| Код | 521708 |
| Дата создания | 2019 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Цель выпускной квалификационной работы – исследовать систему мотивации труда персонала в ООО «Институт «Проектмостореконструкция» и разработать предложения по ее совершенствованию.
В соответствии с поставленной целью исследования в выпускной квалификационной работе были определены и решались следующие задачи:
1) изучить суть и основные подходы к мотивации персонала;
2) выделить приоритетные направления мотивации персонала в российских компаниях;
3) изучить влияние мотивирующих факторов на работу персонала ООО «Институт «Проектмостореконструкция»;
4) оценить уровень мотивированности работников исследуемой организации;
5) разработать практические рекомендации для успешного мотивирования персонала в условиях конкретной организации;
6) провести анализ эффективности предложенных мер по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «Институт «Проектмостореконструкция».
Содержание
Введение. 3
1 Теоретические основы мотивации труда персонала. 6
1.1 Понятие и виды мотивации. Теории мотивации труда………………………..6
1.2 Мотивирование сотрудников с помощью обратной связи. 12
1.3 Приоритетные направления работы по мотивации сотрудников в российских организациях. 16
2 Анализ деятельности ООО «Институт «Проектмостореконструкция». 25
2.1 Общая характеристика
ООО «Институт «Проектмостореконструкция». 25
2.2 Анализ внешней и внутренней среды
ООО «Институт «Проектмостореконструкция». 32
2.3 Анализ финансово-хозяйственной деятельности
ООО «Институт «Проектмостореконстуркция». 39
2.4 Система управления в ООО «Институт «Проектмостореконструкция». 43
2.5 Анализ системы мотивации в
ООО «Институт «Проектмостореконструкция»………………………..…46
3 Предложения по улучшению мотивации сотрудников ООО «Институт «Проектмостореконструкция». 61
3.1 Мероприятия по совершенствованию
системы мотивации персонала̣. 61
3.2 Оценка̣ эффективности мероприятий по совершенствованию системы мотивации в ООО «Институт «Проектмостореконструкция». 74
Заключение. 89
Список использованных источников и литературы.. 92
Приложение А. Анкета. 98
1. Анкета для изучения мотивации. HR-Portal Сообщество и Публикации [Электронный ресурс]. URL:http://www.hr-portal.ru/tool/anketa-dlya-izucheniya-motivacii(дата обращения 19.11.2016). Загл. с экрана. Яз.рус.
2. Анкета для изучения мотивации (2) HR-Portal Сообщество и Публикации. [Электронный ресурс]. URL:http://www.hr-portal.ru/tool/anketa-izucheniya-motivacii-2(дата обращения 19.11.2016). Загл. с экрана. Яз.рус.
3. Анкета удовлетворенности сотрудников условиями труда. HR-Portal Сообщество и Публикации. [Электронный ресурс]. URL:http://www.hr-portal.ru/tool/anketa-udovletvorennosti-sotrudnikov-usloviyami-truda (дата обращения 19.11.2016). Загл. с экрана. Яз.рус.
4. Бабинцева, Е.И. Современные способы мотивации персонала / Е.И. Бабинцева, Д.Л. Линкина // Современные научные исследования и инновации. 2016. № 6.
5. Веснин, В.Р. Менеджмент / В.Р. Веснин. 4-е изд., перераб. и доп. М. : Проспект, 2012. 624 с.
6. Вдовиченко, Д.В. Эффективные методы мотивации персонала [Электронный ресурс] / Д.В. Вдовиченко // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2016. № 3 URL:http://ekonomika.snauka.ru/2016/03/11122 (дата обращения: 20.11.2016). Загл. с экрана. Яз.рус.
7. Википедия [Электронный ресурс] :свободнаяэнциклопедия / текстдоступенполицензииCreativeCommonsAttribution-ShareAlike ; WikimediaFoundation, Inc, некоммерческойорганизации. Электрон.дан. (1 360 441 статей, 5 080 528 страниц, 194 848 загруженных файлов). Wikipedia®, 2001- . URL: http://ru.wikipedia.org/wiki/ (дата обращения: 20.12.2016). Загл. с экрана. Последнее изменение страницы: 13:00, 12 октября 2016 года. Яз.рус.
8. Вилинская, О. Как мотивировать сотрудников с помощью обратной связи / О. Вилинская // Кадровое дело. 2016. № 4. С. 94-99.
9. Вилинская, О. Способы мотивировать персонал: тенденции 2015 года / О. Вилинская // Кадровое дело. 2015. № 1. С. 94-99.
10. Горобец, Я.С. Выбор методов мотивации в зависимости от мотивационного типа персонала [Электронный ресурс] / Я.С. Горобец, Е.С. Серочудинов // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. № 6. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/06/5340 (дата обращения: 20.11.2016). Загл. с экрана. Яз. Рус.
11. Гразион, И.А. Некоторые особенности мотивационной структуры предприятия в условиях ЗАТО [Электронный ресурс] / И.А. Гразион // Современные научные исследования и инновации. 2014. № 12. URL: http://web.snauka.ru/issues/2014/12/42259 (дата обращения: 20.11.2016). Загл. с экрана. Яз.рус.
