Вход

Формирование программы мотивации персонала торговой организации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 520651
Дата создания 2020
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
3 970руб.
КУПИТЬ

Описание

СОДЕРЖАНИЕ


Введение......................................................................................................... 3

1 Теоретические основы мотивации персонала............................................. 8

1.1 Сущность мотивации................................................................................ 8

1.2 Современные подходы создания мотивационных программ ................ 16

1.3 Методики оценки систем мотивации персонала.................................... 32

2. Анализ системы мотивации персонала торговой организации

ООО «РОСЭК»............................................................................................ 39

2.1 Социально-экономическая характеристика организации

ООО «РОСЭК» ............................................................................................ 39

2.2 Анализ кадрового состава организации

ООО «РОСЭК»............................................................................................ 49

2.3 Анализ системы мотивации персонала.................................................. 54

3. Совершенствование системы мотивации персонала

ООО «РОСЭК»............................................................................................ 67

3.1 Характеристика основных мероприятий по совершенствованию мотивации персонала ООО «РОСЭК»........................................................................... 67

3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий............................ 73

Заключение.................................................................................................. 77

Список использованных источников........................................................... 81

Приложение

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


1. Авдеев А.Н. Методические основы оценки эффективности управления персоналом: Дис.канд. экон. наук: [Текст] / А.Н. Авдеев – Москва, 2004 180 c. РГБ ОД, 61:04-8/3231

2. Авдеев М.А. Развитие системы мотивации труда в экономике рыночной ориентации: диссертация кандидата экономических наук. [Текст]/ М.А. Авдеев – Москва, 2015. – 155 с.

3.Агафонова С.Н. Оценка социальной эффективности организаций потребительской кооперации на основе трудовых показателей: диссертация кандидата экономических наук [Текст] / С.Н. Агафонова –Нижний Новгород, 2007. – 202 с.

4. Бронштейн М. Управление командами для «чайников»; [Текст]/ М. Бронштейн – М-СПБ-К: Диалектика, 2006. – 200 c.

5. Виханский О.С. Стратегическое управление[Текст]: учебник / О.С. Виханский., Москва –2016. – 132 c.

6. Гладилина О.В. Акмеолого психологические особенности деятельности менеджера кадровой службы в коммерческих организациях: диссертация кандидата психологических наук: [Текст] / О.В. Гладилина. - Москва, 2007 –178 с.

7. Горькова И.А., Корешкова А.Б. Компетентные требования при проведении анализа системы управления персоналом в организации/ студенческий электронный журнала №8–3. [Текст] / И.А. Горькова, Е.С. Корешкова. − 2016. – 290 c.

8. Граттон Л. Точки кипения. Как организации, группы и команды создают энергию для развития и инноваций. [Текст] / Л. Граттон. − СПб, 2008. – 290 c.

9. Дараховский И.С., Черноиванов И.П., Прехул Т.В. Бизнес и менеджер; [Текст] / И.С. Дараховский, И.П. Черноиванов, Т.В Прехул; – Москва, 2018. – 129 c.

10. Данилина Е.А. Интерактивные технологии обучения студентов. Вектор науки ТГУ. Серия: Педагогика. Психология. [Текст] /Е.А.Данилина 2015. № 1 (20). – 64 с.

11. Дафт Р. Менеджмент. [Текст] / Р. Дафт. − СПб: Питер, 2002 - 2003. – 102 c.

12. Елисеев И.В., Иванов А.А., Кротов М.В. Формы предпринимательской деятельност [Текст] / И.В. Елисеев, А.А. Иванов, М.В. Кротов. − СПб: Аквилон, 2018. – 25 c.

13. Ильина Л.А. Формирование и развитие механизмов мотивации и стимулирования труда в системе управления организаций нефтегазовой отрасли: теория, методология, практика: диссертация доктора экономических наук: [Текст]/Л.А. Ильина – Москва, 2015. – 368 с.

14. Ильюк В.В. Управление конкурентоспособностью работников организации на основе развития системы внутреннего контроля: [Текст] /

В.В. Ильюк – Москва, 2012. – 235 с.

15. Ивченко Б.П., Табухов М.Е., Мартыщенко Л.А. Управление в экономических и социальных системах. [Текст] / Б.П. Ивченко, М.Е. Табухов, Л.А. Мартыщенко. –Н.:Нордмед - Издат, 2010. – 248 c.

16..Ильин Е,П. Мотивация и мотивы. Питер. [Текст] / Е.П. Ильинил. – СПб. 2019 – 316 с:

17. Кабаков В.С., Порховник Ю.М., Зубов И.П. Менеджмент: проблемы – программа – решение. [Текст] / В.С. Кабаков, Ю.М. Порховник, И.П, Зубов. –СПб.:Лениздат, 2015. – 112 c.

18. Калашникова С.А. Разработка организационно-экономического механизма управления качеством услуг на предприятиях торговых орагнизаций.. [Текст] / С. А. Калашникова; – Сочи, 2017. – 138 с.

