Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
519955 |
| Дата создания |
2018 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 8 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
От деятельности кадровой службы во многом зависит будущее компании. Насколько эффективно и со знанием дела сформированная команда будет выполнять свои обязанности, и по каким критериям подбирать коллектив - основные проблемы кадров и если их вовремя не решить, о позитивном развитии бизнеса можно забыть.
Актуальность темы исследования определяется необходимостью регулярного и оперативного обеспечения субъекта управления объективной информацией о состоянии и тенденциях изменения профессионализма работников и кадрового потенциала общества в целом.
Формирование подходов и принципов кадровой работы - это динамичный процесс, результаты которого должны быть отражены и закреплены в виде внутренних нормативных документов, а их положения реализовываться в повседневной работе всеми руководителями структурных подразделений, начиная с кадровой службы.
Проблемы исследования деятельности кадровых служб при оценке персонала рассматривались в трудах таких авторов, как Т.Ю. Базаров, А.Я. Кибанов, А.К. Клочков, Л.В. Максимова, П.Э. Шлендер и др.
Целью работы является изучение проблем функционирования кадровой службы в процессе оценки персонала.
Задачи работы:
1. Охарактеризовать основы понятия и виды оценки персонала.
2. Сформулировать задачи кадровой службы предприятия в процессе оценки персонала.
Содержание
Введение…………………………………………………………………………...
Глава 1. Теоретические аспекты оценки персонала кадровой службой предприятия……………………………………………………………………….
1.1. Основы понятия и виды оценки персонала………………………………...
1.2. Задачи кадровой службы предприятия в процессе оценки персонала…..
1.3. Формы и методы работы кадровой службы в процессе оценки персонала..
Глава 2. Анализ системы оценки персонала кадровой службой ООО «-» и меры по ее улучшению…………
2.1. Характеристика ООО «-» ………..
2.2. Анализ состояния системы деловой оценки кадровой службой ООО «-»
2.3. Предложения по совершенствованию системы деловой оценки
кадровой службой ООО «-» ………….
Заключение……………………………
Список используемых источников……
Приложение……………………………………………………………………...
Список литературы
Список используемых источников
1. Российская Федерация. Федеральный закон. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. №197-ФЗ (в ред. от 29.07. 2016) [Электронный ресурс] // Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс».
2. Российская Федерация. Федеральный закон. «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» от 14 ноября 2012 г. № 161-ФЗ (в ред. от 18.07. 2016) [Электронный ресурс] // Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс».
3. Российская Федерация. Федеральный закон от 06.10.2013 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (ред. от 31.12.2017) [Электронный ресурс] // Правовая справочно-информационная система «Консультант Плюс».
4. Алавердов, А. Управление человеческими ресурсами [Текст]/ А. Алавердов. - М: Синергия, 2016 - 678 с.
5. Александрова, Н.А. Управление персоналом организации. Учебник для бакалавров [Текст] / Н.А. Александрова, Л.И. Васильцова, Б.А. Воронин, В.И. Набоков - Екатеринбург: УГАУ, 2016 - 389 с.
6. Анисов, Л.М. Организация работы кадровых служб [Текст] / Л. М. Анисов, И. И. Терехов. - М: Часта, ин-т упр. и предпр., 2019. - 55 с.
7. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом [Текст] / Т.Ю. Базаров - М:Академия, 2013. 224с.
8. Дмитриев, М.Е., Сережкин, А.М. Особенности обучения персонала организации [Текст] / М.Е. Дмитриев, А.М. Сережкин// Вестник КТУ. - 2016. - №3. - 142 с.
9. Дейнека, А.А. Управление человеческими ресурсами [Текст]/ Дейнека А.А., Беспалько В.А. - М:Дашков и К, 2015. -392 с.
10. Документы отдела кадров ООО «-».
11. Дуракова, Е.Б. Управление персоналом [Текст] / Е.Б. Дуракова -М:Инфра-М, 2016 - 443 с.
12. Дятлов, В.А. Управление персо¬налом [Текст] / В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, Ю.Г. Одегов, В.Т. Пихало. - М.: Академия, 2013. - 398 с.
