Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
521819 |
| Дата создания |
2018 |
|
Покупка готовых работ временно недоступна.
|
Описание
Цель настоящей работы заключается в разработке рекомендаций повышении эффективности методов управления человеческими ресурсами в организации. 90 страниц.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3
1.Теоретические аспекты развития управления человеческими ресурсами……………………………………………………………………….......................5
1.1.От управления персоналом к управлению человеческими ресурсами……………………………………………………………………………………9
1.2.Методы и проблемы управления человеческими ресурсами. ………………………………………………………………………………………..8
1.3 Преобразование управления персоналом в управление человеческими ресурсами………………………………………………………………………...........26
2.Общая характеристика и основные направления деятельности ООО «КомфортСервис»……………………………………………………………. …...........32
2.1 Анализ деятельности ООО «КомфортСервис………………………………32
2.2. Анализ методов управления персонала ООО «КомфортСервис»………. 46
3.Совершенствование экономических и социально-психологических методов управление персоналом как необходимое условие развития системы управления человеческими ресурсами в ООО «КомфортСервис» …………………..66
3.1 Основные рекомендации по совершенствованию методов управления человеческими ресурсами в ООО «КомфортСервис»………………………..66
3.2 Расчет социальной и экономической эффективности предполагаемых мероприятий………………………………………………………………….……78
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………. …….82
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………………89
Список литературы
1. Базарова Т.Ю., Еремива Б.Л. Управление персоналом. - М., издательство 2015., 200с.
2. Бухонова С. М. Комплексная методика анализа финансовой устойчивости предприятия / С. М. Бухонова, Ю. А. Дорошенко, О. Б. Бендерская // Экономический анализ: теория и практика. – издательство 2014. – № 7 (22). – С. 7–12.
3. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: Учебное пособие для студ. экон. спец. вузов. Мн.: Интерпрессервис: Экоперспектива, издательство 2017. 349 с.
4. Бовыкин, В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. / В.И. Бовыкин- М.: Экономика, издательство 2013. - 368 с.
5. Васильева Л.С. Финансовый анализ: учебник / Л.С. Васильева, М.В. Петровская. М.: КНОРУС, издательство 2014. 624 с
6. Владимирова Л.П. Экономика труда: Учеб. М. Издательский дом «Дашков и К0, издательство 2014. 220 с.
7. Волгин Н. Многовариантность моделей оплаты труда. // Человек и труд. М.: издательство 2015. № 4. с. 79-81.
8. Виханский, О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебное пособие. / О.С. Виханский, А.И. Наумов - М.: МГУ, издательство 2013, с.334
9. Гаврилова А.Н. Финансы организаций (предприятий): учебник / А.Н. Гаврилова, А.А. Попов. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: КНОРУС, издательство 2014. – 315 с.
10. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: Норма, издательство 2013. 402с.
11. Головачев А., Чурило Л. Зарубежный опыт решения проблемы заработной платы // Экономика, Финансы, Управление. – издательство 2014. - №6. – С.18-30.
12. Горелов Н.А., Винокурова М.А. Экономика труда. - СПб.: Питер, издательство 2015. - 655 с.
13. Гукова А. В. Инвестиционный капитал предприятия: теоретические аспекты управления / А. В. Гукова // Экономический анализ. – издательство 2014. – № 4 (109). – С. 26–31.
14. Грехем Х.Т., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, издательство 2013, 180с.
15. Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализ финансовой отчетности. – М.: Дело и сервис, издательство 2015. – 336 с.
16. Дудяшко В., Бойко С., Анисимова А. Каждому – по сложности и напряженности его труда. // Человек и труд. М.: издательство 2017 № 1. с. 70-74
17. Ермолович Л.Л.. Анализ хозяйственной деятельности предприятия [Текст]: учебник / Л.Л. Ермолович. – Минск: Интерпрес сервис, 2014. – 356 с.
18. .Евсеев В.О. Человеческие ресурсы: оценка факторов конкурентоспособности учебник/ Евсеев В.О-Москва :Гардарики, издательство 2010 г,196 с.
19. Журавлев П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт развитых стран. – М., издательство 2017, 430с.
20. Журавлев П. В. и др. Технология управления персоналом. – М.: «Экзамен», издательство 2013. – 135 с.
21. Зайцева Т.В. Система управления человеческими ресурсами.— М.: Издательство Московского университета, издательство 2015.
22. Зайцев Г.Г. Управление персоналом: Учебное пособие. СПб.гос. ун-т экономики и финансов. СПб.: Северо-Запад, издательство 2017. 310 с.
23. Ильин, Е.П. Мотивация и мотивы: Учеб. пособие для вузов. / Е.П. Ильин - СПб. и др.: Питер, издательство 2017. - 508 с.
24. Каверин, С.Б. Мотивация труда. / С.Б. Каверин - М.: Ин-т психологии РАН, издательство 2017. - 224 с.
25. Капелюшников Р.И.Сколько стоит человеческий капитал России?— М.: Изд. дом Высшей школы экономики, издательство 2015.
26. Лебедева С.Н., Мисникова Л.В. Экономика и организация труда: Учеб. Мн. ООО «Мисанта», издательство 2017. 166 с.
27. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, изда-тельство 2017. – 354 с.
28. Мазин А.Л. Минимальная заработная плата: зарубежный опыт и отечественная практика. // Человек и труд. М.: издательство 2015. № 6. с. 61-68.
29. Мазин А.Л. Экономика труда. Теория и российская практика: Учеб.пособие, т.2. Нижегородский гуманитарный центр, издательство 2015. 324 с.
30. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. М. «Финансы и статистика», издательство 2015. 368 с.
31. Николенко И.П. Менеджмент человеческих ресурсов. – М., издательство 2013, 160с.
32. Оплата труда: тарификация и квалификация: Производственно-практическое издание. Мн.: ООО «Информпресс», издательство 2013. 188 с.
33. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях: Учеб. «Издательский дом Герда». издательство 2014. с. 736.
34. Прошкин Б.Г. Мотивация труда: Управленческий аспект. – Новосибирск: СО РАН, издательство 2015. – 380 с.
35. Раицкий К.А. Экономика организации. М.: Маркетинг, 2015. 693с.
36. Ракоти В.Д. Заработная плата и предпринимательский доход: Учеб. М.: «Финансы и статистика» , издательство 2014, 224 с.
37. Роик В. Регулирование заработной платы – центральный вопрос социальной политики государства. // Человек и труд. М.: издательство 2014. № 1. с. 54.
38. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. Мн. ООО «Новое знание», издательство 2014. 704 с.
39. Скрипченко Д.Г. Состав заработной платы и его совершенствование // Экономика. Финансы. Управление. Мн.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00337