации.
Предметом исследования выступают стратегии на трудовой стадии социализации в организации.
Объект исследования – процесс управления социализацией и адаптацией персонала ООО «-».
Проблемы социализации персонала рассмотрены в трудах Алексеевой А.Н., Андреевой Г.М., Базарова Т.Ю., Владимировой Л.В., Григорьевой М.В., Денисовой Т.Н., Дядиченко О.В., Крутцовой М.Н., Кухаревой Т.А., Минкина Д.Ю., Тюлькиной Ю.С. и др.
Реализация поставленной цели стала возможна путем решения следующих задач:
1. Выявить сущность понятия социализации личности.
2. Определить особенности социализации различных возрастных категорий граждан.
3. Охарактеризовать специфику трудовой стадии социализации и организации эффективного управления социализацией и адаптацией персонала.
4. Провести опытно-экспериментальную работу по исследованию особенностей социализации граждан в процессе трудовой деятельности.
5. Определить основные пути и условия совершенствования процесса социализации и адаптации граждан в процессе трудовой деятельности.
Содержание
Введение……………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические основы изучения психолого-педагогических особенностей социализации различных категорий граждан……………………..5
1.1. Содержание понятия социализации личности………………..............................5
1.2. Особенности социализации различных возрастных категорий………………8
1.3. Специфика трудовой стадии социализации и организация эффективного управления социализацией и адаптацией персонала……………………………...12
Глава 2. Опытно-экспериментальная работа по исследованию особенностей социализации граждан в процессе трудовой деятельности (на примере ООО «-»)........................................................................................................25
2.1. Организация опытно-экспериментальной работы…………………………..25
2.2. Диагностика уровня социализированности и адаптированности персонала ООО «-»…………………………………………………………….....26
2.3. Основные пути и условия совершенствования процесса социализации
и адаптации граждан в процессе трудовой деятельности ………..……………...34
Заключение………………………………………………………………….............48
Список использованных источников………...........................................................51
Приложения………………………………………………………………………....55
Список литературы
1. Адаптация личности в современном мире// Межвуз. сб. науч. тр./Под ред. Гри¬горьева М.В. - Саратов: Изд-во «Научная книга», 2011. - Вып. 4. - 320 с.
2. Алексеева А.Н. Влияние самооценки на способ решения конфликтных ситуаций: Автореф. дисс. …канд. психол. наук. - Л.: ЛГУ, 1983. - 17 с.
3. Андреева Г.М. Социальная психология. - М., 2000. - 375 с.
4. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание. Пер. с англ. //Под ред. С. К. Мордовина. - СПб.: Питер, 2004. - 832 с.
5. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. - М.: Мастерство, 2002. - 224 с.
6. Барканова О.В. Социально-психологическая адаптация детей-мигрантов в Рос¬сии: монография. - Красноярск, 2014. - 168 с.
7. Белинская Е.П., Стефаненко Т.Г. Этническая социализация подростка. М.; Во¬ронеж, 2000. - 208 с.
8. Белинская Е.П., Тихомандрицкая Е.О. Социальная психология личности. - М., 2001. - 300 с.
9. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. - 688 с.
10. Владимирова Л.В. Политическая социализация учащейся молодежи: Авто¬реф. дисс. …канд. полит. наук. - М., 2001. - 27 с.
11. Гительман Л.Д. Амбициозные менеджеры: Дерзость и интеллект. - М.: Информ-Знание, 2005. - 421 с.
12. Денисова Т.Н. Гражданская социализация учащейся молодежи в про-цессе ре¬формирования российского обществ: Автореф. дисс. …канд. со-циол. наук. - М., 2000. - 27 с.
13. Дядиченко О.В. Социализационные траектории молодежи в россий-ском обще¬стве по¬требления: Автореф. дисс. ...канд. социол. наук. - Ро-стов-на-Дону - 2008. - 25 с.
14. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новгород, 2001. - 256 с.