13. Егоршин, А.П. Основы управления персоналом, [Текст] / А.П. Егоршин - М: ИНФРА-М, 2015 - 430 с.
14. Журавлев, П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера [Текст] / П.В. Журавлев, С.А. Карташов, Н.К. Маусов, Ю.Г. Одегов - М.: Экзамен, 2013. - 342 с.
15. Кафидов, В.В. Управление человеческими ресурсами [Текст] / В.В. Кафидов - СПб: Питер. 2013 - 456 с.
16. Корнийчук, Г.А. Прием и увольнение работников: Оформление трудовых отношений, подбор и оценка персонала: Практическое руководство: С учетом последних изменений в Трудовом кодексе РФ [Текст]/ Г.А. Корнийчук, С.В. Козинцева. - М.: Омега-Л, 2013. - 189 c.
17. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом [Текст] / А.Я. Кибанов - М:ИНФРА-М, 2015 - 510 с.
18. Лапшова, О. Управление человеческими ресурсами [Текст] / О. Лапшова - М:Юрайт, 2016 - 406c.
19. Литвинюк, А.А. Управление персоналом. Учебник для бакалавров [Текст] / А.А. Литвинюк - М: Юрайт, 2016. - 429 с.
20. Лукичева, Л.И. Управление персоналом: учебное пособие [Текст] / Л.И. Лукичева: под ред. Ю.П. Анискина - М.: Омега-Л, 2013. - 440 с.
21. Митрофанова, Е.А. Управление персоналом: Теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом: Учебно-практическое пособие [Текст] / Е.А. Митрофанова. - М.: Проспект, 2013. - 72 c.
22. Мизинцева, М.Ф. Оценка персонала: Учебник и практикум. Базовый курс [Текст] / М.Ф. Мизинцева, А.Р. Сардарян. - Люберцы: Юрайт, 2015. - 378 c.
23. Мизинцева, М.Ф. Оценка персонала: Учебник и практикум для академического бакалавриата [Текст] / М.Ф. Мизинцева, А.Р. Сардарян. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 378 c.
24. Моисеев, А.Д. Муниципальное управление [Текст] / А.Д. Моисеев, Л.В. Московцева, А.С. Шурупова - М: Юнити-Дана, 2016 - 389 с.
25. Мордовин, С.К. Управление персоналом. Современная российская практика [Текст] / С.К. Мордовин - СПб.: Питер, 2012. - 402 с.
26. Моисеев, А.Д. Муниципальное управление [Текст] / А.Д. Моисеев, Л.В. Московцева, А.С. Шурупова - М:Юнити-Дана, 2016. - 430 с.
27. Мумладзе, Р.Г. Управление персоналом: учебник [Текст] / Р.Г. Мумладзе - М: Палеотип, 2015. - 510 с.
28. Одегов, Ю., Лукашевич, В. Управление человеческими ресурсами [Текст] / Ю. Одегов, В. Лукашевич - М:Кнорус, 2016 - 221 с.
29. Пуденк, Т.И. Как мотивировать продуктивную работу персонала [Текст] / Т.И. Пуденк - М.: ИУО, 2015. - 388 с.
30. Профессиональное обучение персонала / К.Г. Кязимов. - М.: ЭНАС, 2015. - 229 с.
31. Пугачев, В.П. Руководство персоналом организации [Текст]/ В.П. Пугачев. - Москва: Аспект-Пресс, 2018. - 203 с.
32. Реймаров, Г.А. Комплексная оценка персонала: Инженерный подход к управлению качеством труда [Текст] / Г.А. Реймаров. - М.: ЛКИ, 2015. - 422 c.
33. Суслов, Г. Управление персоналом организации [Текст] / Г. Суслов- М:Риор, 2017 - 248 с.
34. Управление персоналом под ред. Руденко А.М [Текст] / А.М. Руденко - Р-н-Д: Феникс, 2016. - 407 с.
35. Федорова, Н., Минченкова, О. Управление персоналом. Учебник [Текст] / Н. Федорова, О. Минченкова - М:Кнорус, 2017. - 214 с.
36. Шаховская, Л. Управление человеческими ресурсами [Текст]/Л. Шаховская,
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00488