Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
520155 |
| Дата создания |
2015 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Переход от общественного характера социалистического производства к товарному требует перехода к рыночной системе организации оплаты труда. В сущностном плане это означает, что от распределения по труду, т.е. от формирования заработной платы как доли в совместном продукте, необходимо перейти к формированию ее как цены рабочей силы.
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические и методологические основы организации оплаты труда
Глава 2 Анализ организации оплаты труда ООО
Глава 3 Рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда на ООО
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1
Приложение 2
Список литературы
1. Аврашков Л.Я., Адамчук В.В., Антонова О.В. Экономика предприятия. М.: ЮНИТИ, 2009.
2. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. «Экономика и социология труда» - М.; ЮНИТИ, 2010.
3. Александрова А.Б. Заработная плата на современном предприятии. – М.: Книжный мир, 2010. – 424с.
4. Беа Ф.А., Дихтла Э., Швайтцер М. «Экономика предприятия» - М.; ИНФРА-М, 2009.
5. Бовыкин, В. И. Новый менеджмент / В. И. Бовыкин. – М.: «Эксмо», 2009.
6. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. «Организация и нормирование труда» - 3-е изд. перераб. и доп. – М.; Издательство «Экзамен», 2009.
7. Волков О.И. «Экономика предприятия» - 2-е изд. перераб. и доп. – М.; ИНФРА – М, 2009.
8. Ворст, И. Экономика фирмы / И. Ворст, П. Ревентлоу. – М.: Высшая школа, 2008.
9. Галенко О.А., Страхова С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. – М.: ПРИОР, 2009.
10. Генкин Б.М. «Экономика и социология труда» - 4-е изд. перераб. и доп. – М.; Издательство НОРМА, 2009.
11. Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки).//Экономист. 2009. - №3.
12. Жуков А.Л. «Гибкая модель тарифного регулирования заработной платы» / «Справочник кадровика» / № 2, 2009.
13. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учеб. пособие. -М.: МИК, 2008.
14. Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка (аспект эффективности): Учеб.-мнтод. Пособие. – 2-е изд., испр. И доп. – К.: МАУП, 2007.
15. Капелюшников Р. «Российская модель рынка труда: что впереди?» / «Вопросы экономики» / № 4, 2009.
16. Кибанов А.Я. «Экономика и социология труда» - М.; ИНФРА – М, 2009.
17. Кузнецова В.В. Заработная плата. Справочник 2010. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005
18. Лебедева А.И. «Заработная плата» - 3-е изд. перераб. и доп. – М.; Информационно-издательский дом «ФИЛИНЪ»,2010.
19. Лебедева С.Н Экономика торгового предприятия: Учеб. пособие/С.Н. Лебедева, Н.А. Казиначикова, А.В. Гавриков; Под ред. С.Н. Лебедева. – 2-е изд. – Мн.: Новое знание, 2009. – 240с
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0037