15. Ковалева А.И. Концепция социализации молодежи: нормы, отклоне-ния, социа¬лизационная траектория // СОЦИС. 2003. - № 1. - С. 166-177.
16. Кравченко К.А. Организационное строительство и управление персоналом крупной компании. - М.: Академический Проект, 2005. - 640 с.
17. Куликова Е.А. Основы менеджмента: практикум. - Екатеринбург: Ур-ГУПС, 2015. - 95 с.
18. Кухарева Т.А. Адаптация молодых специалистов-инженеров: Автореф. дисс. …канд. психол наук. - Л., 1980. - 24 с.
19. Кухарева, Т.А. Адаптация молодых специалистов-инженеров: Дисс. …канд. психол. наук. - Л.: ЛГУ, 1980. - 170 с.
20. Материалы кадровой службы ООО «-».
21. Микляева А.В., Румянцева П.В. Социальная идентичность личности: содержа¬ние, структура, механизмы формирования: Монография. - СПб.: Изд-во РГПУ им. А. И. Герцена, 2008. - С. 93-118.
22. Милославова И.А. Адаптация как социально-психологическое явление// Соци¬альная психология и философия/Сб. науч. трудов ЛГПИ/ Под ред. Па¬рыгина Б.Д. - Вып. 2. - Л., 1973. - С. 111-118.
23. Милославова И.А. Понятие и структура социальной адаптации: Дисс. ...канд. филос. наук. - Л., 1974. - 189 с.
24. Минкин Д.Ю. Методологические основы управления социально-психологической и профессиональной адаптацией персонала в коллективах: Автореф. дисс. … докт. техн. наук. - СПб., 2006. - 48 с.
25. Парыгин Б.Д. Социальная психология. Проблемы методологии, истории и теории. - СПб.: ИГУП, 1999. - 592 с.
26. Петровский А.В. Психология и время. - СПб.: Питер, 2007. - 448 с.
27. Петровский В.А. Человек над ситуацией. - М.: Смысл, 2010. - 559 с.
28. Погодин И.А. Суицидальное поведение: психологические аспекты. - М.: Флинта, 2011. - 336 с.
29. Политическая социализация российских граждан в период трансформации// Под ред. Шестопал Е. - М.: Новый хронограф, 2008. - 551 с.
30. Радина Н.К. Психологические аспекты социализации личности: к вопросу о моделях классификации видов социализации //Психологическая наука и образование, 2005. - № 1. - С. 33-44.
31. Радина Н.К. Развитие этнической идентичности этнического меньшин-ства: еврей¬ская молодежь в российской провинции // Этническая психоло-гия и со¬временные реалии/ Материалы научно-практической конферен-ции. Якутск, 2003. - С. 121-126.
32. Самойлова В.А. К проблеме оптимизации процесса адаптации моло-дых специа¬ли¬стов в производственном коллективе//Социально-психологические проблемы про¬изводственного коллектива. - М.: Наука, 2003. - 197 с.
33. Свиридов Н.А. Социальная адаптация личности в трудовом коллекти-ве: Дисс. ...канд. психол. наук. - Л., 1974. - 169 с.
34. Смелзер Н. Социология. - М., 1994. - 688 с.
35. Социальная психология малых групп//Материалы II Всероссийской научно-практической конференции. 25-26 октября 2011 г., Москва, МГППУ / Отв. ред. М.Ю. Кондратьев. - М.: МГППУ, 2011. - 600 с.
36. Слепцова Е.В. Роль адаптации работников в системе развития персонала. //Экономика устойчивого развития, 2014. - № 4. - С. 212-217.
37. Тюлькина Ю.С. Многоуровневая адаптация персонала: механизм и методика формирования: Дисс. …канд. экон. наук. - Воронеж 2010. - 240 с.
38. Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2002. - 560 с.
39. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. 3-е изд., доп. и перераб. М.: ИНФрА-М, 2005. - 638 с.
40. Федоро
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00512