19. Караев А.В. Методические аспекты оценки эффективности управления персоналом в рыночной экономике. [Текст] / А.Вкараев – Москва, 2016 155 с.

20. Карпов В.Г. Основы проектного менеджмента. [Текст] / В.Г. Карпов. − Уфа: Монография, 2008. – 184 c.

21. Качалов И. Кризис – Лучшее Время Для Роста. План 111 Мероприятий Роста. [Текст] / И. Качалов. − Москва, 2009 – 244 c.

22. Кийко Ж.Н. Мотивация в системе рыночной модели управления предприятием. [Текст]/ Ж.Н Кийко. - Москва, 1998. – 160 с.

23. Конуркина К.А. Программы мотивации персонала торговой организации [Тест] / К.А. Конуркина.– №18 5 с.

24. Кулагин М.И. Предпринимательство и право: опыт Запада. [Текст] / М.И. Кулагин. − 2013. 144 с.

25. Леонтьев А.Н,. Потребности, мотивы и эмоции. [Текст]/А.Н. Леонтьев - М.:, 1971. − 40 с.

26. Лихошерстова Г.Н. Устойчивое развитие организаций на основе адаптивной системы управления персоналом. [Текст]/ Г.Н. Лихошерстова – 2015. - 192 с.

27. Мазур И.И., Шапиро В.Д., Ольдерогге Н.Г. Управление проектами: учебное пособие для ВУЗов. [Текст] / И.И. Мазур, В.Д. Шапиро, Н.Г. Ольдерогге. –М.:Экономика, 2011. – 42 c.

28. МизиноваТ.В. Социальные технологии мотивационного управления организацией в условиях модернизации российского общества. [Текст] /

Т.В. Мизинова- Санкт-Петербург, 2017. – 200 с.

29. Новиков К.И. Комплексный подход к формированию мотивационного механизма управления персоналом. [Текст]/ К.И. Новиков – Москва,

2015. – 145 с.

30.Новолодская Г.И. Воспроизводство конкурентоспособного человеческого капитала. [Текст]/ Г.И Новолодская. – Иркутск, 2015. – 420 с.

31. Нохин О.В.. Особенности развития электротехнической продукции в условиях современной экономике. [Текст]/ О.В. Нохин –Казань,2017 №32

32.Педай Г.П. Управление трудовым коллективом. [Текст] / Г.П. Педай. − Киев: Наукова думка, 2016. – 300 c.

33. Платов В.Я. Деловые игры: разработка, организация, проведение

[Текст]/В.Я. Платов –Москва, 2013 – 22 с.

34. Полева Н.А. Управление человеческими ресурсами с учетом трудовой мотивации. [Текст] / Н.А. Полева - Курган, 2015. – 26 с.

35. Пономарева И.К. Механизмы развития стратегической систем управления мотивацией трудовой деятельности руководителей организаций. [Текст] / И.К. Пономарева – Пенза, 2018. – 24 с.

36. Попова Н.В. Организация мотивации труда специалистов [Текст]/ Н.В. Попова– Курган, 2009. №9 –49с.

37. Травин В. В., Магура М. И., Курбатова М. Б. Мотивационный менеджмент: Модуль III:Учеб.-практич.пособие. –2-е изд.,(Модульная программа «Руководитель XXI века'').испр: Дело.[Текст] /В.В. Травин, М.И. Магура, М.Б. Курбатова;– М, 2005. – 96 с. –

38.Ушнова Н.П. Управление развитием малых инновационных предприятий. [Текст] / Н.П. Ушнова- Краснодар, 2005. – 176 с.

39. Филина Ф.Н. Как стимулировать продажи [Текст] / Ф.Н. Филиной. – М.: ГроссМедиа,2009. – 464 с.

40. Хруцкий В.Е. Как добиться успеха: Практические советы деловым людям. [Текст] / В.Е. Хруцкий. − М.: Республика, 2008. – 196 c.

41. Чирков А.А. Повышение эффективности инвестиций в человеческий капитал предприятий [Текст]/ А.А. Чирков. - Воронеж 2008. – 153 с.

42. Шапиро, С.А. Управление человеческими ресурсами [Текст]/ С.А. Шапиро. //- М.: ГроссМедиа – 2005 –327 с.

43. Банковские условия на выдачу кредитов [Электронный ресурс]: – Режим доступа: https://rg.ru/.

44. Годовой отчет по финансовым расходам ООО «РОСЭК». [Электронный ресурс]: – Режим доступа: закрытый

45. Официальный сайт ООО «РОСЭК» [Электронный ресурс]: – Режим доступа: https://rosek.ru/.

46. Отчет по кадровому составу ООО «РОСЭК» 2017–2019 год [Электронный ресурс]: – Режим доступа: закрытый

47.Электронный ресурс «Кадровая политика» [Электронный ресурс]: – Режим доступа: https://hr-portal.ru/.

48.Электронный журнал «Электротехнический рынок» [Электронный ресурс]: – Режим доступа: https://market.elec.ru/

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00657
© Рефератбанк, 2002 - 2024