| Код | 520647 |
| Дата создания | 2020 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Вид работы: ВКР
Количество страниц: 72
Уникальность (по https://antiplagiat.ru): 83%
Год написания: 2020
Период анализа: 2016-2018 гг.
ВВЕДЕНИЕ
1 Теоретические основы формирования и реализации кадровой политики в коммерческих организациях
1.1 Понятие, цели и задачи кадровой политики организации. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития организации
1.2 Механизм реализации и оценка выбора кадровой политики
1.3 Правовое регулирование вопросов управления персоналом в Российской Федерации
2 Анализ кадровой политики, проводимой на ООО «Транс ЭКО»
2.1 Организационно-правовая и экономическая характеристика ООО «ТранС Эко»
2.2 Анализ и динамика показателей, характеризующих стабильность состава работников, качественный и количественный состав персонала вООО «Транс ЭКО»
2.3 Анализ кадровой политики, проводимой наООО «Транс ЭКО»
2.4 Анализ локальной нормативной базы, регулирующей вопросы управления персоналом на ООО «Транс ЭКО»
3 Рекомендации по совершенствованию кадровой политики на ООО «Транс ЭКО»
3.1 Предложения по совершенствованию кадровой политики на ООО «Транс ЭКО»: экономический аспект
3.2 Совершенствование локальной нормативной базы ООО «Транс ЭКО»
Заключение
Список использованных источников