Особенности ведения бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда

Тема: Особенности ведения бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда

Актуальность работы заключается в роли, которую играет организация бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда в рациональной организации деятельности всего предприятия.

Целью выпускной квалификационной работы является изучение особенностей ведения бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда в ПАО «Лукойл» и разработка рекомендаций по его совершенствованию.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- изучить теоретические аспекты ведения бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда;

- рассмотреть процесс ведения бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда в ПАО «Лукойл»;

- изучить порядок расчета и учет пособий и удержаний из заработной платы в ПАО «Лукойл»;

- провести оценку состояния учета расчетов с работниками по оплате труда в ПАО «Лукойл»;

- разработать рекомендации, направленные на совершенствование бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда в ПАО «Лукойл».

Объектом исследования в настоящей работе является ПАО «Лукойл».

Предметом исследования является организация бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда в ПАО «Лукойл».

Решение поставленных в выпускной квалификационной работе задач осуществлялось с использованием таких методов, как теоретический анализ, сравнительный анализ, анализ отчетности, метод наблюдения.

Понятийный аппарат исследования составили такие понятия, как оплата труда — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника; пособие — одна из форм материального обеспечения населения; удержание — один из видов обеспечения обязательств.

Научная новизна состоит в изучении особенностей организации бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда с учетом последних изменений в нормативно-правовой базе.

Теоретическая значимость работы заключается в расширении представлений о различных аспектах организации бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда, обобщении и систематизации знаний, изложенных в различных литературных источниках.

Практическая значимость проведенного исследования заключается в том, что разработанные рекомендации по совершенствованию учета расчетов с работниками по оплате труда могут быть использованы в практической деятельности ПАО «Лукойл».

Теоретической и методологической основой при выполнении дипломной работы послужили нормативные документы, учебные пособия по бухгалтерскому учету таких авторов как Н.П. Кондраков, И.И. Бочкарева, В.А. Быков, В.В. Ковалев, В.Я. Соколов, статьи из экономических журналов «Главбух», «Современный бухучет», «Бухгалтерский учет». Также был изучен большой объем фактического материала, касающегося документирования учета расчетов с работниками по оплате труда в ПАО «Лукойл».

Структура работы включает в себя введение, три главы, заключение, список использованной литературы и заключение.

Во введении обоснована актуальность темы выпускной квалификационной работы, определены ее цели и задачи, объект и предмет исследования, научная новизна, теоретическая и практическая значимость, теоретические и методологические основы работы.

В первой главе рассмотрены теоретические аспекты организации бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда: нормативно-правовое регулирование данного участка бухгалтерского учета, формы и системы оплаты труда, методологические основы синтетического и аналитического учета расчетов с работниками по оплате труда.

Во второй главе проведено исследование практики организации бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда на примере ПАО «Лукойл», рассмотрен порядок расчета и учет заработной платы, пособий и удержаний из нее, проведена оценка состояния учета расчетов с работниками по оплате труда.

В третьей главе рассмотрены пути совершенствования учет расчетов с работниками по оплате труда, разработаны рекомендации по устранению выявленных в ходе исследования недостатков действующей системы учета.

В заключении подведен итог проделанной работы, сформулированы выводы, дана оценка степени достижения поставленной цели.

Введение 2

ГЛАВА 1. Методы, функции и сущность бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда 5

1.1 Законодательное регулирование учета расчетов по оплате труда 5

1.2 Методика, техника и этапы составления бухгалтерского учета расчетов оплаты труда и иных операций с персоналом 13

1.3 Содержание, значение и виды аудита расчетов оплаты труда и иных операций с персоналом в организации 30

ГЛАВА 2. Методика и техника бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в ПАО «Лукойл» 44

2.1 Организационно-экономическая характеристика ПАО «Лукойл» 44

2.2 Ведение бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом в организации 47

2.3 Расчет удержаний из заработной платы работников ПАО «Лукойл» 59

ГЛАВА 3. Повышение экономической эффективности организации на учета расчетов по оплате труда 68

3.1 Аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом 68

3.2 Совершенствоание внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда 76

3.3 Разработка предложений по совершенствованию учета и повышению эффективности работы сотрудников организации на основе оптимизации оплаты труда 79

Заключение 83

Список литературы 87