| Код | 521342 |
| Дата создания | 2021 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Диплом 2021 года. Оригинальность высокая.
Целью выпускной квалификационной работы является определение нормативной численности персонала муниципального унитарного предприятия «Благоустройство».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть особенности кадрового планирования и методику анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;
- изучить методы определения норм и нормативов численности предприятия на основе иных норм труда;
- проанализировать хозяйственно-экономическую деятельность МУП «Благоустройство» в динамике за три года;
- провести анализ кадрового состава предприятия, обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования;
- определить нормативную численность для МУП «Благоустройство в организационно-технических условиях, характерных для данного предприятия;
- оценить экономическую эффективность предлагаемых норм и нормативов численности предприятия.
Объектом исследования является персонал МУП «Благоустройство».
Предмет исследования – качественный и количественный состав персонала МУП «Благоустройство».
Введение 3
1 Теоретико-методические аспекты изучения вопросов кадрового планирования 6
1.1 Сущность кадрового планирования и его методы 6
1.2 Методика анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования 12
1.3 Определение норм и нормативов численности персонала предприятия 20
2 Анализ обеспеченности МУП «Благоустройство» трудовыми ресурсами и эффективности их использования на предприятии 26
2.1 Организационно-экономическая характеристика МУП «Благоустройство» 26
2.2 Анализ обеспеченности МУП «Благоустройство» трудовыми ресурсами и эффективности их использования на предприятии 30
3 Разработка норм и нормативов численности персонала МУП «Благоустройство» 48
3.1 Разработка программы развития МУП «Благоустройство» с расчетом нормативной численности персонала 48
3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 53
Заключение 56
Список использованных источников 58
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2021) [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
2. Рекомендации по нормированию труда работников предприятий внешнего благоустройства. Часть 1. Рекомендации по нормированию труда работников предприятий по эксплуатации дорожного, зеленого хозяйства и санитарной очистки городов (утв. Приказом Минстроя РФ от 06.12.1994 N 13). Утверждены Приказом Департамента жилищно-коммунального хозяйства Министерства строительства РФ от 6 декабря 1994 г. N 13 [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://sudact.ru/law/rekomendatsii-po-normirovaniiu-truda-rabotnikov-predpriiatii-vneshnego/
3. Типовые нормативы времени на работы по управлению персоналом в государственных (муниципальных) учреждениях. ШИФР 14.12.01 (утв. ФГБУ НИИ ТСС Минтруда России 07.03.2014 N 010) [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://sudact.ru/law/tipovye-normativy-vremeni-na-raboty-po-upravleniiu/3/3.7/
4. Постановление Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367 (ред. от 19.06.2012) «О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94» [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_58964/
5. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 сентября 2013 г. N 504 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях» [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=222988#h123
6. Постановление главы ГО Богданович № 579 от 25.03.2019 г. «Об утверждении муниципальной программы «Реализация основных
7. направлений жилищно-коммунального, дорожного хозяйства,
8. благоустройства, транспорта, повышения энергетической эффективности
9. и охраны окружающей среды в городском округе Богданович до 2025 года» [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.gobogdanovich.ru/
10. Алмаева, Л. Х. Управление жилищно-коммунальным хозяйством на муниципальном уровне [Текст] / Л.Х. Алмаева // Экономическая наука и практика: материалы VI Междунар. науч. конф. (г. Чита, апрель 2018 г.). — Чита: Издательство Молодой ученый, 2018. — С. 56-57.
11. Александрова Н. А., Васильцова Л. И., Фатеева Н. Б. Основы кадровой политики и кадрового планирования. Екатеринбург: УрГАУ, 2019. — 228 с.
12. Белова Т. А. Методы определения потребности в персонале в экономических исследованиях / Т. А. Белова, С. В. Ильин. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2017. — № 12 (146). [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://moluch.ru/archive/146/40949/.
13. Бердникова Л. Ф., Зверинцева А.С. Основы анализа обеспеченности организации трудовыми ресурсами [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/osnovy-analiza-obespechennosti-organizatsii-trudovymi-resursami/
14. Бычков В. П. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров. - М.: Инфра-М, 2018. - 352 c.
15. Вартанов А. С. Экономическая диагностика деятельности предприятия: организация и методология: Учеб. пособие / А. С. Вартанов. – М.: Финансы и статистика, 2018. – 326 с.
16. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: [пособ. по кадр. раб.] / Веснин В. Р. - М.: Юность, 1998. - 496 с.
17. Воеводина Е. И., Бурыкин, А. Д. Аналитический метод нормирования труда / Вестник научных конференций, 2019. - № 10-5 (14).
18. Генкин Б. М. Управление персоналом в России: 100 лет: Монография / Б.М. Генкин, А.В. Глухова, И.Б. Дуракова и др. - М.: Инфра-М, 2015. - 320 c.
19. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник. 7-е изд., доп. М.: Норма, 2019. - 448 с.
20. Дуракова И. Б. Управление персоналом: Уч. / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева. - М.: Инфра-М, 2019. - 384 c.
21. Казанцева А. К. Нормирование труда как способ оптимизации затрат на персонал / Экономика, социология и право, 2019. - № 1.
22. Кибанов А. Я. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом / А. Я. Кибанов, Л. Н. Ивановская; ред. А. Я. Кибанов. М.: Проспект, 2014. - 60 с.
23. Кокин Ю. П., Шлендер П. Э. Экономика труда: учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. М.: Магистр, 2019. - 686 с.
24. Конюкова Н. И. Регламентация и нормирование труда : учеб. пособие / Н. И. Конюкова, А. Е. Бойко; РАНХиГС, Сиб. ин-т упр. — Новосибирск: Изд-во СибАГС, 2017. — 158 с.
25. Минева О. К. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала: Учебник / О.К. Минева, И.Н. Ахунжанова, Т.А. Мордасова . - М.: Инфра-М, 2017. - 539 c.
26. Мунтян К. А., Бакшеев С. Л. Значение процесса движения кадров для организации // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2016. - № 8 [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://ekonomika.snauka.ru/2016/08/12322.
27. Панченко А. Ю. Обоснование и оптимизация норм труда как фактор оценки эффективности трудовых процессов / Наука и бизнес: пути развития. 2019. - № 11.
28. Подласова Д. М. Теоретические основы учета и анализа использования трудовых ресурсов // Современные научные исследования и инновации. 2017. - № 6 [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://web.snauka.ru/issues/2017/06/83582.
29. Пытько В.Ю. Проблемы повышения эффективности деятельности органов управления в сфере ЖКХ / В.Ю. Пытько // Международный научный журнал «Синергия наук». – 2018 [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://synergy-journal.ru/archive/article3248.
30. Савоволенко Л. В. Расчет численности основной функционал сотрудников службы управления персоналом [Электронный ресурс] – Режим доступа: . http://progress-human.com/ Том 2, № 2 (февраль 2016)
31. Слиньков В. Н. Персонал и его менеджмент. Практические рекомендации / В.Н. Слиньков. - М.: КНТ, 2019. - 476 c.
32. Одегов Ю. Г. Управление персоналом: Учебник для бакалавров / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 513 c.
33. Фёдорова Н.В. Управление персоналом организации / Н.В. Фёдорова, О.Ю. Минченкова. - М.: КноРус, 2018. - 190 c.
34. Фомина В.П. Особенности разивтия стратегии муниципальных предприятий [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-razvitiya-strategii-munitsipalnyh-predpriyatiy
35. Ходич Ю.В. Методы планирования численности персонала на предприятиях в современных условиях [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/metody-planirovaniya-chislennosti-personala-na-predpriyatiyah-v-sovremennyh-usloviyah.
36. Черкасов Д. О., Захарова Л. Н. Кадровое планирование организации [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/kadrovoe-planirovanie-organizatsii
37. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации: [учеб-практ. пособ.] / Шекшня С. В. -М.: ЗАО «Бизнес-школа» Интел-Синтез», 2002. - 360 с.
38. Шеремет А. Д. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2018.
39. Шульгина Т. С. Особенности планирования управленческого персонала / Шульгина Т. С., Чумаченко О. В. // Экономический простор - №44/1. - Днепропетровск: ПДАБА, 2010. - 321 с.
40. Расчёт нормативной численности работников: примеры и формулы [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.gd.ru/articles/10952-rascht-normativnoy-chislennosti-rabotnikov.
41. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 1997 – 512 с.
42. Экономика труда [Электронная библиотека] – Режим доступа: http://www.e-biblio.ru/book/bib/09_ekonomika/ekonom_tryda/posobie/docs/piece017.htm.