| Код | 520079 | ||
| Дата создания | 2023 | ||
| Страниц | 74 ( 14 шрифт, полуторный интервал ) | ||
| Источников | 48 | ||
|
Файлы
|
|||
|
Без ожидания: файлы доступны для скачивания сразу после оплаты.
Документ оформлен в соответствии с требованиями ГОСТ.
|
|||
Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы.
Введение…………………………………………………………………………...
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом в эпоху цифровой трансформации……………………………………………………………………
1.1. Сущность и основные этапы эволюции системы управления персоналом..
1.2. Управление персоналом в условиях цифровизации……………………...
1.3. Взаимодействие участников цифровизации государственного управления
Глава 2. Анализ текущего состояния управления персоналом государственного сектора в условиях цифровизации на примере «-».
2.1. Характеристика «-»…
2.2. Анализ системы управления персоналом «-»………………...
2.3 Оценка потенциала и результативности системы управления персоналом
в условиях цифровизации в «-»……………………………………
Глава 3. Проект по совершенствованию управления персоналом «-» в условиях цифровизации……………………………………...
3.1. Мероприятия по совершенствованию управления персоналом «-»
в условиях цифровизации……………………………………...
3.2. Оценка экономической эффективности мероприятий……………………
3.3. Оценка рисков цифровизации процесса управления кадровым потенциалом……………………………………………………………………….
Заключение………………………………………………………………………
Список используемых источников
48 источников