12. Долотенкова, А.С. Эффективные методы мотивации на примере деятельности транснациональной компании [Электронный ресурс] / А.С. Долотенкова // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. № 3. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/03/4367 (дата обращения: 19.11.2016). Загл. с экрана. Яз. Рус.
13. Даниелов, А. Материальное стимулирование в системе мотивации труда / А. Даниелов, Л. Лебедев. Кадры, 2013. №8. 560 с.
14. Ивановская, Л.А. Анализ реализации функции мотивации в российских банках [Электронный ресурс] / Л.А. Ивановская // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. № 3 URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/03/3970 (дата обращения: 19.11.2016). Загл. с экрана. Яз. Рус.
15. Караваев, В.А. К вопросу о позитивной мотивации персонала [Электронный ресурс] / В.А. Караваев // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2012. № 1. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2012/01/278 (дата обращения: 20.11.2016). Загл. с экрана. Яз.рус.
16. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Управление конфликтами и стрессами: уч.-практ. пос. / А.Я. Кибанов. М. : Проспект, 2013. 272 с.
17. Кулакова, А.Ю. Мотивация персонала в организации [Электронный ресурс] / А.Ю. Кулакова, А.С. Костров // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2013. № 6. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2013/06/2563 (дата обращения: 19.11.2016). Загл. с экрана. Яз.рус.
18. Маслова, Н.В. Особенности мотивации персонала в России [Электронный ресурс] / Н.В. Маслова, О.А. Богомолова // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2015. № 7. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2015/07/9276 (дата обращения: 20.11.2016). Загл. с экрана. Яз.рус.
19. Маслоу, А. Мотивация и личность / А. Маслоу // Вестник Моск. Ун-та. 2013. 192 с. Серия: Философия. № 14.
20. Обрывко, В.В. Современная мотивация на малых и средних предприятиях [Электронный ресурс] / В.В. Обрывко // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2016. № 2. URL:http://ekonomika.snauka.ru/2016/02/10948(дата обращения: 20.11.2016). Загл. с экрана. Яз.рус.
21. ООО Институт «Проектмостореконструкция» (ПМР) : офиц. сайт [Электронный ресурс]. URL: http://www.bridge-pmr.ru/ (дата обращения 09.09.2016). Загл. с экрана. Яз.рус.
22. Пигасова, Е.В. Современные тенденции влияния организационных ценностей на индивидуальные ценности сотрудников (Россия) [электронный ресурс] / Е.В. Пигасова // Гуманитарные научные исследования. 2013. № 12. URL: http://human.snauka.ru/2013/12/5238 (дата обращения: 21.11.2016). Загл. с экрана. Яз.рус.
23. Премирование работников, как инструмент системы мотивации. Бланки документов [Электронный ресурс]. URL: http://blankiroom.ru/index/0-8 (дата обращения 27.11.2016) Загл. с экрана. Яз.рус.
24. Приоритеты государственной политики в сфере реализации Программы развития здравоохранения. Государственные программы РФ [Электронный ресурс]. URL: http://www.gosprog.ru/gosprog-001-02 (дата обращения 27.11.2016)Загл. с экрана. Яз.рус.
25. Программа прикрепления к клинике для взрослых сроком на 1 год. АЛЬФА ЦЕНТР ЗДОРОВЬЯ [Электронный ресурс]. URL: http://saratov.alfazdrav.ru/services/programs/1269236/ (дата обращения 21.10.16) Загл. с экрана. Яз.рус.
26. Роль наставничества в профессиональной адаптации молодежи. Студопедия [Электронный ресурс]. URL: (дата обращения: 20.10.2016) Загл. с экрана. Яз.рус.
27. Скрипка, Л.П. К вопросу о методике реализации стратегии управления персоналом учреждений дополнительного образования детей [Электронный ресурс] / Л.П. Скрипка // Современная педагогика. 2015. № 3 URL: http://pedagogika.snauka.ru/2015/03/3478 (дата обращения: 27.11.2016). Загл. с экрана. Яз.рус.
28. Стоимость услуг по подбору персонала. Аналитик-Центр [Электронный ресурс]. URL: http://acenter.ru/content/stoimost-podbora-personala?yclid=7573326938630003202 (дата обращения: 20.12.2016) Загл. с экрана. Яз.рус.
29. Система стимулирования персонала: анализ современного состояния. Bestreferat.ru [электронный ресурс] URL: http://www.bestreferat.ru/referat-187103.html (дата обращения: 20.12.2016) Загл. с экрана. Яз.рус.
30. Финансовые показатели деятельности предприятия. Финансовое моделирование в MSEXCEL [Электронный ресурс]. URL: http://finance-excel.ru/finfin/item/123-finansovye-pokazateli-deyatelnosti-predpriyatiya.html (дата обращения 21.10.16) Загл. с экрана. Яз.рус.
31. Целютина, Т.В. Корпоративный портал как инновационный способ мотивации персонала [Электронный ресурс] / Т.В. Целютина, Д.Л. Линкина // Современные научные исследования и инновации. 2016. № 4 URL: http://web.snauka.ru/issues/2016/04/67050 (дата обращения: 26.11.2016). Загл. с экрана. Яз.рус.